Կազմակերպության աշխատակիցներին ճանապարհորդության վճարման կարգը կախված է նրանից, թե ինչպես է որակավորված ճանապարհորդությունը: Ingանապարհորդական աշխատանքը ներառում է փոխհատուցում, ճիշտ այնպես, ինչպես աշխատողների ճանապարհորդությունը: Արվեստի համաձայն ՝ գործուղում: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 166-ը համարվում է աշխատողի մշտական աշխատանքի վայրից դուրս ցանկացած ուղևորություն գործատուի կողմից գրված հրամանով `նշված ժամկետով, պաշտոնական հանձնարարությամբ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Գործուղման մեջ աշխատողի ճանապարհորդության համար վճարելու համար այն պետք է համապատասխանաբար տրվի: Հրապարակել հրաման `աշխատակցին գործուղման ուղարկելու, նրան ճանապարհորդության վկայական տալու, ինչպես նաև ծառայության հանձնարարություն` միասնական ձևով, որը ներառում է նաև առաջընթացի հաշվետվություն: Որպեսզի ամեն ինչ համապատասխանի օրենքի տառին, աշխատանքային պայմանագրում պետք է նշված լինի այս աշխատողի ստացիոնար աշխատավայրի հասցեն:
Քայլ 2
Արվեստի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 168-ը, գործատուն պարտավոր է վճարել ծախսերը աշխատողին, ով պատվերով ուղարկվել է գործուղման: Դրանք ներառում են ծախսեր. Գործուղման վայր ուղևորություն, բնակարանի վարձակալություն, մշտական բնակության վայրից դուրս ապրելու հետ կապված փոխհատուցման ծախսեր `օրական նպաստ, այլ ծախսեր, որոնք կատարվելու են գործատուի համաձայնությամբ:
Քայլ 3
Որոշեք փոխհատուցման վճարների չափը և ճանապարհածախսի փոխհատուցման կարգը `համաձայն ձեր ձեռնարկության կոլեկտիվ պայմանագրի կամ այս հարցի շուրջ մշակված տեղական կանոնակարգերի: Ձեռնարկությունն իրավունք ունի այդ տեղական ակտերով սահմանել փոխհատուցման իր չափերը, բայց որպեսզի դրանք չհամարվեն եկամուտ և չհարկվեն, Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում տեղադրված աշխատողի օրական նպաստի չափը չպետք է գերազանցի 700-ը: ռուբլի
Քայլ 4
Տրամադրել համապատասխան փոխհատուցում տեղական կանոնակարգերում: Այս դեպքում աշխատողի գտնվելու վայրից մինչև գործուղման վայր ճանապարհածախսի փոխհատուցման ապահովագրավճարները չեն գանձվի: Արվեստի համաձայն. «Ապահովագրական վճարների մասին …» օրենքի 9-ը `փոխհատուցող բնույթի վճարները ենթակա չեն ապահովագրավճարի:
Քայլ 5
Անհատական եկամտահարկի հարկման ենթակա չէ, համաձայն Արվեստի 3-րդ կետի: Ռուսաստանի Դաշնության Հարկային օրենսգրքի 217-ը `նպատակակետից դեպի տոմսերի մուտքի, տրանսպորտի և միջնորդավճարների, դեպի կայարան և հետադարձ ուղեվարձի փաստաթղթային ծախսեր` ելման, նպատակակետի և տարանցման փոխանցումների կետերում: Այն չի հաշվարկվում որպես կազմակերպության կողմից ուղեբեռի փոխադրման, բնակարանների վարձակալության և կապի ծառայությունների դիմաց վճարված եկամուտ:
Քայլ 6
Travelանապարհորդական ծախսերը դեպի աշխատանքի վայր այն վայրից, որտեղ ճանապարհորդը բնակարան է վարձում, չեն ճանաչվում որպես ճանապարհածախս, ինչպես նաև ղեկավարության որոշմամբ աշխատողին փոխհատուցվող այլ ծախսեր (տաքսիով զբոսանքներ, էքսկուրսիոն ծառայություններ): Եթե ընկերությունը որոշում է փոխհատուցել դրանք, ապա դրանք ենթակա են ներառման իր ընդհանուր եկամտի մեջ և ենթակա են անձնական եկամտահարկի 13 տոկոս դրույքաչափով:
