Գայթակղիչ թափուր աշխատատեղերը ՝ լավ կարիերայի հնարավորություններով և աշխատանքի շուկայում բարձր աշխատավարձերով, շատ հաճախ չեն հայտնվում: Եվ եթե դուք բախտավոր եք հանդիպել այսպիսի մեկին, ապա կարևոր է չկորցնել պահը և ցույց տալ ձեր լավագույն կողմը: Դա անելու համար հարկավոր է իմանալ, թե ինչն է գործատուն ուշադրություն դարձնում անձնակազմի հավաքագրման ժամանակ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կրթությունը ամենակարևոր ցուցանիշներից մեկն է, որին գործատուն ուշադրություն է դարձնում: Համալսարանն ավարտածը ադեկվատ մարդ է `լայն հայացքով, ճկուն, ունակ սովորելու: Եվ ավելի հաճախ նա մեծ հնարավորություն ունի աշխատանքի տեղավորվելու, հատկապես տնտեսագիտության, շուկայավարման, հարկման, նանոտեխնոլոգիայի և այլ ոլորտներում: Այնուամենայնիվ, բարձրագույն կրթությունը միշտ չէ, որ պահանջվում է, ավելին, եթե հեղինակավոր համալսարանի շրջանավարտը դիմում է խանութում վաճառքի մենեջերի պաշտոնին, դա որոշակի հարցեր է առաջացնում: Դիպլոմի առկայությունը կարող է նաև երկրորդական գործոն լինել ստեղծագործական պաշտոնների համար դիմելու ժամանակ (դիզայներ, դեկորատոր, արձակուրդների կազմակերպիչ). Նման մասնագիտությունների համար առավել կարևոր են ստեղծագործականությունն ու ստեղծագործական մտածողությունը: Հիմնական կրթությունից բացի, անհրաժեշտ է ռեզյումեում նշել լրացուցիչ կրթություն, օրինակ `թարմացման դասընթացներ, լեզվի դասընթացներ, պրակտիկա:
Քայլ 2
Աշխատանքային փորձը սովորաբար գնահատվում է `հիմնվելով դիմումատուի վերջին աշխատանքի վրա: Եթե վերջին աշխատանքը մեծ ընկերություն է, ապա այդ փաստը խոսում է դիմողի օգտին: Եթե կազմակերպության անունն այնքան էլ հայտնի չէ, ապա ռեզյումեն պետք է ներառի ձեր նոր աշխատանքի համար կարևոր տեղեկություններ: Օրինակ, եթե դուք կադրերի կառավարիչ եք եղել և դիմում եք կադրերի կառավարչի պաշտոնի համար, նշեք ձեր նախորդ աշխատանքի գլխաքանակը: Համոզվեք, որ նկարագրեք ձեր աշխատանքային պարտականությունների շրջանակը, քանի որ Տարբեր ընկերություններում նույն դիրքերը կարող են ենթադրել տարբեր գործառույթներ: Գործատուները վատ են վերաբերվում այն աշխատանք փնտրողներին, ովքեր հաճախ փոխում են աշխատանքը: Համոզվեք, որ բացատրեք ձեր «անկայունության» պատճառները, նախընտրելի է ՝ ծանրակշիռ (ընկերություն փակելը, այլ քաղաք տեղափոխվելը):
Քայլ 3
Կարիերայի նվաճումները և նշանակալի կրթական նվաճումները շատ կարևոր են բազմաթիվ պաշտոնների դիմորդների համար: Եթե ձեր արժանիքները ներառում են ընկերության վաճառքի ավելացում, արտադրության ընդլայնում, դոկտորի կոչում ստանալու և այլն: - համոզվեք, որ դրանք ներառեք ձեր ռեզյումեում, սա նշանակալի փաստ կլինի ձեր օգտին աշխատանքի ընդունելիս:
Քայլ 4
Հարցազրույցի ընթացքում գործատուն պարտադիր գնահատում է պաշտոնի համար թեկնածուի ինքնադրսեւորման անձնական որակները և հմտությունները: Ամենայն հավանականությամբ, գործատուն ձեզ կխնդրի ներկայանալ: Պարզ և համոզիչ, առանց ավելորդ տեղեկատվության, պատմեք մեզ այն մասին, թե ինչպես եք գիտակցվում ձեր մասնագիտության մեջ, ինչպես եք տեսնում ձեզ այն դիրքում, որի համար դիմում եք: Մտածված արտաքին տեսքը և ոչ վերբալ շփումը նույնպես կարող են օգնել դրական տպավորություն թողնելուն: Հետևաբար, հարցազրույցի համար հագնվեք այն ոճով, որն ընդունված է այն ընկերությունում, որում ցանկանում եք աշխատել, հարցազրույցի ընթացքում խուսափեք նյարդայնության և մտերիմության ժեստերից.
