Այն իրավիճակում, երբ քաղաքացին վարկի պարտք ունի, կան պարտքեր մարելու համար աշխատավարձի քարտից միջոցներ դուրս գրելու դեպքեր: Դա կարող է կատարվել դատական կարգադրիչ-կատարողի կողմից, իսկ որոշ դեպքերում `հենց բանկի կողմից:
Դատական կարգադրիչ-կատարողի գործողություններ
Դատարանից պարտքը պարտապանից վերադարձնելու մասին դատարանի որոշումից հետո կատարողական թերթը անցնում է դատական կարգադրիչ: Դատական կարգադրիչը առգրավում է պարտապանի բոլոր բանկային հաշիվները, որոնք տեղակայված են Ռուսաստանի Դաշնության բոլոր բանկերում: Առգրավումը պարտադրելուց հետո հաշվի սեփականատերը չի կարող փողի հետ որևէ գործողություն ձեռնարկել:
Եթե աշխատավարձի քարտը բռնագանձվում է, ապա դրանից ամբողջ աշխատավարձը գանձվում է պարտքը մարելու համար: Բայց օրենքի համաձայն, կարգադրիչն իրավունք ունի ստանալու ոչ ավելի, քան 50% ստացված եկամտի գումարի:
Իր իրավունքները վերականգնելու համար քաղաքացին պետք է տեղեկատվություն ստանա բանկի ցանկացած մասնաճյուղում (որում գտնվում է ընթացիկ հաշիվը) ձերբակալությունների մասին: Այս փաստաթղթում նշվելու են առգրավման ամսաթիվը, տեղեկություններ առգրավման չափի, կատարողական թերթի, ինչպես նաև կալանքը բռնագրաված կարգադրիչի մասին:
Աշխատանքի վայրում դուք պետք է ստանաք վկայական, որը հաստատում է այս կազմակերպությունում աշխատանքի փաստը և աշխատավարձը բանկի ընթացիկ հաշվին (նշելով հաշվի համարը):
Այս վկայագրով անհրաժեշտ է ներկայանալ նշված կարգադրիչ իր գրասենյակի ժամերին: Դատական կարգադրիչ այցելելիս դուք պետք է խնդրեք նրան ազատել կալանքը ՝ պատճառաբանելով, որ հաշիվը աշխատավարձի հաշիվ է: Աշխատանքի վայրից վկայականը ծառայելու է որպես այս հիմքի հաստատում:
Բացի այդ, անհրաժեշտ է գրել դիմում բռնագանձված միջոցները վերադարձնելու համար `նշելով գումարի չափը, գումարի դուրսբերման ամսաթիվը և հաշվի համարը:
Առգրավումը հաշվից հանվում է կիրառման օրվանից 10 օրվա ընթացքում: Այնուամենայնիվ, վերջին տարիներին էլեկտրոնային փաստաթղթաշրջանառության ներդրման շնորհիվ, ձերբակալման ազատումը տևում է մի քանի րոպե: 3-5 աշխատանքային օրվա ընթացքում հետ կվերադարձվի նաև հետ վերցված գումարը:
Բանկային գործողություններ
Որոշ դեպքերում, պարտատեր բանկը ինքնուրույն դուրս է հանում միջոցներ իր պարտապան հաճախորդների հաշիվներից: Օրենքի տեսանկյունից սա օրինական է միայն այն դեպքում, եթե պարտապանն աշխատում է այս բանկում և աշխատավարձ է ստանում դրանում:
Բայց շատ բանկեր վարկային պայմանագրերի տեքստերում ներառում են պայմաններ, որոնք թույլ են տալիս նրանց աշխատավարձի քարտից դուրս գրել ապառքների գումարը:
Եթե պայմանագրում նման պայման չկա, բանկի գործողություններն անօրինական են, և դրա դեմ կարող եք ապահով կերպով բողոք ներկայացնել դատարան կամ դատախազություն:
Եթե այդպիսի պայման գոյություն ունի, կարող եք կապվել գործատուի հետ `խնդրելով աշխատավարձը վճարել այլ բանկի ընթացիկ հաշվին կամ այն կանխիկ տրամադրել դրամարկղի մոտ:
Դուք կարող եք փորձել «բանակցել» բանկի հետ `նրան նամակ ուղարկելով ստացված միջոցների ոչ թե 100%, այլ 50% հետ կանչելու խնդրանքով` վկայակոչելով այն փաստը, որ բանկն իր գործողություններով պարտապանին զրկում է ապրուստի միջոցից:, Որպես կանոն, բանկը հանդիպում է կես ճանապարհին և հետ է վերադարձնում արդեն դուրս բերված միջոցների կեսը: Ապագայում նա դուրս կբերի ստացված եկամտի գումարի միայն ½-ը: Բանկի համար ավելի շահավետ է նվազեցումների կեսը ստանալ, քան ոչինչ չստանալ:
