Անվճարունակ կառավարչի մասնագիտությունը Ռուսաստանում հայտնվեց 1992 թվականին: Այս մասնագետը վերահսկում է սնանկության ընթացակարգը և պետք է ունենա պատշաճ հմտություններ իրավունքի և տնտեսագիտության ոլորտում:
Արբիտրաժի կառավարիչը, ըստ էության, հակաճգնաժամային տնօրեն է: Սնանկության ընթացակարգի ելքը կախված է նրանից: Նա ցանկացած փուլում կարող է միանալ գործընթացին: Մինչև 2002 թվականը ցանկացած իրավաբան կամ տնտեսագետ կարող էր դառնալ այդպիսի կառավարիչ: Բայց 2002 թվականից սնանկության և հակաճգնաժամային կառավարման ոլորտի մասնագետներին խիստ պահանջներ են դրվում, օրինակ ՝ ձեռնարկությունների կամ ընկերությունների կառավարման որոշակի փորձի առկայություն, նրա կենսագրության մեջ վարչական կամ քրեական պատժի բացակայություն:
Ո՞վ է այս սնանկության հանձնակատարը
Արբիտրաժի ղեկավար կարող են դառնալ ինչպես երիտասարդ մասնագետ, այնպես էլ փորձառու, ովքեր պրակտիկա են անցել և հաստատել են իրենց որակավորումը: Դրա հիմնական խնդիրն է գտնել սնանկ ձեռնարկության և նրա պարտատերերի միջև վիճահարույց հարցերի քաղաքակիրթ լուծման միջոց:
Արբիտրաժի կառավարիչը ժամանակավորապես զբաղեցնում է կազմակերպության ղեկավարի պաշտոնը: Նրա որակավորումը պետք է թույլ տա նրան ելք գտնել դժվար ֆինանսական իրավիճակից, վերականգնել ընկերության վճարունակությունը, գտնել պարտատերերին մարելու միջոցներ, հնարավորինս շատ աշխատատեղեր խնայել և երբեմն նույնիսկ ընդհանրապես խուսափել անձնակազմի կրճատումներից:
Այս թափուր պաշտոնի համար թեկնածուի ընտրությունը կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենքով և տեղի է ունենում մի քանի փուլով.
- հայցվորի կամ դատարանի կողմից մասնագետի առաջադրումը,
- սնանկ ձեռնարկության ներկայացուցիչների կողմից թեկնածության քննարկումը,
- դատարանի կողմից պաշտոնի կառավարչի հաստատումը:
Արբիտրաժի կառավարիչը կարող է լինել ժամանակավոր, վարչական, արտաքին կամ մրցակցային: Միջանկյալ ժամանակահատվածը պետք է բացահայտի և հաստատի սնանկության շինծու կամ վավերականությունը, ջանքեր գործադրի իրավիճակը կայունացնելու համար: Վարչական վարչությունը զբաղվում է ձեռնարկության ֆինանսական վերականգնմամբ: Սնանկացման արտաքին գործերի կառավարիչը սնանկության ընկերության անմիջական ղեկավարն է ճգնաժամային պայմաններում, իսկ սնանկության գործավարը ավարտում է սնանկության ընթացակարգը:
Աշխատանք փնտրողին ներկայացվող պահանջներ
Անվճարունակության կառավարիչ դառնալու ցանկություն ունեցողների պահանջները շարադրված են Ռուսաստանի Դաշնության Սնանկության դաշնային օրենքի 20-րդ հոդվածում, և դրանք բաժանվում են պայմանականորեն սահմանափակող և ընդհանուր: Աշխատանք փնտրողը պետք է լինի SRO- ի (Արբիտրաժում ինքնակարգավորվող հոգաբարձուների կազմակերպության) անդամ: Դրան միանալու համար անհրաժեշտ է.
- լինել Ռուսաստանի քաղաքացի,
- ունենալ ակադեմիական կրթություն և աշխատանքային փորձ որպես մենեջեր 1 տարուց և ավելի,
- տրամադրել պրակտիկայի փաստագրական փաստաթղթեր,
- անցնել տեսության թեստեր իրավունքի և տնտեսագիտության ոլորտում,
- ունենալ ղեկավար պաշտոններ ընդունվելու վկայական,
- հաստատել վարչական և քրեական տույժերի բացակայությունը,
- ձեռք բերել միջնորդ դատավորի պատասխանատվության ապահովագրության վկայագիր,
- հաստատել SRO փոխհատուցման ֆոնդին կատարվող վճարների օրինաչափությունը:
Մինչ անվճարունակության ադմինիստրատորի պաշտոնում նշանակվելը, թափուր պաշտոնի համար դիմող անձը պետք է ստուգվի որոշակի ձեռնարկության սնանկության նկատմամբ անձնական հետաքրքրություն չունենալու համար, որոշի դրա վճարունակությունը, հստակեցնի դրա որակազրկման կարգավիճակը, և երբեմն նրանք կարող են նաև ստուգել տիրապետման իրավունքը: պետական գաղտնիքների մասին, եթե ենթադրյալ սնանկը ռեժիմի ձեռնարկություն է:
Եթե սնանկության գործով կառավարիչը առաջարկվում է սնանկ ձեռնարկության պարտատիրոջ կողմից, ապա նա նույնպես պետք է հաստատի, որ համապատասխանում է օրենքի հոդվածի պահանջներին: Արբիտրաժային տրիբունալը հազվադեպ է հաստատում այդպիսի թեկնածուներին, քանի որ այս դեպքում կառավարիչը կարող է շահագրգռված լինել պարտապան ընկերության սնանկության մեջ, ինչը հակասում է թեկնածու ընտրելու կանոններին:
Որտեղ և ինչպես են արբիտրաժի ղեկավարները անցնում պրակտիկա
Դասընթացի ժամանակը կախված է նրանից, թե թեկնածուն ունի կառավարման փորձ: Եթե այդպիսի փորձ չկա, ապա մինչ նրա թեկնածությունն առաջարկելը, ապագա անվճարունակության ադմինիստրատորը ստիպված կլինի այն ձեռք բերել `առնվազն 1 տարի աշխատել որպես տնօրեն կամ նրա տեղակալ:
Թեկնածուները պետք է սովորեն ուսումնական հաստատություններում, որոնք պայմանագիր են կնքել Դաշնային գրանցման ծառայության հետ նման ծառայություններ մատուցելու մասին: Նման կառավարման դպրոցներ կան Ռուսաստանի Դաշնության մի քանի մարզերում `Մոսկվայի և Վորոնեժի մարզերում, Բաշկորտոստանում, Օմսկում և Կրասնոդարում, Պերմում, Օրելում, Տամբովում, Վլադիվոստոկում և Դաշնության այլ առարկաներում:
Դասընթացը սովորաբար տևում է 2-ից 3 ամիս: Ընդունելության համար դուք պետք է պատրաստեք փաստաթղթերի փաթեթ.
- որակազրկման բացակայության վկայագիր, որը տրվում է թեկնածուի բնակության վայրում գտնվող հարկային մարմնի կողմից,
- վկայագիր ՆԳՆ-ից `քրեական գրառման բացակայության մասին, որը կարելի է ձեռք բերել մոտակա MFC- ից,
- Ռուսաստանի քաղաքացու անձնագիր,
- կառավարման ոլորտում փորձի առկայությունը հաստատող փաստաթուղթ, օրինակ ՝ աշխատանքային գիրք կամ դրանից քաղվածք:
Փաստաթղթերը ստուգվում են ուսումնական հաստատության ընդունելության գրասենյակի կողմից: Թեկնածության հաստատումից հետո ապագա ուսանողը պարտավոր է վճարել ուսման վարձը և հաստատության ղեկավարությանը տրամադրել դա հաստատող փաստաթուղթ: Դասընթացի ուսանողի հետ պետք է պայմանագիր կնքվի, իսկ դասընթացների ավարտին նա ստանում է համապատասխան դիպլոմ: Եվ միայն դրանից հետո թեկնածուն կարող է դառնալ SRO- ի անդամ և առաջարկել իր թեկնածությունը ճգնաժամային կառավարչի թափուր տեղերից մեկի համար:
Անվճարունակության պրակտիկայով զբաղվող անձի պատասխանատվության աստիճանը
Արբիտրաժային մենեջերի պաշտոնը ոչ միայն փող աշխատելու հնարավորություն է, այլև հնարավորություն է ապացուցելու այս ոլորտում, հետագայում մեծ ընկերությունում մշտական աշխատանք ստանալու: Սնանկության գործերով կառավարիչը աշխատում է դատական մարմնի, սնանկ ձեռնարկության ներկայացուցիչների և դրա պարտատերերի մշտական հսկողության ներքո: Եթե նրանցից մեկը դժգոհ է իր աշխատանքից, կառավարիչը կարող է հեռացվել պաշտոնից և ենթարկվել վարչական պատասխանատվության:
Իր պարտականությունները ոչ պատշաճ կերպով կատարելով `երրորդ կողմի կառավարիչը կարող է լուրջ ֆինանսական վնաս պատճառել ոչ միայն սնանկ, այլ նաև իր պարտատերերին: Հետևաբար, միանալով SRO- ին, թեկնածուն պարտավոր է ապահովագրել հաճախորդի առջև պատասխանատվությունը, անընդհատ վճարումներ կատարել կազմակերպության փոխհատուցման ֆոնդին: Նման վճարի չափը սահմանում է SRO- ն և կախված է նրանից, թե որ մասշտաբի ձեռնարկությունների հետ է աշխատում, որքան ժամանակ է, ինչ ծառայություններ է մատուցում ռուսական շուկայում, քանի մասնագետ ունի իր աշխատակազմում և որքան հաճախ է դրանք որակազրկվում:
Սնանկության կոմիսարի որակազրկման և վարչական պատասխանատվության ենթարկվելու պատճառը կարող է լինել այն վնասը, որին հանգեցրել է նրա գործունեությունը: Վնասի փաստը փաստագրված է, ապացույցները ներկայացվում են արբիտրաժային դատարան և SRO- ին, որը ներառում է վարձու մենեջեր: Ընկերության կրած կորուստները փոխհատուցվում են SRO ֆոնդից: Այս պայմանը պետք է բավարարվի Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված ժամկետում `հայցն ստանալու պահից ոչ ուշ, քան 60 օրվա ընթացքում:
Աշխատանքային պարտականություններ
Արբիտրաժի ղեկավարն ունի իրեն վստահված կազմակերպության կամ ձեռնարկության ղեկավարի բոլոր իրավունքները: Նրա աշխատանքային պարտականությունները նկարագրված են «Սնանկության դաշնային օրենքում» (հոդված 20.3, կետեր 1 և 2):
- նյութական և ֆինանսական ակտիվների պաշտպանություն,
- ձեռնարկության գույքի համարժեք բաշխում իր պարտատերերի միջև,
- ֆինանսական իրավիճակի վերլուծություն և իրավիճակի օպտիմալացման ուղիներ գտնել,
- երրորդ անձանց կողմից սնանկության պահանջների ռեգիստր վարելը,
- ձեռնարկության պարտատերերի կամ բաժնետերերի ընդհանուր ժողովներին մասնակցելը,
- կարգավորող մարմիններին տեղեկացնելով ձեռնարկության գործունեության մեջ խախտումների հայտնաբերման մասին, ինչը հանգեցրել է դրա սնանկացմանը,
- վարկատուներին իրենց առաջին պահանջով տեղեկատվություն տրամադրել ձեռնարկության վիճակի մասին,
- սնանկության կարգով օրենքի խախտումների բացահայտում և դրանց մասին ծանուցում,
- ձեռնարկության կառավարումը մինչև դրա վերականգնումը կամ ամբողջական փակումը, փոխանցում երրորդ կողմերին կամ պետությանը:
Արբիտրաժի կառավարիչը իրավունք չունի երրորդ կողմերին իրեն վստահված ձեռնարկության վիճակի մասին տեղեկատվություն հաղորդել. Դրա համար նա կարող է ենթարկվել վարչական պատժի և ստանալ ցմահ որակազրկում, այսինքն ՝ կորցնել որևէ ոլորտում որպես ղեկավար աշխատելու հնարավորությունը:, Բացի այդ, նա չի կարող իր պարտականությունները տեղափոխել սնանկ ձեռնարկության այլ աշխատակիցների, պարտատիրոջ կամ դատարանի ներկայացուցիչների վրա:
Եթե թեկնածությունը մերժվում է, և սնանկության գործով կառավարիչը փոխարինվում է մեկ այլ մասնագետով, նա պարտավոր է ձեռնարկության վերաբերյալ առավել ամբողջական տեղեկատվություն փոխանցել, ներառյալ `հաշվապահական հաշվառման վիճակը, պարտքի չափը տվյալ պահին պարտատերերին և աշխատակիցներին, ընկերության կողմից կազմված ընկերության վերականգնում կամ դրա վերջնական սնանկացում:
