Վարչության պետի պաշտոնը ղեկավար պաշտոն է, ուստի ենթադրվում է, որ դիմորդը մեծ փորձ ունի, և նա իր մասին ասելիք ունի: Այս աշխատավայրն առանձնանում է հեղինակության և պատասխանատվության բարձր մակարդակով, աշխատավարձերի բարձրացմամբ, ուստի աշխատանք գտնելը բավականին դժվար է: Գործադիրի ռեզյումեն ունի իր առանձնահատկությունները:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախքան բաժնի պետին ռեզյումե գրելը, դուք պետք է ծանոթանաք այս փաստաթղթի նախագծման և գրման ընդհանուր կանոններին: Գտեք այս տեղեկատվությունը ինտերնետում: Դիտեք նման փաստաթղթերի նմուշներ, վերլուծեք դրանք: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ ձեր ռեզյումեում բոլոր բաժինները մեծապես կհետաքրքրեն գործատուին ՝ կրթություն, աշխատանքային փորձ և ձեր տիրապետած հմտություններ:
Քայլ 2
Կա աքսիոմա, որ ռեզյումեն պետք է տեղավորվի գրամեքենայի մեկ, առավելագույնը երկու էջի վրա: Բայց մի օգտագործեք բոլոր տեսակի հնարքներ, ինչպիսիք են ՝ դաշտերի չափը և տառատեսակը կրճատելը, ձեր արժանիքների ցուցակին այս չափի մեջ տեղավորելու համար: Եկավար պաշտոնի համար, հավանաբար, կադրերի և ձեռնարկությունների ղեկավարները կկարողանան բացառություն անել: Կարևոր չէ, եթե ձեր ռեզյումեն ընդգրկում է մի քանի թերթ, եթե այն կառուցված է, հեշտ կլինի ընկալել և կարդալ:
Քայլ 3
Գրեք ձեր ստացած կրթության մասին: Նշեք մեկը, որն առավելագույնս համապատասխանում է այն դիրքի պրոֆիլին, որը ցանկանում եք զբաղեցնել: Նշեք վերազինման բոլոր դասընթացները, տնտեսագիտական դպրոցներում ուսումը, դասընթացները, որոնց հաճախել եք:
Քայլ 4
Ինչպես բոլոր ռեզյումեներում, բաժնի վարիչի պաշտոնի համար ձեր ռեզյումեի վրա նույնպես նշեք ձեր աշխատանքային փորձը հակառակ ժամանակագրական կարգով ՝ սկսած ձեր վերջին աշխատանքից: Փաստաթղթում արտացոլեք միայն այն կետերը, որոնք ուղղակիորեն վերաբերում են յուրաքանչյուր կոնկրետ ձեռնարկությունում ձեր գործունեությանը: Նշեք այն պայմանները, որոնցում աշխատել եք, ընկերության անվանումը, զբաղեցրած պաշտոնը, ձեր ենթակայության տակ գտնվող մարդկանց թիվը:
Քայլ 5
Նշեք այն ամենը, ինչը ձեր պարտականությունների մի մասն էր և հակիրճ նկարագրեք ձեր գործունեության արդյունքները: Օգտագործեք ձեր արտադրության արդյունքների քանակական գնահատականներ: Եթե 40 տարեկանից բարձր եք և մեծ փորձ ունեք, կարող եք մանրամասնել ձեր առաջին աշխատանքների մասին, հատկապես եթե դրանք չեն համապատասխանում այն պրոֆիլին, որով ներկայումս աշխատում եք:
Քայլ 6
Դուք չեք կարող մանրամասն նկարագրել ձեր բիզնեսը և մարդկային որակները. Բոլորի համար պարզ է, որ ձեր մասին վատ բաներ չեք գրի: Լավագույն առաջարկը կլինի ձեր գործունեության նկարագրությունը և ձեր նվաճումների ցուցակը: Կարող եք նշել միայն օտար լեզուների իմացության աստիճանը: Managerեկավարի համար համակարգիչ օգտագործելու հնարավորությունը լռելյայն պահանջ է, ուստի դրա մասին անհրաժեշտ չէ անգամ նշել:
