Վաճառքի մենեջերի աշխատանքը գրավում է աշխատանք փնտրողներին իր հեռանկարներով: Այս դիրքում դուք կարող եք անընդհատ աճել մասնագիտորեն և միևնույն ժամանակ լավ եկամուտ ստանալ: Այնուամենայնիվ, այս մասնագիտության մեջ կան նաև թերություններ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Վաճառքի մենեջեր աշխատելու առավելությունների շարքում չի կարելի չնշել բավականին բարձր եկամտի հնարավորությունը: Որոշ ընկերություններում այս պաշտոնի համար առավելագույն եկամուտը չի սահմանափակվում: Սակայն, միևնույն ժամանակ, կարելի է նշել, որ շատ ցածր երաշխավորված եկամուտը, այսինքն ՝ աշխատավարձը, երբեմն նշանակվում է առևտրային կառույցի մասնագետի պաշտոնում: Ձախողման կամ սեզոնից դուրս մնալու դեպքում աշխատողը ռիսկի է դիմում շատ քիչ աշխատավարձ ստանալ:
Քայլ 2
Վաճառքի մենեջերի աշխատանքային պայմանագիրը հազվադեպ է նշում վաճառքի տոկոսներն ու բոնուսները մեկ ամսվա, եռամսյակի կամ տարվա համար: Սա նշանակում է, որ նույնիսկ հաջողակ մասնագետը վտանգում է աշխատանքից հեռացման կամ ղեկավարության փոփոխության դեպքում առանց բոնուսի մնալը: Մյուս կողմից, առևտրի բաժնի աշխատակիցները երբեմն ստանում են ամենաբարձր բոնուսները և օգտվում են տարբեր արտոնություններից, օրինակ ՝ անվճար գրաֆիկից և հեռակա աշխատելու ունակությունից:
Քայլ 3
Վաճառքի անձնակազմը հաճախ վերապատրաստում է անցնում ընկերության հաշվին: Առևտրի արվեստի և անձնական աճի վերաբերյալ հետաքրքիր դասընթացները օգնում են աշխատակիցներին դառնալ պրոֆեսիոնալ: Միևնույն ժամանակ, վերապատրաստման արդյունքների հիման վրա կրճատում է կատարվում աշխատողների հաճախորդների հետ հաղորդակցվելու, կարիքները բացահայտելու և գործարքներ կնքելու ունակության վրա: Պետք չէ մոռանալ, որ մարդկանց հետ աշխատանքը միշտ որոշակի սթրես է պարունակում: Վաճառքի մենեջերները պետք է կարողանան դիմակայել դրան:
Քայլ 4
Որպես վաճառքի մենեջեր աշխատելու մեկ այլ անբավարարություն `ղեկավարության պահանջն է միշտ կատարել կատարված պլանները: Նախ, այդ պատճառով աշխատողի վրա անընդհատ հոգեբանական ճնշում է գործադրվում, քանի որ հանդիպումներ և հանդիպումներ պլանավորելիս, ինչպես նաև հաշվետվություններ լրացնելիս նրանք շոշափում են արդյունավետության թեման: Երկրորդ, որոշ ընկերություններում ղեկավարությունը հավատարիմ է յուրաքանչյուր հաջորդ ժամանակահատվածում առևտրականների համար նշաձող բարձրացնելու ռազմավարությանը, և ավելի ու ավելի դժվար է դառնում առաջադրված խնդիրների կատարումը:
Քայլ 5
Որպես վաճառքի մենեջեր աշխատելու առավելությունը նոր, հետաքրքիր, հաջողակ մարդկանց հետ շփվելու և նոր գործարքներ կնքելու մղումը զգալու կարողությունն է: Այնուամենայնիվ, արդյունքը միշտ չէ, որ կախված է առևտրի բաժնի մասնագետի արհեստավարժությունից: Եվ երբեմն մեծ ջանքերը ոչ մի հաջողությամբ չեն պսակվում, կատարված աշխատանքը ղեկավարությունը չի նշում և չի վճարվում:
Քայլ 6
Չգիտես ինչու, նրանք նախընտրում են տեսնել երիտասարդներին վաճառքի մենեջերի պաշտոնում: Պարզվում է, որ այս ոլորտում հորիզոնական կարիերա կառուցելը դժվար թե հաջողվի: Եթե մարդը համաձայն չէ հասակի աճի հետ և չի ցանկանում առաջնորդ լինել, ապա վաղ թե ուշ նա ստիպված կլինի փոխել իր զբաղմունքը: Կան բացառություններ, չնայած: Բացի այդ, դուք կարող եք ընտրել վաճառքի մեկ այլ ոլորտ, որն առավել հարմար է ամուր տարիքի համար, և աշխատել դրանում:
