Unfortunatelyավոք, նույնիսկ լավ մասնագետները հաճախ չեն կարող աշխատանք գտնել միայն հարցազրույցում սխալ պահվածքի և գործատուի վրա բարենպաստ տպավորություն թողնելու անկարողության պատճառով: Շատ կարևոր է մեծ պատասխանատվությամբ պատրաստվել նման հանդիպումների, որպեսզի դրանք հաջող ավարտվեն:
Ինչպես լավ տպավորություն թողնել գործատուի վրա
Առաջին հերթին պետք է հոգ տանել ձեր արտաքին տեսքի մասին: Մի կարծեք, որ գործատուն դրան ուշադրություն չի դարձնի: Մազերը, կոշիկները և հագուստը պետք է լինեն անթերի: Եթե ձեզ ժամանակ հավաքելու համար ժամանակ է պետք, եկեք 10 րոպե շուտ:
Whatանկալի է նախապես պարզել, թե ինչ հագուստի կոդ է սահմանվում ընկերությունում և հետևեք դրան: Սա գործատուին ցույց կտա, որ դուք մանրակրկիտ մոտեցել եք խնդրին և լավ եք պատրաստվել:
Նրանք, անշուշտ, ուշադրություն կդարձնեն այն ժամին, երբ ժամանեք: Պետք չէ շատ շուտ լինել և ժամանակ անցկացնել գրասենյակում սոսկալի սպասելով: Բայց միեւնույն ժամանակ խորհուրդ չի տրվում ուշանալ: Interviewանկալի է ժամանել հարցազրույցի մեկնարկից 5 րոպե առաջ. Սա ամենահարմար տարբերակն է:
Գործատուն անշուշտ ուշադրություն կդարձնի ձեր հաղորդակցման ոճին: Եթե ձեր ռեզյումեի վրա ասեք, որ ձեր ուժեղ կողմերը ներառում են ստրեսակայուն լինելը, և հարցազրույցի ժամանակ կարմրում եք, մատների մեջ կոճակ եք պտտեցնում կամ հուզմունքից կակազում եք, գործատուն հավանաբար ձեզ համար անհեթեթ եզրահանգումներ կանի: Փորձեք հանգիստ լինել, և եթե չափազանց շատ եք անհանգստանում, ընտրեք լավ հանգստացնող միջոց: Հաշվեկշիռը և շփվողությունը կխաղան ձեր ձեռքում:
Ինչ է գնահատվում հարցազրույցում
Կարևոր է ճիշտ շփվել հնարավորությունը: Հիշեք բիզնեսի վարվելակարգը: Famանոթություն, կոպտություն, ժարգոն, ավելորդ ինքնավստահություն, զրուցակցի նկատմամբ անհարգալից վերաբերմունք. Այս ամենը կգրավի գործատուի ուշադրությունը և կդառնա դիմողին աշխատանքի չվերցնելու պատճառներից մեկը: Եթե նամակում ընդունում եք այս երանգը, հնարավոր է, որ ձեզ նույնիսկ զրույցի չհրավիրեն, քանի որ վատ կազմված հաղորդագրությունը չի գրավի ընկերության ներկայացուցիչների ուշադրությունը:
Փորձեք բնականորեն գործել: Թատերականությունը կամ նույնիսկ վատ թաքնված կեղծիքը չեն թաքցնի գործատուի աչքից:
Հարցազրույցի ընթացքում ուշադրություն է դարձվում այն բանի, թե ինչ հիմնական գիտելիքներ ու հմտություններ ունի մարդն աշխատանքի համար: Մի կարծեք, որ նրանք ձեր խոսքն ընդունելու են. Եթե մասնագետը ձեզ հետ խոսի, նա հավանաբար կտա մի քանի հարց, որոնք ուղղակիորեն կապված են այն պաշտոնի հետ, որի համար դիմում եք: Գործատուն ուշադրություն կդարձնի ձեր պատասխանների ճշգրտությանը և վստահությանը:
Գործատուները հատուկ ուշադրություն են դարձնում աշխատանքային փորձին և իրենց նախորդ աշխատանքից հեռացման պատճառներին: Եթե աշխատանքից երկար դադարներ լինեին, սա կարող է նաև հետաքրքրություն առաջացնել: Պատրաստ եղեք խոսել այս թեմաների շուրջ և պատասխանել բոլոր հարցերին:
