Արտաքին տեսք հարցազրույցում. Ձևականությո՞ւն, թե՞ հաջողության ճանապարհ:

Արտաքին տեսք հարցազրույցում. Ձևականությո՞ւն, թե՞ հաջողության ճանապարհ:
Արտաքին տեսք հարցազրույցում. Ձևականությո՞ւն, թե՞ հաջողության ճանապարհ:

Video: Արտաքին տեսք հարցազրույցում. Ձևականությո՞ւն, թե՞ հաջողության ճանապարհ:

Video: Արտաքին տեսք հարցազրույցում. Ձևականությո՞ւն, թե՞ հաջողության ճանապարհ:
Video: Ինչպե՞ս հասնել հաջողության, եթե միշտ պարտվում ես։ Այս 4 րոպեն կփոխեն ձեր կյանքը։ 2024, Ապրիլ
Anonim

Բարձրորակ և առավելագույն տեղեկատվական ռեզյումեն բացարձակապես չի երաշխավորում աշխատանքի ընդունման հարցում հաջողության հասնելը: Շատ ավելի հաճախ կան իրավիճակներ, երբ դիմումատուի արտաքին տեսքը և ինքնուրույն ներկայանալը կարող են դռներ բացել ընկերության համար նույնիսկ համեստ անցյալով:

Արտաքին տեսք հարցազրույցում. Ձևականությո՞ւն, թե՞ հաջողության ճանապարհ
Արտաքին տեսք հարցազրույցում. Ձևականությո՞ւն, թե՞ հաջողության ճանապարհ

Ընկերությունում սովորաբար հարցազրույց է անցկացվում, երբ միանգամից մի քանի դիմորդ դիմում է որոշակի թափուր տեղի համար: Թեկնածուի կոկիկ տեսքը ոչ միայն հարգանք և ուշադրություն է ցույց տալիս պոտենցիալ գործատուի նկատմամբ, այլ նաև հստակ ցույց է տալիս, որ անձը շահագրգռված է իրեն առաջարկվող աշխատանքը ստանալու մեջ: Որպեսզի հարցազրույց անցկացնողի աչքում կազմակերպված և պատասխանատու անձնավորություն լինեք, անմիջապես պատրաստեք տետր, գրիչ և անհրաժեշտ փաստաթղթերը, որոնք նախկինում դրված են թղթապանակում: Ապագա գործատուի աչքում դուք մեկ քայլով ավելի բարձր տեսք կունենաք, քան մյուս դիմորդները: Լավ է, եթե նախապես պարզեք, թե ընտրված ընկերությունում հագուստի որ ոճն է ողջունվում, իսկ այնուհետև ՝ նույն աշխատակիցների հագուստով հագնվելու այլ աշխատակիցների հետ: Գործատուն անմիջապես կգնահատի ձեզ ՝ որպես մի անձնավորության, որը կարող է տեղավորվել թիմի մեջ: Իսկ ղեկավար պաշտոնի համար դիմող անձի արտաքին տեսքը պարզապես պարտավոր է համապատասխանել հագուստի ծածկագրին և գրասենյակի որոշակի ոճին: Մանրակրկիտ արդուկեք ձեր հագուստը: Դուք չպետք է տարվեք պայծառ դիմահարդարմամբ, եթե խոսքը գիշերային ակումբում կամ ստեղծագործական կազմակերպությունում աշխատանքի մասին չէ: Օծանելիքով տարվել պետք չէ, կատարյալ մատնահարդարումը ֆրանսիական է: Բիզնես հայցն անտեղի կլինի, եթե դիմում եք աշխատանքային մասնագիտության, բայց նրանց համար, ովքեր պատրաստվում են զբաղեցնել ղեկավար պաշտոններ, այդպիսի հագուստը պահանջվում է: Հոգեբանության տեսանկյունից, մարդը գնահատվում է առաջին 15 վայրկյանների ընթացքում, և հենց այս անգամ է որոշիչ, որ պոտենցիալ ղեկավարը որոշում կայացնի ձեր թեկնածության վերաբերյալ 80% -ով: Ընտրեք հանդերձանքը ձեր հարցազրույցի համար `տեսողական ընկալմանն ուղղված հոգեբանական նրբություններին: Օրինակ, հագուստի մուգ երանգները պահպանողական, կարգավիճակի և լուրջ մարդու տպավորություն են թողնում, բայց միևնույն ժամանակ ավելացնում տարիքը: Թեթև գույները տեսողականորեն ավելի հեշտ են ընկալվում: Այնուամենայնիվ, փափուկ գույների առատությունը պատկերը դարձնում է չափազանց ռոմանտիկ և մակերեսային: Mերմ գույները կօգնեն կապ հաստատել, հաղորդակցությանը հաղորդել ավելի հուզական ֆոն, բայց եթե դրանցով ծանրաբեռնեք հագուստը, արտաքին տեսքը շատ պարզ կթվա: Սառը երանգների կոստյումի ընտրությունը զգալիորեն բարդացնում է հաղորդակցությունը: Ամենահեշտ ձևը մի հանդերձանքի մեջ մի քանի գույներ համատեղելն է, և եթե միացնեք ձեր հմայքը, խելքը, էրուդիցիան և գիտելիքները, ապա թափուր տեղը, անշուշտ, կդառնա ձերն է:

Խորհուրդ ենք տալիս: