Ինչպե՞ս օտարերկրյա քաղաքացիներին ստիպել աշխատել

Բովանդակություն:

Ինչպե՞ս օտարերկրյա քաղաքացիներին ստիպել աշխատել
Ինչպե՞ս օտարերկրյա քաղաքացիներին ստիպել աշխատել
Anonim

Organizationանկացած կազմակերպություն առանց հատուկ թույլտվության չի կարող հեշտությամբ վարձել օտարերկրյա քաղաքացիների: Նախ անհրաժեշտ է անցնել մի շարք ընթացակարգեր և կազմել փաստաթղթերի փաթեթ: Սկզբում գործատուն պետք է շրջանի զբաղվածության կենտրոն ներկայացնի թափուր աշխատատեղերի առկայության վերաբերյալ տեղեկատվություն: Թափուր աշխատատեղերի վերաբերյալ տվյալների զբաղվածության կենտրոնի տվյալների շտեմարան մուտքագրումից 30 օր անց դուք կարող եք փաստաթղթեր ներկայացնել միգրացիոն ծառայությանը `արտասահմանյան քաղաքացիներին աշխատանքի վարձելու թույլտվություն ստանալու համար:

Ինչպե՞ս օտարերկրյա քաղաքացիներին ստիպել աշխատել
Ինչպե՞ս օտարերկրյա քաղաքացիներին ստիպել աշխատել

Հրահանգներ

Քայլ 1

Եթե մերժման պատճառներ չկան, ապա թույլտվությունը տրվում է փաստաթղթերի փաթեթը ներկայացնելու օրվանից երեսուն օրվա ընթացքում:

Թույլտվություն ստանալուց հետո դուք պետք է գրանցվեք միգրացիոն ծառայության մեջ, որպես աշխատող կազմակերպություն, որը կազմում է օտարերկրյա քաղաքացիների մուտքի հրավերներ:

Միայն դրանից հետո կարող եք մասնակցության նպատակով մուտքի հրավեր տալ: Դա անելու համար հարկավոր է անհրաժեշտ փաստաթղթերի փաթեթ ներկայացնել Դաշնային միգրացիոն ծառայությանը, և հրավերը կհանձնվի 10 օրվա ընթացքում:

Քայլ 2

Բացի այդ, հրավերի հիման վրա օտարերկրյա քաղաքացին Ռուսաստանի Դաշնության հյուպատոսական բաժնում տալիս է աշխատանքային վիզա: Ռուսաստանի տարածք օտարերկրյա քաղաքացու մուտքից հետո նրա հետ կնքվում է աշխատանքային կամ քաղաքացիական պայմանագիր թույլտվության տևողության համար: Մուտքի պահից երեք օրվա ընթացքում օտարերկրյա քաղաքացին պետք է գրանցվի միգրացիոն ծառայությունում:

Գործատուն պարտավոր է օտարերկրյա քաղաքացու հետ աշխատանքային պայմանագրի կնքման վայրում տեղեկացնել Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի, աշխատանքի պետական տեսչության և հարկային մարմինների միգրացիոն ծառայությանը:

Դրանից հետո անհրաժեշտ է երկարացնել աշխատանքային վիզայի վավերականությունը աշխատանքային թույլտվության ժամանակահատվածի համար:

Քայլ 3

Աշխատանքի թույլտվության համար կարող են ինքնուրույն դիմել արտասահմանյան երկրների այն քաղաքացիները, ովքեր Ռուսաստան են եկել առանց վիզայի ռեժիմով:

Թույլտվություն ստանալով ՝ օտարերկրյա քաղաքացին կարող է աշխատանքային պայմանագիր կնքել ցանկացած գործատուի հետ: Գործատուն պարտավոր է տեղեկացնել բոլոր անհրաժեշտ պետական մարմիններին նման պայմանագրի կնքման մասին:

Խորհուրդ ենք տալիս: