Աշխատանք գտնելու հարցը առաջանում է ոչ միայն կրթական հաստատության պատերը լքած երիտասարդների շրջանում: Երկար փորձ ունեցող շատ մարդկանց երբեմն ստիպում են, այս կամ այն պատճառով, նոր տեղ փնտրել կամ նույնիսկ փոխել իրենց զբաղմունքը: Պերմում աշխատանք գտնելու մեթոդները շատ չեն տարբերվում այլ քաղաքներում աշխատանք գտնելու մեթոդներից, ուստի ստորև նկարագրված խորհուրդները կարող են բոլորին սազել:
Անհրաժեշտ է
- - ամփոփում;
- - համակարգիչ ինտերնետ հասանելիությամբ;
- - տպագիր հրապարակումներ հայտարարություններով.
- - հեռախոս:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Որոշեք, թե ում եք ցանկանում աշխատել, ինչ պարտականություններ կատարել, ինչ ընկերության աշխատակից լինել:
Քայլ 2
Ստեղծեք իրավասու և տեղեկատվական ռեզյումե, տեղադրեք այն համապատասխան կայքերում:
Քայլ 3
Bննեք ձեզ համապատասխանող թափուր տեղերի առցանց շտեմարանը: Ընտրելիս ուշադրություն դարձրեք ոչ միայն աշխատավարձի չափին, այլ նաև ժամանակացույցին և աշխատանքային պայմաններին, սոցիալական փաթեթի առկայությանը և այլն: Նախքան ձեր ռեզյումեն զանգելը կամ ներկայացնելը, համոզվեք, որ համապատասխանում եք գործատուի պահանջներին: Եթե նրանց մասամբ չեք հանդիպում, կարող եք զանգահարել կադրերի վարչություն և հարցնել, թե արդյոք նրանք այս դեպքում նույնիսկ կքննարկե՞ն ձեր թեկնածությունը, թե՞ ավելի լավ է ժամանակ չկորցնել:
Քայլ 4
Checkանոթացեք Պերմի տպագիր հրատարակություններում աշխատողների որոնման գովազդներին: Եթե ձեզ ինչ-որ բան հարմար է, ուղարկեք ձեր ռեզյումեն և անպայման զանգահարեք ՝ համոզվելու համար, որ այն նկատվում է:
Քայլ 5
Խնդրեք ձեր ընկերներին պարզել, արդյոք նրանք աշխատանքում ձեր պրոֆիլի մասնագետների կարիքն ունեն: Ներկայումս շատ ընկերություններ նախընտրում են աշխատողների վարձել առաջարկությունների հիման վրա:
Քայլ 6
Այցելեք աշխատուժի փոխանակում և այնտեղ լրացրեք հարցաշարը: Աշխատանքի կենտրոնից անպայման այցելեք հարցազրույցների և աշխատանքի տոնավաճառների:
Քայլ 7
Օգտագործեք հավաքագրող գործակալության ծառայություններից: Որպես կանոն, միայն հուսալի գործատուները դիմում են ընկերությունների հավաքագրմանը, ուստի անբարեխիղճ շեֆի մոտ աշխատանք ստանալու հավանականությունը շատ ավելի ցածր կլինի:
Քայլ 8
Եթե Պերմում որևէ կոնկրետ կազմակերպություն եք առանձնացնում, անմիջապես կապվեք նրանց հետ: Callանգահարեք մարդկային ռեսուրսներին ՝ տեսնելու համար արդյոք դրանք համապատասխան դիրք ունեն: Կարող եք նաև ձեր ռեզյումեն թողնել կադրերի կառավարչին և առաջարկել թափուր պաշտոնի դեպքում դիտարկել ձեր թեկնածությունը:
