Վաճառողին վարձելն ունի իր առանձնահատկությունները, քանի որ աշխատողին վստահված են նյութական արժեքներ, որոնց համար նա լիովին պատասխանատու է: Գործատուն պարտավոր է ստուգել առևտրի իրավունքը հաստատող բոլոր փաստաթղթերը և կնքել ոչ միայն աշխատանքային պայմանագիր, այլև պատասխանատվության պայմանագիր:
Անհրաժեշտ է
- - վաճառողի վկայագիր;
- - գանձապահի վկայագիր;
- - սանիտարական բժշկական գիրք;
- - Աշխատանքային պատմություն;
- - աշխատանքային պայմանագիր;
- - նյութական պատասխանատվության պայմանագիր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատանքի դիմելիս կարդացեք դիմողի փաստաթղթերը: Վաճառողը պետք է ունենա սերտիֆիկատ, որը թույլ է տալիս պարենային կամ արդյունաբերական ապրանքների վաճառք: Եթե ձեր վաճառակետում վաճառողը կգործի որպես գանձապահ, կարդացեք այն վկայականը, որը թույլ է տալիս աշխատել ՀԴՄ-ի վրա:
Քայլ 2
Բացի այդ, սննդամթերքի հետ աշխատելիս վաճառողը պետք է ունենա առողջության գիրք: Դրա գործողության ժամկետը սահմանափակվում է 6 ամսով, ուստի եթե դիմումատուն ներկայացրել է այս փաստաթուղթը, բայց դրանում գրառումներն արվել են շատ վաղուց, ուղարկեք այն բժշկական հետազոտության:
Քայլ 3
Եթե սանիտարական հակահամաճարակային կայանը ստուգի և պարզի, որ վաճառողը աշխատում է ժամկետանց սանիտարական գրքով, վարչական տուգանք կսահմանվի ոչ միայն աշխատողի, այլ նաև գործատուի նկատմամբ:
Քայլ 4
Ինչպես ցանկացած այլ աշխատանք փնտրող, վաճառողից նույնպես պահանջվում է ներկայացնել աշխատանքային գրքույկ: Եթե ինչ-ինչ պատճառներով դա բացակայում է, փաստաթղթի կորստի մասին աշխատողի խնդրանքով, դուք իրավունք ունեք կրկնօրինակ տրամադրել:
Քայլ 5
Վաճառողի հետ կնքեք աշխատանքային պայմանագիր, նշեք դրանում աշխատանքային պայմանների, հանգստի և վճարման վերաբերյալ բոլոր կետերը: Կարող եք փորձաշրջան սահմանել մինչև երեք ամիս: Եթե նոր վարձված աշխատողի մասնագիտական որակները ձեզ չեն սազում, դուք կարող եք հեշտությամբ բաժանվել նրանից ՝ նշելով, որ վաճառողը չի անցել փորձաշրջանը:
Քայլ 6
Յուրաքանչյուր ֆինանսապես պատասխանատու աշխատողի հետ կազմեք պատասխանատվության լիարժեք պայմանագիր: Եթե պակասի փաստը բացահայտվի, դուք կկարողանաք վերականգնել ձեռնարկությանը պատճառված ողջ նյութական վնասը: Եթե ունեք անհատական պայմանագրից բացի այլ բրիգադի աշխատանքային մեթոդ, կնքեք կոլեկտիվ պատասխանատվության պայմանագիր: Մի մոռացեք, որ մի փաստաթուղթ չի փոխարինում մեկ այլ փաստաթղթի, քանի որ, օրենքին համապատասխան, դուք պարտավոր եք յուրաքանչյուր ֆինանսական պատասխանատու անձի առջև առանձին պահանջներ ներկայացնել պակասուրդը վերականգնելու վերաբերյալ:
