Անձնակազմը կրճատելիս գործատուն կազմում է հրաման `աշխատակազմի աղյուսակից պաշտոնը կամ կառուցվածքային միավորը բացառելու մասին: Բացի այդ, ընկերությունը մշակում է նոր ժամանակացույց ՝ այն համակարգելով ղեկավարության հետ:
Անհրաժեշտ է
- - աշխատանքային օրենսդրություն;
- - աշխատակազմի սեղան;
- - կազմակերպության հիմնադիր փաստաթղթերը.
- - պատվերի ձևեր;
- - ձեռնարկության կնիքը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կարդացեք աշխատակազմի աղյուսակից պաշտոնը բացառելու պայմանները `համաձայն աշխատանքային օրենսդրության: Դա հնարավոր է դառնում հատուկ պայմաններում (ճգնաժամ, կազմակերպական, տեխնոլոգիական աշխատանքային պայմանների փոփոխություն և այլն): Իրավիճակը ներկայացրեք այն աշխատակցին, որի պաշտոնը նախատեսվում է ազատել առաջարկվող ընթացակարգից ոչ ուշ, քան երկու ամիս առաջ: Դիրքն ուժի մեջ մտնելու պահից անմիջապես հետո հանվում է անձնակազմի սեղանից:
Քայլ 2
Սկսեք կազմել պատվերը: Դրա վերնագրում դուք պետք է նշեք կազմակերպության անվանումը `համաձայն կանոնադրության կամ այլ բաղադրիչ փաստաթղթերի: Գրեք պատվերի հրապարակման համարը և ամսաթիվը, ապա աշխատակազմի աղյուսակում փոփոխության ամսաթիվը, հաստատության հասցեն: Նշեք փաստաթղթի թեման `աշխատակազմի աղյուսակում կատարված փոփոխությունների վերաբերյալ տեղական ակտի տեսքով: Նշեք կարգը կազմելու նրանց պատճառը, որը սովորաբար անձնակազմի կրճատումն է: Վարչական մասում նշեք գրառման անվանումը, որը բացառվում է ժամանակացույցից: Հրամանի կատարման համար պատասխանատու կլինի ձեռնարկության անձնակազմի աշխատակից, կամ նրա բացակայության դեպքում ՝ գլխավոր տնօրեն: Փաստաթուղթը հաստատեք պատասխանատուի ստորագրությամբ:
Քայլ 3
Հրաման արձակել աշխատակազմը կրճատելու մասին: Դրանում նշեք աշխատակազմի աղյուսակից բացառված պաշտոնի անվանումը, ինչպես նաև այն զբաղեցրած աշխատողի անձնական տվյալները: Վկայացրեք տնօրենի ստորագրությունը և ծանոթացեք կրճատված աշխատակցին այս փաստաթղթին:
Քայլ 4
Տեղեկացեք կրճատման միջոցառումների ժամանակացույցի մասին: Դրանք պետք է իրականացվեն այնպես, որ աշխատակիցը տեղեկացվի կրճատման մասին ոչ ուշ, քան համապատասխան հրամանի ուժի մեջ մտնելուց երկու ամիս առաջ: Դա անելու համար հարկավոր է նրան ծանուցագիր ուղարկել ստորագրության համար: Ificationանուցման երկրորդ օրինակը կցվում է աշխատողի ընդհանուր գործին:
