Յուրաքանչյուր ընկերություն, որը թափուր պաշտոնների համար հրավիրում է նոր աշխատակիցների, փնտրում է ամենահարմար թեկնածուներին `ելնելով իր գործունեության ուղղության առանձնահատկություններից: Ուստի չափազանց կարևոր է ունենալ ոչ միայն ընդհանուր ռեզյումե, որը կարող է տեղադրվել աշխատանքի որոնման կայքում, այլ նաև մեկ այլ `հարմարեցված այն կազմակերպության պահանջներին, որոնք փակցրել են հատկապես ձեզ համար հետաքրքիր թափուր աշխատատեղը: Եվ այստեղ կան մի քանի կարևոր կետեր, որոնք կօգնեն ձեզ մոտենալ ձեր նպատակին:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հնարավորինս շատ տեղեկություններ հավաքեք ձեզ հետաքրքրող ընկերության մասին: Հարցրեք ընկերներին, կարդացեք ակնարկներ: Հարցրեք այն արդյունաբերության մեջ աշխատանքի առանձնահատկությունների մասին, որտեղ կազմակերպությունը գործում է: Openedգուշորեն ուսումնասիրեք ընկերության կողմից բացված թափուր աշխատատեղերում թեկնածուների պահանջները:
Այստեղ դուք կարող եք շատ բան իմանալ և մտածել ռեզյումեում ձեր մասին տեղեկատվության ներկայացման վրա այնպես, որ անշուշտ հետաքրքրի ընկերության վերելակներին:
Քայլ 2
Պատրաստեք ռեզյումե ձեր մասին ստանդարտ ձևով, բայց հաշվի առնելով որոշակի ձեռնարկության անձնակազմի բաժնի սպասելիքները: Եթե թափուր պաշտոնը պարունակում է հատուկ գիտելիքների և հմտությունների պահանջ, ապա ձեր առաջարկի մեջ անպայման պետք է կենտրոնանաք դրանց վրա: Նույնը պետք է արվի, եթե համապատասխան արդյունաբերության ոլորտում փորձ ունեք: Եվ եթե ունեք փորձ և որակավորում, որոնք թույլ են տալիս դիմել ավելի բարձր պաշտոնի, քան առաջարկվողն է, մի գովազդեք դրանք: Կենտրոնացեք միայն ճիշտ ուղղությամբ, քանի որ հավանական գործատուը, ամենայն հավանականությամբ, չի ցանկանում ունենալ ավելի նշանակալի մասնագետ, քան ինքը `մասնագետի հսկողության ներքո:
Մտածեք, թե ձեր ռեզյումեի որ առանձնահատկությունները կարող են հետաքրքրել այս ընկերությանը և ընդգծել դրանք աննկատ, բայց նկատելիորեն (գուցե հյուրանոցային գիծ կամ պարբերություն), որպեսզի անձնակազմի սպաների համար հարմար լինի դա հաշվի առնել: Քանի որ նրանց ուղարկած ռեզյումեն նախադիտելու համար պահանջվում է ընդամենը մի քանի րոպե, փորձեք ձեր հաղորդագրության մեջ ներառել մի կարևոր բան, որը կարող է ստիպել, որ «Փոթորիկը» մեծ ուշադրություն դարձնի ձեր ռեզյումեին:
Քայլ 3
Պարզեք, արդյոք ընկերությունն ունի խիստ հագուստի կոդ: Այս դեպքում, հավանաբար, ամենալավն է կազմակերպության ոճով լուսանկար կցելը: Այսպիսով, դուք ոչ թե պոտենցիալ, այլ ձեռնարկության գոյություն ունեցող աշխատողի տեսք կունենաք: Եվ դա ձեզ կմոտեցնի նաև թափուր պաշտոնը զբաղեցնելուն:
