Կազմակերպությունում աշխատողների միջին թվաքանակի մասին տեղեկատվություն մուտքագրելու համար որոշվում է ձեռնարկությունում աշխատանքային ռեսուրսների քանակը: Դրանց թիվը հաշվարկվում է այնպես, որ հարկային մարմինները կարողանան հետևել ձեռնարկությունում աշխատող աշխատողների թվին, ովքեր պարտավոր են վճարել եկամտահարկ: Անձնակազմի քանակը հաշվարկվում է նաև ֆիրմայի մասնագետների միջին վաստակը հաշվարկելու համար:
Դա անհրաժեշտ է
- - անձնակազմի միջին թվաքանակի ձև.
- - Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք;
- - կադրային փաստաթղթեր;
- - հաշվիչ;
- - արտադրական օրացույց:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ձեռնարկության աշխատանքային ռեսուրսների քանակը որոշվում է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 80-րդ հոդվածի հիման վրա: Դա անելու համար հաշվարկեք աշխատողների միջին ամսական թիվը: Նկարեք սեղան: Բաժանեք այն այնքան սյունակի, որքան կան որոշակի ամսվա օրեր: Նշեք ամսվա յուրաքանչյուր օրվա համար գործնականում գործառույթ իրականացնող մասնագետների թիվը: Աշխատակիցների քանակը պետք է համապատասխանի աշխատողների թվին, ովքեր իրականում գրանցված են ընկերությունում:
Քայլ 2
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ աշխատանքային ռեսուրսների քանակը ներառում է աշխատողներ, որոնք կազմված են աշխատանքային պայմանագրով, աշխատանքային գրքույկով, ինչպես նաև ընկերության սեփականատերեր: Քաղաքացիական պայմանագրով պարտականություններ կատարող աշխատակիցները, ինչպես նաև աշխատանքից ազատված աշխատակիցները ներառված չեն այս ցուցակում: Սա շարադրված է ձևաթուղթը լրացնելու ցուցումների 10-րդ պարբերությունում, որում տեղեկատվություն է մուտքագրվում ձեռնարկության միջին անձնակազմի մասին: Փաստաթուղթը ներկայացվում է տարեկան, քանի որ հարկային մարմինը հետևում է այն քաղաքացիների թվին, ովքեր պարտավոր են վճարել եկամտահարկ:
Քայլ 3
Ամսվա յուրաքանչյուր օրվա համար ավելացրեք աշխատողների թիվը, ապա ստացված գումարը բաժանեք տվյալ ամսվա օրերի քանակի: Այսպիսով, դուք կգտնեք ամսական աշխատանքային ռեսուրսների միջին քանակը:
Քայլ 4
Այժմ, նույն կերպ, որոշեք աշխատողների միջին թվաքանակը տարվա յուրաքանչյուր ամսվա համար, որի համար դուք տեղեկատվություն եք ներկայացնում ձեր ձեռնարկությունում աշխատողների թվի վերաբերյալ: Արդյունքները միասին ավելացրեք: Ստացված գումարը բաժանեք 12-ի:
Քայլ 5
Այսպիսով, կստացվի աշխատանքային ռեսուրսների միջին տարեկան քանակ: Մուտքագրեք այս արդյունքը համապատասխան ձևի վրա: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ անհրաժեշտ է անձնակազմի թվի վերաբերյալ տեղեկատվություն ներկայացնել մինչև հաշվետու տարվան հաջորդող տարվա հունվարի 20-ը: Նման փաստաթուղթը լրացվում է նաև վերակազմակերպման, ընկերության ստեղծման դեպքում: Այնուհետև ձևը հարկային մարմին է ուղարկվում այն ամսվա ընթացքում, որը հաջորդում է վերակազմակերպման, ընկերության ստեղծման ամսվան:
