Empբաղվածությունն այս դեպքում չի տարբերվում լրիվ դրույքով աշխատանքի դիմելուց: Սովորաբար դիմում են ուսանողներ, հաշմանդամություն ունեցող անձինք (հաշմանդամներ), կենսաթոշակառուներ, 16 տարեկանից դեռահասներ (կամ 15-ից, բայց ծնողների համաձայնությամբ) և մանկահասակ երեխաներ ունեցող երիտասարդ մայրեր, ովքեր նոր են սկսել մանկապարտեզ կամ դպրոցի առաջին դասարաններ: այդպիսի աշխատանք
Անհրաժեշտ է
- - անձնագիր կամ անձը հաստատող փաստաթուղթ;
- - ապահովագրական կենսաթոշակային վկայագիր;
- - Աշխատանքային պատմություն;
- - դիպլոմ և համապատասխան վկայականներ.
- - ռազմական վկայական;
- - քրեական գրառման վկայագիր (անհրաժեշտության դեպքում).
- - բժշկական գիրք (բուժաշխատողների և հասարակական սննդի ոլորտի աշխատողների համար):
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատանքային պայմանագրով աշխատանքի դիմելու համար հարցազրույցն անցնելուց հետո թափուր տեղի համար դիմորդը ստիպված կլինի անձամբ կամ անձնակազմի բաժնին ներկայացնել անհրաժեշտ փաստաթղթերի փաթեթ:
Քայլ 2
Աշխատանքային պայմանագիրը կազմվում է երկու օրինակից, երկուսն էլ ստորագրում են ապագա աշխատողը և գործատուն: Գործատուի մոտ մնացած օրինակում աշխատողը ստորագրում է, որ ստացել է աշխատանքային պայմանագրի պատճեն: Պետք է նշել, որ աշխատանքային պայմանագրում և աշխատանքի ընդունման կարգում նշվում է օրական կամ շաբաթական ժամերի քանակը:
Քայլ 3
Բացի այդ, աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա կազմվում է աշխատանքի ընդունման հրաման և երեք օրվա ընթացքում այն հայտարարվում է նոր աշխատողին ընդդեմ ստորագրության: «Պաշտոնին ընդունված» գրառումը ավելացվում է աշխատանքային գրքում, աշխատանքային գրքում նշված չեն աշխատանքային պայմանները:
Քայլ 4
Եթե ցանկանում եք աշխատողին լրիվ դրույքաչափի փոխադրել, ապա ձեզ հարկավոր է նախապես տեղեկացնել աշխատանքային պայմանագրում առաջարկվող փոփոխությունների մասին: Նա իրավունք ունի մերժել առաջարկը, բայց այս դեպքում դուք հնարավորություն ունեք աշխատանքից ազատել նրան հոդվածի համաձայն ՝ Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքին համապատասխան:
Քայլ 5
Եթե Ձեզ անհրաժեշտ է մի աշխատողի թողարկել ամբողջ տոկոսադրույքով, լրացուցիչ կես դրույքով, ապա աշխատանքային պայմանագիրը պետք է լուծարվի և կազմվի նորը: Այս տեսակի աշխատանքը կկոչվի կես դրույքով աշխատանք:
