Բնակչության կյանքի որակը տնտեսական տեսանկյունից համեմատելու համար օգտագործվում են վիճակագրական ցուցանիշներ, ինչպիսիք են անվանական և իրական աշխատավարձերի չափը: Արդյունաբերության վերլուծությունը բացահայտում է տնտեսության խնդրահարույց ոլորտները: Մարզի ընդհանուր վիճակը գնահատվում է միջին աշխատավարձի մակարդակի ցուցանիշի արժեքով:
Միջին աշխատավարձը բնակչության բարեկեցությունը գնահատելու հիմնական ցուցանիշ է: Միջին աշխատավարձի վերաբերյալ տվյալները հաշվի են առնվում սոցիալ-տնտեսական զարգացման ծրագրեր պլանավորելիս, երկրի առանձին մարզերի զարգացման մակարդակները համեմատելիս, ինչպես նաև Ռուսաստանում աշխատավարձերը այլ երկրների հետ համեմատելու ժամանակ: Բացի այդ, այս ցուցանիշները դիտարկվում են համաշխարհային կազմակերպությունների կողմից և կարող են ցույց տալ երկրների զարգացման կամ ճգնաժամային իրավիճակների հասունացման հեռանկարները, ինչպես առանձին տարածաշրջաններում, այնպես էլ աշխարհում: Այս գնահատված պարամետրը հաշվարկելու կարգը հաստատվում է Աշխատանքի միջազգային կազմակերպության (ԱՄԿ) կողմից և որոշվում է յուրաքանչյուր երկրի օրենսդրական ակտերով:
Ուցանիշի բնութագրերը
Ռուսաստանում կուտակված միջին ամսական աշխատավարձի (ARW) պաշտոնական արժեքը որոշելու համար հաշվի է առնվում ընդհանուր աշխատավարձը `բաժանված ձեռնարկության միջին գլխաքանակի:
Երկրում միջին աշխատավարձի վերաբերյալ տվյալներ ստեղծելու համար Դաշնային պետական վիճակագրական ծառայությունն օգտագործում է տեղեկատվության մի քանի աղբյուրներ.
- կազմակերպությունների և ձեռնարկատերերի կողմից ներկայացված վիճակագրական հաշվետվություններ `սեփականության տարբեր ձևերի և տնտեսական գործունեության տեսակների վերաբերյալ.
- շարունակական և ընտրովի վիճակագրական դիտարկումների արդյունքները այն գործատուների վերաբերյալ, ովքեր պարտավոր չեն հաշվետվություն ներկայացնել Ռոսստատի իշխանություններին.
- դաշնային հարկային ծառայության տվյալները;
- տեղեկատվություն Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդից:
«Ռոսստատի» կողմից հրապարակված տեղեկատվությունը ճշգրիտ է, բայց չի արտացոլում աշխատանքային շուկայում գործերի իրական վիճակը հետևյալ պատճառներով.
- Միայն խոշոր և միջին ձեռնարկությունները, որոնցում աշխատում է տնտեսապես ակտիվ բնակչության 75 միլիոնից շուրջ 32 միլիոն մարդ, ամսական կտրվածքով տեղեկատվություն են տրամադրում աշխատավարձի դինամիկայի վերաբերյալ վիճակագրական մարմիններին:
- Փոքր և միկրո ձեռնարկությունների վերաբերյալ տվյալները, որոնցում աշխատում է շուրջ 14 միլիոն մարդ, հաշվի են առնվում միայն ընտրանքային և պարբերական հարցումներում:
- Առկա չէ անհատ ձեռնարկատերերի գործունեության ոլորտներում վարձու անձնակազմի աշխատավարձերի մակարդակը գնահատելու գործիքակազմ:
- Վիճակագրական նմուշները չունեն անկախ աշխատողների և ինքնազբաղված քաղաքացիների եկամուտների վերաբերյալ տվյալներ:
- Հարցումները բացարձակապես հաշվի չեն առնում նրանց, ովքեր աշխատում են «ստվերում»: Նրանց եկամուտների մասին տեղեկատվությունը կարելի է ստանալ միայն սոցհարցումներից, որոնց արդյունքներին դժվար է վստահել:
Ստացվում է, որ պետական վիճակագրությունը չի ծածկում «բաց տնտեսության» պաշտոնական աշխատավարձերի մեկ քառորդը, ինչպես նաև հաշվի չի առնում տնտեսության ստվերային հատվածում զբաղվածությունն ու աշխատավարձերը: Չնայած այս հաշվարկված արժեքի հարաբերականությանը, ցուցանիշի այս թվաբանական միջինն ունի հատուկ գործնական կիրառում և օգտագործվում է.
- պետության կողմից. ստեղծել հաշվետվություններ որոշակի տարածաշրջանում բնակչության եկամուտների վերաբերյալ, կարգավորել սոցիալական շերտավորումը, որոշել քաղաքացիների ֆինանսական վիճակը, սահմանել նվազագույն աշխատավարձ և ավելին:
- ձեռնարկության, կազմակերպության, տարածաշրջանի վարչակազմեր և այլն: - կարգավիճակը որոշելու և նոր աշխատողներ ներգրավելու «միջին նշաձող» սահմանելու համար.
- աշխատունակ բնակչության ներկայացուցիչների կողմից `որպես արժեք, որը կարող է առաջնորդվել աշխատատեղերում. գործատուից փոխհատուցում և արտոնություններ վճարելիս:
Պետք է հստակ հասկանալ, որ երբ անհրաժեշտ է գնահատել բնակչության իրական եկամուտների մակարդակը, օգտագործվում են որակական այլ ցուցանիշներ (փոփոխական և միջին միջին աշխատավարձեր, իրական աշխատավարձեր և այլն):
Այսպիսով, մարզերի տնտեսությունների համեմատական վերլուծության համար օգտագործվում է սառը մաթեմատիկական ցուցանիշ `միջին ամսական անվանական հաշվեգրված աշխատավարձերը: Աշխատաշուկայում իրավիճակը վերլուծելու համար Ռոսստատը հաշվարկում է միջին ամսական աշխատավարձի մի քանի արժեքներ.
- ընդհանուր երկրի համար;
- ըստ մարզերի;
- ըստ տնտեսության ճյուղերի;
- աշխատողների մասնագիտությունների կողմից.
- ըստ աշխատողների կրթական մակարդակի:
Միջին աշխատավարձի ցուցանիշը դինամիկայի մեջ է, որը հաշվարկվում և հրապարակվում է Դաշնային պետական վիճակագրական ծառայության կողմից ամսական կտրվածքով: Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների ընդհանուր տնտեսական կանխատեսումների գնահատման և պատրաստման համար օրացուցային տարվա արդյունքների հիման վրա կատարված գնահատականները ցուցիչ են:
Աշխատավարձերի միջմարզային տարբերակման գործոնները
Ռուսաստանում կա 85 դաշնային սուբյեկտ, որոնցում միջին աշխատավարձերը զգալիորեն տարբերվում են: «Ռոսստատի» պաշտոնական կայքում հրապարակված տեղեկատվության համաձայն ՝ 2019-ի սկզբին 23 մարզերում (ներառյալ դաշնային քաղաքները ՝ Մոսկվա, Սանկտ Պետերբուրգ և Սևաստոպոլ), անվանական կուտակված աշխատավարձի մակարդակը գերազանցում է 40 հազար ռուբլին, 26 տարածքում, մարզերում և ինքնավարություններ - 30 հազար ռուբլուց ցածր է: Միևնույն ժամանակ, Ռուսաստանի Դաշնությունում 01.01.2019 թ.-ի դրությամբ միջին անվանական աշխատավարձի «մուտքային» արժեքը կազմում է 43 445 ռուբլի: 2019 թվականի հունիսի ցուցանիշը 49 840 ռուբլի է:
Ռուսաստանում, որն ունի կլիմայական տարբեր պայմաններով, ռելիեֆի առանձնահատկություններով, մտածելակերպով և մշակույթով հսկայական տարածք, աշխատավարձը չի կարող նույնը լինել երկրի բոլոր մարզերի համար: Թվերի զգալի տարբերությունը պայմանավորված է Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների տնտեսական տարբեր ներուժով:
Մարզերը, տարածքները, հանրապետությունները տարբերվում են ըստ բնակչության, արդյունաբերական համալիրների բաշխման, ֆինանսական կարգավիճակի և քաղաքացիների նախասիրությունների: Ապրանքների / ծառայությունների գները նույնպես նույնը չեն, ինչը բացատրում է բնակչության տարբեր գնողունակությունը:
Աշխատավարձերի միջտարածաշրջանային տարբերակման գործոնները ներառում են նաև `աշխատունակ տարիքի բնակչության մասնաբաժինը տարածաշրջանում; հարկման և զբաղվածության ոլորտում օրենսդրական դաշտ. բնակավայրի կարգավիճակը, որում աշխատում է քաղաքացին. բիզնեսի այն ոլորտը, որտեղ աշխատում է անձը. մասնագիտական որակավորման խումբը, որին պատկանում է աշխատողը, և նրա մասնագիտության պահանջը. բնակչության ընդհանուր վճարունակությունը:
Տարածաշրջանային միջին աշխատավարձեր
Վերլուծելով նախորդ օրացուցային տարվա տվյալները և օգտագործելով միջին աշխատավարձի և աշխատավարձի ընթացիկ ամսական միջին արժեքները, հնարավոր է կազմել Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների կողմից այս ցուցանիշի բաշխման ընդհանուր պատկերը: 2019 թվականի մայիսին Ռուսաստանի ընդհանուր միջին աշխատավարձը 47,926 ռուբլի էր: Ռուսաստանի Դաշնության 85 հիմնադիր սուբյեկտներից միայն 23 մարզերում (ներառյալ Մոսկվան և Սանկտ Պետերբուրգը) միջին «40 հազարից ավելի» աշխատավարձ կա: Եվ գրեթե 30 մարզերում աշխատավարձերը ցածր են 30,000 ռուբլուց: Նրանցից շատերը ստիպված են սուբսիդիաներ ստանալ կենտրոնից, որպեսզի ինչ-որ կերպ հավասարեցնեն քաղաքացիների նվազագույն եկամուտները:
- Ամենացածր տոկոսադրույքները, տնտեսական լուրջ խնդիրների պատճառով, Հյուսիսային Կովկասում են. Ինգուշեթիայում 31 հազար ռուբլուց մինչև Չեչնիայի հանրապետությունում 28 հազար ռուբլի: Երկրի կենտրոնական շրջաններից Իվանովոյի մարզը կողմնակի մարդկանց շարքում է (27159 ռուբլի): Սա մեկուկես անգամ ցածր է երկրում միջին աշխատավարձից:
- Միջին անվանական կուտակված աշխատավարձի առումով անկասկած առաջատարը ռուսական հյուսիսն է. Ուրալի, Սիբիրի և Հեռավոր Արևելքի տարածաշրջանները: Ռեսուրսներ մատակարարող այս տարածքներում բնակվելու դժվարին պայմանների պատճառով այստեղ գործում է նպաստների և գործակիցների համակարգ: Տրանսպորտային դժվարությունները կապված են սննդամթերքի և ապրանքների բարձր գների հետ: Yamal-Nenets ինքնավար օկրուգը ամսական վճարում է աշխատողների աշխատանքի համար 5 անգամ ավելի բարձր, քան ապրանքների և ծառայությունների ֆիքսված փաթեթի արժեքը ՝ 120671 ռուբլի: Մագադանի շրջանում (106,219 ռուբլի) և Չուկոտկայի ինքնավար օկրուգում (110,284 ռուբլի) ոչ միայն աշխատող բնակչության եկամուտը բարձր է, այլև կենսաթոշակառուների կենսաթոշակը:99487 ֆունտ ստերլինգ աշխատավարձ ունեցող Նենեցյան օկրուգը Ռուսաստանի Դաշնության բոլոր կազմավորող սուբյեկտներից ամենափոքրն է. Այն առանձնանում է նրանով, որ երկար ժամանակ նա առաջատարն էր մեկ շնչի հաշվով համախառն տարածաշրջանային արտադրանքի տեսանկյունից: Հաջորդ շրջանը Մոսկվայից հետո, զբաղեցնելով երկրորդ տեղը Ռուսաստանի տնտեսության մեջ, Խանտի-Մանսիի Ինքնավար Օկրուգ-Յուգրա - ամսական 85 427 ռուբլի (ռուսական նավթի 60% -ը արտադրվում է շրջանում): Աշխատավարձերը գրեթե 1,5 անգամ ավելի բարձր են, քան ազգային միջին մակարդակը. Կամչատկայի երկրամասում, Սախալինում և Յակուտիայում:
- Անմիջապես Հյուսիսից այն կողմ, ըստ միջին անվանական կուտակված աշխատավարձի, գտնվում է երկրի տնտեսական և ֆինանսական գործունեության կենտրոնը `մոսկովյան ագրոմերացիան` 89.045 ռուբլի: Կենտրոնական շրջաններից միակը, որը չի մասնագիտանում լեռնահանքային արդյունաբերության մեջ, Մոսկվայի մարզն է, որն ունի 55197 ռուբլի ցուցանիշ: Մասնագետները Մոսկվայի մարզում բարձր աշխատավարձը բացատրում են այն փաստով, որ տեղական աշխատավարձերը պետք է մրցակցեն մայրաքաղաքում գործատուների առաջարկածների հետ. Օրը նույնիսկ մի քանի ժամ ճանապարհորդության վրա անցկացնելով, մարդը ֆիզիկական հնարավորություն ունի աշխատել Մոսկվայում:
- Երկրի երկրորդ մայրաքաղաք Սանկտ Պետերբուրգը տնտեսության այնպիսի ոլորտների շնորհիվ, ինչպիսիք են արտադրությունը, առևտուրը, զբոսաշրջությունը, ունի միջին աշխատավարձը 60,752 ռուբլի:
- Հարավային դաշնային շրջանի համար տարածքներ ցրված չեն. Արժեքների միջանցք 30,000-ից 36,000 ռուբլի: Սևաստոպոլը և Crimeրիմը միջին տեղեր են զբաղեցնում համապատասխանաբար 33,326 և 32,626 ֆունտ ստերլինգ միջին աշխատավարձով:
- Միջին անվանական աշխատավարձը Պսկովում, Կոստրոմայում, Օրելում, Տամբովում նման մարզերում չի գերազանցում 30 հազար ռուբլու արժեքը:
Ըստ ՌԻԱ «Ռեյտինգի» հետազոտության, որը վերլուծել է աշխատավարձերը Ռուսաստանի Դաշնության 81 հիմնադիր սուբյեկտներում, փոքր և միջին բնակավայրերում, միջին աշխատավարձերը 12% -ով պակաս են, քան մարզային մայրաքաղաքներում և խոշոր քաղաքներում: Միայն 5 մարզերում, որտեղ «տնտեսական կենտրոնները» տեղափոխվում են նավթահանքերի մոտակայքում գտնվող փոքր բնակավայրեր, բնակչությունը չի մեկնում մեծ քաղաքներ ՝ ավելի բարձր աշխատավարձ ստանալու համար: Մենք խոսում ենք ռեսուրսների վրա հիմնված տնտեսություն ունեցող տարածաշրջանների մասին. Նենեցյան ինքնավար շրջանը, Կոմի Հանրապետությունը, Մագադանի շրջանը, Հրեական ինքնավար շրջանը, Ամուրի շրջանը: Ինչ վերաբերում է ավելի քան մեկ միլիոն բնակչություն ունեցող քաղաքների բարձր ցուցանիշներին, ապա բոլորից հեռու աշխատավարձը միջին մակարդակի վրա է: Ամենայն հավանականությամբ, դրանք կամ պահանջվող մասնագիտությունների աշխատավարձ են, կամ 5+ տարի մեկ տեղում աշխատող մարդկանց աշխատավարձը, որը գնահատվում է ղեկավարության կողմից և ստանում են բոնուսներ:
Հետևաբար, Ռոսստատի տվյալները քիչ թե շատ իրական են միայն խոշոր տարածաշրջանային կենտրոնների համար: Միանգամայն հնարավոր է 40-45 հազ. Ստանալ Տյումենում, Նովոսիբիրսկում, Ռոստովում, Եկատերինբուրգում և Կազանում: Փոքր քաղաքների համար (100-150 հազարից պակաս բնակչություն ունեցող բնակչության համար) նույնիսկ 40 հազարը արդեն դժվար գումար է հասնելու համար: Մարզերում և փոքր քաղաքներում միջին աշխատավարձը կարող է լինել կենսապահովման նվազագույն կամ «նվազագույն աշխատավարձի» մակարդակի վրա:
Մարզերում միջին աշխատավարձի աճի տեմպի կանխատեսում
Հաշվի առնելով այն փաստը, որ Ռուսաստանի մարզերի միջև առկա է աշխատանքային ռեսուրսների անհավասար բաշխում և աշխատավարձի տարբերություն, ներքին միգրացիոն շարժումները մեծացնելու միտում կա: Հաճախ աշխատունակ տարիքի մարդիկ լքում են իրենց «տները» և տեղափոխվում այնտեղ, որտեղ «ավելի շատ են վճարում»:
Ռուսաստանի տնտեսական զարգացման նախարարությունը կանխատեսում է արել մարզերում ռուսաստանցիների միջին աշխատավարձերի աճի տեմպի վերաբերյալ 2019-2021թթ.
Բաժնի գնահատականների համաձայն, բացասական գործոնների բացակայության դեպքում, երկրում միջին աշխատավարձերը կայուն աճ կտան `տարեկան մոտ 4-5%:
- Աշխատավարձի աճի ամենացածր տեմպերը սպասվում են Ուրալում, որտեղ առաջատարը շարունակում է մնալ Յամալո-Նենեց ինքնավար օկրուգը: Տարածաշրջանում տարեկան աճը կկազմի ընդամենը 3-4%:
- Հյուսիսային Կովկասի դաշնային շրջանում, որը դեռ ցածր կլինի ազգային միջին ցուցանիշից, տարեկան աճը կկազմի մոտավորապես 4%:
- Միջին աշխատավարձի տարեկան 5% կայուն բարձրացումը կհանգեցնի հետևյալի. Հեռավոր Արևելքում `Չուկոտկա, որն այս հարցում առաջատարն է ամբողջ Ռուսաստանում; Սիբիրում - Կրասնոյարսկի տարածք; Կենտրոնական դաշնային շրջանում - Մոսկվա:
- Հյուսիսարևմտյան Դաշնային շրջանում միջին աշխատավարձերը տարեկան կբարձրանան 6% -ով: Մարզի ամենաբարձր միջին աշխատավարձերը, որոնք անընդհատ գերազանցում են 100 հազար ռուբլին, շարունակում են մնալ Նենեցյան ինքնավար օկրուգում: Այս երեք տարվա ընթացքում Մուրմանսկում և Սանկտ Պետերբուրգում միջին աշխատավարձը կբարձրանա 8-10 հազար ռուբլով:
- Հարավային դաշնային շրջանում աճը կանխատեսվում է տարեկան 6% -ով միայն Կրասնոդարի երկրամասում և Սևաստոպոլում: Միևնույն ժամանակ հնարավոր չի լինի հասնել միջին ռուսական ցուցանիշի արժեքին:
- Իր Վոլգայի դաշնային շրջանի միջին աշխատավարձի ամենաբարձր ցուցանիշը կլինի Թաթարստանը, որտեղ տարեկան աճը կկազմի 8%:
Աշխատանքի և սոցիալական հարաբերությունների ակադեմիայի պրոռեկտոր Ալեքսանդր Սաֆոնովը, մեկնաբանելով «Ռոսիյսկայա գազետա» -ում տնտեսական զարգացման նախարարության վերոնշյալ կանխատեսումը, այն գնահատում է որպես լավատեսական սցենար: Նա ուշադրություն է հրավիրում այն փաստի վրա, որ տարածաշրջանային միջին աշխատավարձի աճի նման տեմպերը հնարավոր կդառնան միայն այն դեպքում, եթե Ռուսաստանի տնտեսության ընդհանուր աճի մակարդակը տարեկան 1,8 - 2,1% -ից պակաս չլինի:
