Ունե՞ք հիանալի աշխատանքի վայր, ընկերական թիմ, պատշաճ աշխատավարձ: Ձեր գործն ամեն առումով հետաքրքիր է: Այո դա ճիշտ է.
Եթե ոչ միայն մեկ «Բայց …»: Մի շեֆ, որը սողոսկում է ամեն տեսակի «անցքերի» մեջ, ձեզ հնարավորություն չի տալիս ամբողջությամբ գիտակցվել, խոսակցություն է դնում ձեր անիվների մեջ, կտրում է իրական անհեթեթության համար պրեմիումը, խիստ տույժեր է սահմանում ուշանալու և անպարկեշտ հայտարարությունների համար: Թերեւս ինքներդ եք երազում շեֆ դառնալ, բայց ձեր շեֆը չի էլ մտածում լքել «տաք» տեղը: Այս հարցում նրան կարող են օգնել, եթե ցանկություն կա:
Ձեր ղեկավարին շրջանակելու բազմաթիվ եղանակներ կան: Անշուշտ, ձեր ղեկավարն ունի թույլ կողմեր կամ վատ սովորություններ: Օրինակ, դուք պարզում եք, որ նա ծանոթությունների կայքի այցելու է: Գրանցվեք նույն կայքում `ուղարկելով կիսանդրին շեկի կամ մանր թխահեր լուսանկար (նախ պարզեք, թե որ աղջիկներն են նրա ճաշակի մեջ): Հետաքրքրիր նրան ՝ խոսելով, քանի դեռ նա չի նախաձեռնել մասնավոր հանդիպում: Ուգահեռաբար տեղադրեք ձեր շեֆի լուսանկարը գեյ ծանոթությունների կայքում և հանդիպում նշանակեք նույնասեռական անձի հետ նույն տեղում, որտեղ շեֆը պայմանավորվեց իր երազած աղջկա հետ: Ինչպես պատկերացնում եք, միայն երկու հոգի են ժամադրության, քանի որ աղջիկը հորինված կերպար է: Եվ պարզապես պետք է քրտնաջան աշխատել, որպեսզի ընկերության նույնքան աշխատակիցներ ներկա լինեն իրենց հանդիպման վայրում:
Դուք սովորել եք, որ ձեր ղեկավարը օգտագործում է հեշտ առաքինության աղջիկների ծառայություններ: Դուք պետք է անեք անհրաժեշտ ամեն ինչ, որպեսզի նա ձեր անձին դիմի այս ծառայությանը: Ձայնագրեք սա տեսախցիկով, և կարևոր հաճախորդների հետ հանդիպման ժամանակ միացրեք ձայնագրված ձայներիզը ՝ նախապես գործնական բանակցությունների համար նախապատրաստված ձայնասկավառակի փոխարեն: Հատկապես արդյունավետ կլինի, եթե շեֆն ամուսնացած է և չի ցանկանում, որ կինը իմանա դեպքի մասին:
Երկու մեթոդներն էլ բազմիցս փորձվել են և դրական արդյունքներ տալիս 82% դեպքերում: Որպես կանոն, պետը, չդիմանալով իր հասցեին հնչող ծաղրանքին, ինքը թողնում է իր պաշտոնը կամ դառնում ավելի հավատարիմ իր մեղադրանքներին: Ուստի մենք եզրակացնում ենք. «Aեկավարին փոխարինելու համար հարկավոր է ընդգծել նրա թույլ կողմերը բոլոր գործընկերների, հաճախորդների առջև, կամ եթե թուլություն չկա, մտածեք և նորից ընդգծեք»:
Դուք կարող եք փոխարինել շեֆին փողի տեսանկյունից կամ խարխլել նրա հեղինակությունը վերադասների առջև: Օրինակ ՝ պետի անունից նշանակեք նշանակություն ընկերության համար կարևոր հաճախորդի հետ: Theեկավարը չի գա հանդիպմանը և հատկապես տհաճ կլինի, եթե հաճախորդը ցանկալի է ընկերության համար, և չկայացած հանդիպումը կզրկի ընկերությանը հետագայում համագործակցելու հնարավորությունից:
Նախքան ձեր ծրագրերը կյանքի կոչելը, համոզվեք, որ ղեկավարի փոփոխությունը կհանգեցնի ցանկալի արդյունքի: Քանի որ հին շեֆը, չնայած խիստ է, բայց դուք գիտեք, թե ինչ կարելի է սպասել նրանից, և նորը կարող է այնպիսի կանոններ մտցնել, որոնք այլևս ընդունելի չեն, և տեղադրված համարը կարող է երկու անգամ չաշխատել: Եթե համոզված եք ձեր որոշման ճիշտ լինելու մեջ, հետևեք վերը նկարագրված առաջարկություններին, և դա ձեզ կհաջողվի:
