Ընկերությունները թողարկում են պատվերներ (պատվերներ): Իրավական փաստաթղթերում փոփոխություններ կատարելու, ինչպես նաև աշխատողի մասին տեղեկությունները (սա վերաբերում է անձնակազմի պատվերներին), անհրաժեշտ է փոփոխել նախկինում կազմված վարչական փաստաթուղթը: Դրա համար գրվում է մեկ այլ հրաման `համարժեք իրավական ուժով: Այն պարունակում է տեղեկատվություն, որը փոխվել է:
Անհրաժեշտ է
- - ընկերության փաստաթղթեր;
- - աշխատողի անձնական տվյալները (եթե անձնակազմի վերաբերյալ հրամանում փոփոխություններ են կատարվել);
- - պատվերի ձև;
- - նախկինում տրված հրաման:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Տնօրենների հրամաններում ցանկացած փոփոխություն կատարվում է մասնագետի դիմումի հիման վրա, եթե կա անձնակազմի վերաբերյալ հրաման: Երբ իրավական բնույթի կարգավորող փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման, իրավաբանական կամ հաշվապահական հաշվառման վարչության պետը կազմում է հուշագիր `ուղղված կազմակերպության տնօրենին:
Քայլ 2
Հրամանի (պատվերի) «գլխում» գրեք ընկերության կրճատ, լրիվ անվանումը `կանոնադրության մեջ սահմանված կազմակերպության անվանման համապատասխան, մեկ այլ կազմող փաստաթուղթ:
Քայլ 3
Մուտքագրեք այն քաղաքի, քաղաքի (եթե այդպիսիք կան) անվանումը, որտեղ գտնվում է ձեր ընկերությունը: Պատվերին տվեք ամսաթիվ, համար: Գրեք փաստաթղթի վերնագիրը: Այս դեպքում պատվերի անվանման առաջին մասը կհամապատասխանի վարչական փաստաթղթի փոփոխություններին: Դրանից հետո նշեք պատվերի համարը, ամսաթիվը, որի դրույթների բովանդակությունը փոխվում է:
Քայլ 4
Գրեք կարգի կետերից մեկը փոխելու պատճառը: Օրինակ ՝ աշխատողը գրանցված է մեկ պաշտոնի համար, և որակավորմանը համապատասխան ՝ անհրաժեշտ է մասնագետ վարձել մեկ այլ պաշտոնի համար: Այն կետը, որտեղ գրված է պաշտոնի վերնագիրը, ենթակա է փոփոխման: Նշեք իրի համարը, դրա նոր բովանդակությունը: Այս դեպքում, օրինակ, այսպես կլինի. «Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների բաժնում տեխնիկ վարձեց»: Երկրորդ պարբերությամբ ուժը կորցրած ճանաչել նախկինում ընդունված ընդունելության հրամանի նմանատիպ պարբերությունը: Պատվերի կատարման պատասխանատվությունն ու վերահսկողությունը դնել անձնակազմի աշխատողի վրա:
Քայլ 5
Պատվերը հաստատեք ընկերության ղեկավարի ստորագրությամբ, աշխատակցին ծանոթացեք նոր պատվերին (եթե դա անձնակազմի վերաբերյալ վարչական փաստաթուղթ է) կամ այլ անձանց, որոնք անմիջականորեն առնչվում են փոփոխված կարգի բովանդակությանը:
