Ձեր երազածների գործը գտնելը նշանակում է գտնել աշխատանք, որը կբավարարի ձեզ բոլոր առումներով ՝ թե՛ բարոյապես, թե՛ նյութապես: Նման աշխատանքից հոգնածություն չի լինի, և արդյունքների հետ կապված գոհունակությունը միայն կավելանա:
Անհրաժեշտ է
Աշխատանք, կրթություն, ունակություն, ցանկություն, ժամանակ, ռեզյումե
Հրահանգներ
Քայլ 1
Առաջին քայլը ձեր ունակությունների, հմտությունների և կրթության մասին տեղյակ լինելն է: Մի խոսքով, սա այն ամենն է, ինչ դուք այսօր արդեն տիրապետում եք, որ լավ գիտեք և որ կարող եք գրագետ կատարել: Բացի այդ, սա կարող է ներառել ձեր իրավասության պաշտոնական ապացույց ՝ կրթության դիպլոմ, դասընթացների ավարտման վկայագիր, վերապատրաստման ծրագրեր: Այս ամենը պետք է արտացոլվի աշխատանքի մեկ առավել կարևոր փաստաթղթում ՝ ձեր ռեզյումեում: Իդեալում, ռեզյումեն պետք է ունենա հետևյալ հիմնական բլոկները.
- զբաղվածության նպատակը և աշխատաշուկայում ցանկալի դիրքը, - աշխատանքային փորձ,
- կրթություն, - լրացուցիչ հմտություններ, - շփումներ:
Այս բլոկները բավական են, որ գործատուն պատկերացնի ձեր ՝ որպես ապագա աշխատողի մասին:
Քայլ 2
Երկրորդ քայլը բաղկացած է ինքնորոշումից և աշխատանք գտնելու հստակ ուղեցույցներ սահմանելուց, այսինքն ՝ ավելի պարզ ասած ՝ ինքներդ պետք է որոշեք, թե ինչ եք ուզում անել: Դա պետք է լինի մի բան, որը գալիս է սրտից: Պատկերացրեք ինքներդ ձեզ մեկ տարի անց և մտածեք, թե ում եք ուզում տեսնել ձեզ, ինչ եք ուզում անել և ինչպիսին լինել, ինչը ուրախություն կբերի: Համապատասխանեցեք այս պատասխանները ձեր ընթացիկ հմտություններին: Մանրակրկիտ մտածեք ցանկալի դիրքի, ինչպես նաև աշխատավարձի չափի մասին, որի դեպքում ձեզ հարմար կզգաք ընտրած բիզնեսը կատարելիս:
Եթե դժվար է ինքնուրույն որոշել ցանկալի դիրքի ընտրությունը, օգտագործեք մարզիչ-մենթորի օգնությունը: Ինտերնետում հեշտությամբ կարող եք գտնել այդպիսի մարդու և նրանից խնդրել առաջին խորհրդակցությունը, որը, որպես կանոն, անվճար է և իրականացվում է Skype- ի միջոցով, ինչը շատ հարմար է:
Քայլ 3
Դիրքը հստակ սահմանելուց հետո նայեք շուկայում առաջարկվող թափուր աշխատատեղերին: Մեծ ուշադրություն դարձրեք այն պահանջներին, որոնք գործատուները դնում են նման աշխատողի նկատմամբ: Կրկին կարդացեք ձեր ռեզյումեն և լրացրեք այն պահանջներին համապատասխան, այսինքն `կենտրոնացեք գործատուի համար հետաքրքիր և անհրաժեշտ կետերի վրա: Այնուամենայնիվ, այս դեպքում դուք չեք կարող չափն անցնել. Գրեք միայն այն, ինչ իրականում է, որպեսզի հետո չհայտնվեք տհաճ իրավիճակում:
Քայլ 4
Նայեք այն ընկերությունների կայքերին, որոնք պատրաստ են աշխատող վարձել ձեզ հետաքրքրող պաշտոնի համար: Առաջին հերթին ինքներդ որոշեք `արդյոք ցանկանում եք աշխատել այս կազմակերպությունում, կարդացեք ակնարկները: Նայեք աշխատավարձի մակարդակին: Դրանից հետո կարող եք ապահով կերպով ուղարկել ձեր ռեզյումեն հետաքրքրվող թափուր աշխատատեղեր:
Քայլ 5
Սպասեք առաջին ակնարկներին, բայց մի շտապեք պատասխաններով: Հետաքրքրված գործատուները զանգահարելուց և ձեզ գրելուց հետո վերլուծեք բոլոր տարբերակները, գնացեք հարցազրույցի և փորձեք ուղղել ձեր բոլոր հարցերը, որպեսզի հետո չհիասթափվեք: Կազմեք ձեզ հետաքրքրող պարամետրերի ընտրանքների համեմատական աղյուսակ, օրինակ ՝ աշխատավարձի մակարդակը, տանը մոտ լինելը, աշխատողների միջին տարիքը, շուկայում ընկերության ճանաչումը: Ընտրանքները համեմատելու համար օգտագործեք գնահատման մեթոդը: Այս վերլուծությունը կատարելիս ձեզ համար արդեն պարզ կլինի, թե որ տարբերակի եք ավելի հակված:
