Գործատուի պարտականությունը, համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 212-րդ հոդվածի, իր ձեռնարկությունում աշխատողների համար ապահով աշխատանքային պայմաններ ապահովելն է: Տնտեսության տարբեր ոլորտներում կան տեղական կանոնակարգեր, որոնք սահմանում են աշխատանքային պայմանների, անվտանգության և հիգիենայի պահանջների հատուկ պահանջներ: Վնասակար արտադրական գործոնների նկատմամբ աշխատողների ազդեցությունը նվազեցնելու միջոցներից մեկը աշխատանքային հագուստն է:
Ո՞ւմից են պահանջում համազգեստ հագնել
Պարբերաբար, Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարությունը, իր հրամաններով, սահմանում է ստանդարտներ համազգեստի և կոշիկի անվճար թողարկման համար այն աշխատողների համար, որոնց մասնագիտական պարտականությունները կապված են վնասակար և վտանգավոր աշխատանքային պայմանների կամ աշխատանքի անհարմար պայմաններում կատարման հետ, օրինակ, ցածր ջերմաստիճաններում: Ուստի շատերն ունեն սխալ կարծիք այն մասին, որ աշխատողների միայն նշված կատեգորիաներն իրավունք ունեն անվճար համազգեստի:
Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 211-րդ հոդվածում նշվում է, որ գործունեության ցանկացած տեսակ պետք է իրականացվի աշխատանքային պաշտպանության պահանջներին խստորեն համապատասխան: Կան մասնագիտությունների ցուցակներ, որոնց համար սահմանվում են հատուկ հագուստի, կոշկեղենի թողարկման նորմեր, և դրանք նախատեսում են համազգեստի և կոշկեղենի թողարկում տնտեսության տարբեր ճյուղերում աշխատող շատ աշխատողների, այդ թվում ՝ վարկային կազմակերպությունների, գրքերի առևտրի, մշակույթի աշխատակիցների համար: կազմակերպություններ, համալսարաններ:
Աշխատանքային հագուստի թողարկման կանոնակարգերը կարելի է գտնել այն կանոնակարգերում, որոնք սահմանում են այդ կանոնակարգերը այն արդյունաբերության համար, որտեղ դուք աշխատում եք:
Այսպիսով, օրինակ, բանկի աշխատակիցները ենթակա են ստանդարտի, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքի նախարարության 2000 թ. Օգոստոսի 30-ի թիվ 63 հրամանագրով: Գիտությունների, Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքի նախարարության 1997 թվականի դեկտեմբերի 16-ի թիվ 63 հրամանագրով սահմանված ստանդարտները Եվ այս նախարարության 1997 թ. Դեկտեմբերի 25-ի 66-ի հրամանագիրը կարգավորում է համալսարանների, մշակութային կազմակերպությունների աշխատակիցների, երաժշտական գործիքների արտադրությամբ և աղբյուրի գրիչների արտադրությամբ զբաղվող անձանց աշխատանքային հագուստի նորմերը:
Որոշ դեպքերում պահանջվող ստանդարտը գտնելու համար հարկավոր է ուշադիր կարդալ այն ստանդարտ ստանդարտները, որոնք հաստատված են Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության հրամաններով: Այսպիսով, օդային տրանսպորտի պահապանների համար համազգեստի թողարկման ստանդարտը սահմանվում է 70-րդ կետում, իսկ բեռնիչը `58-րդ կետում: Միևնույն ժամանակ, ստանդարտները տարբերվում են տարբեր կլիմայական գոտիների և աշխատանքային հատուկ պայմանների համար:
Համազգեստը պետք է համապատասխանի աշխատողի անհատական հատկություններին, նրա չափին, սեռին և տարիքին:
Հնարավո՞ր է նորմերը փոխել
Գործատուն իրավունք ունի փոխել կոմբինեզոնների թողարկման նորմերը, բայց միայն վեր: Հարկային մարմինների հետ վեճերից խուսափելու համար `անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների և աշխատանքային հագուստի գնի սահմանափակումների մասին, որոնք հաշվի են առնվում եկամտահարկը հաշվարկելիս, այդ նորմերը պետք է հաստատվեն առանձին կարգով, շարադրված կոլեկտիվ պայմանագրով կամ աշխատանքային պայմանագրով: պաշտպանություն Այս փաստաթղթերում անհրաժեշտ կլինի օրինականացնել ոչ միայն սահմանված նորմերից գերազանց հագուստի թողարկումը, այլ նաև դրա թողարկումը աշխատողների այն կատեգորիաների համար, որոնք նշված չեն արդյունաբերության ստանդարտ ստանդարտներում:
