Երբեմն կազմակերպությունները պետք է չեղյալ հայտարարեն պատվերը: Դրա համար կազմվում է չեղարկման հրաման: Երբ անհրաժեշտ է չեղարկել անձնակազմի վերաբերյալ վարչական փաստաթուղթը, դուք պետք է օգտագործեք միասնական ձև: Եթե հիմնական գործողության պատվերի գործողությունը չեղյալ է հայտարարվում, կիրառվում է կամայական ձև:
Անհրաժեշտ է
- - պատվերի ձև;
- - ընկերության փաստաթղթեր;
- - չեղյալ հայտարարելու պատվերը.
- - գրասենյակային աշխատանքի կանոններ;
- - կադրային փաստաթղթեր;
- - պատասխանատու անձի հուշագիր (ծառայության) նշում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Անհրաժեշտ է չեղյալ հայտարարել հրամանի գործողությունը ՝ կազմելով մեկ այլ հրաման, որն ուժի մեջ է հավասար չեղյալ հայտարարված վարչական փաստաթղթի: Պատվերը և հարակից այլ փաստաթղթերը պետք է կազմվեն գրասենյակային աշխատանքի կանոնների համաձայն, որոնք հաստատված են ընկերությունում կոլեկտիվ պայմանագրով:
Քայլ 2
Եթե անձնակազմի կառուցվածքի վերաբերյալ պատվերի գործողությունը չեղյալ է հայտարարվում, պատասխանատու մասնագետը պետք է կազմի հուշագիր (ծառայության) նշում `ուղղված ձեռնարկության ղեկավարին: Փաստաթղթի բովանդակությունը նշում է պատվերը չեղարկելու պատճառը: Մուտքագրվում է համարի, ամսաթվի և պատվերի առարկան: Գրությունը ուղարկվում է ընկերության տնօրենին `վերանայման համար: Փաստաթղթի ստորագրումից հետո կազմվում է նոր կարգ:
Քայլ 3
Նշեք ընկերության անվանումը (լրիվ, կրճատ): Դրանից հետո պատվերին տվեք համար, ամսաթիվ: Գրեք պատվերի չեղարկումը որպես առարկա: Մուտքագրեք չեղարկվող պատվերի անունը և այլ մանրամասներ: Նոր պատվեր տալու հիմքը ծառայողական (պատասխանատու) անձի գրությունն է:
Քայլ 4
Մեկ այլ վարչական փաստաթղթի գործողությունը չեղյալ համարելու մասին հրաման կազմելու պատճառով գրեք աշխատողի հուշագրի (ծառայության) գրության մեջ նշված պատճառը: Պատվերը չեղյալ հայտարարելիս, օրինակ ՝ աշխատողին աշխատանքից ազատելու, տեղափոխելու, տեղափոխելու կամ վարձելու մասին, նշեք մասնագետի անձնական տվյալները, այն պաշտոնի անվանումը, որում նա աշխատում է:
Քայլ 5
Երբ գործողությունը չեղյալ է հայտարարվում ամբողջ վարչական փաստաթղթի, այլ միայն դրա առանձին պարբերության վրա, գրի՛ր բուն ձևակերպումը ՝ պատվերի չեղյալ համարվող պարբերության համարը:
Քայլ 6
Նշեք պատվերի կատարման համար պատասխանատու աշխատողի տվյալները: Receանոթացեք աշխատողի փաստաթղթին, եթե առկա է անձնակազմի համար պատվերի չեղարկում, ստացման պահից:
Քայլ 7
Պատվերը հաստատեք տնօրենի, ինչպես նաև այն պաշտոնատար անձի ստորագրությամբ, որը պատասխանատու է հրամանի կատարման համար: Անձնակազմի (անձնակազմի) կազմի վերաբերյալ վարչական փաստաթուղթը չեղյալ հայտարարելիս անպայման չեղյալ համարեք աշխատողի աշխատանքային գրքում գրանցումը `կատարելով նոր գրառում` համաձայն աշխատանքային գործունեության հաստատման մասին փաստաթղթերի պահպանման կանոնների:
