Պատահում է, որ մարդը աշխատանք գտնելու համար որևէ տեղ չի փակցրել իր ռեզյումեն, և նրա հետ անսպասելիորեն կապվում են եկամտաբեր առաջարկ: Տեղեկատվության աղբյուրի մասին հարցին, նրանք լռում են: Ամենայն հավանականությամբ, գլխի որսորդը իրեն զգացնել տվեց:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Գլխավոր որսորդը (անգլերենից թարգմանաբար նշանակում է գլխի որսորդ) մասնագետ է, որը զբաղվում է հատուկ կազմակերպություններից հաջողակ անձնակազմի ընտրությամբ կամ հավաքագրմամբ: Ամենից հաճախ նա հետաքրքրված է կառավարման բարձրագույն մակարդակով և գործադիր կառավարմամբ:
Քայլ 2
Փորձառու և բարձր որակավորում ունեցող մասնագետները, որպես կանոն, արդեն իսկ աշխատում են և շահույթ են ստանում այն ընկերության համար, որում աշխատում են: Հենց այս փաստն էր, որ դարձավ հիմք նման գործունեության զարգացման համար, ինչպիսին է գլխի որսը:
Քայլ 3
Այս ոլորտի մասնագետներին բնորոշ է համակարգային մտածողությունը, ցանկացած իրավիճակում արագ կողմնորոշումը, ճիշտ որոշումներ կայացնելը և, իհարկե, հոգեբանական տեխնիկայի յուրացումը: Վերջինս օգնում է նրան համոզել, ներթափանցել վստահություն, ազդել հանդիսատեսի գիտակցության վրա: Բացառիկ խիզախ, կամային, հաստատակամ և համառ մարդիկ հարմար են այս աշխատանքին:
Քայլ 4
«Բոնուսների որսորդի» աշխատանքը հիշեցնում է մասնավոր հետաքննողի, հատուկ ծառայությունների հավաքագրողի, լրտեսի աշխատանքը: Այս մասնագետը որոշում է հաճախորդի համար հետաքրքիր առավել մասնագիտորեն արժեքավոր աշխատողների շրջանակը: Դրանից հետո ընտրվում են հատուկ մարդիկ, որոնց վրա սկսվում է մի տեսակ որս:
Քայլ 5
Գլխավոր որսորդը հավաքում է առավելագույն հնարավոր տեղեկատվությունը հետաքրքրող անձանց վերաբերյալ և սկսում է աստիճանաբար մտնել նրանց վստահության մեջ: Իր ոլորտի մասնագետը միշտ պատրաստ կլինի հանդիպելու այն ժամին և վայրում, որը հարմար կլինի հետաքրքրող անձի համար: Նա կպատասխանի հաճախորդի ընկերությանը վերաբերող բոլոր հարցերին: Եթե իրեն ինչ-որ բան անհայտ է, նա հաստատ կպարզաբանի այս կետը հետագա պարզաբանումներով: Ոչ մի դեպքում գլխի որսորդը հեռախոսով չի քննարկի թափուր պաշտոնը, քանի դեռ նա անձամբ չի համոզվել, որ ինքը իր դիմաց է, ով անհրաժեշտ է: Այս մասնագետը երբեք տեղեկություն չի տա այն մասին, թե որտեղից է ստացել տեղեկություն հետաքրքրող անձի մասին: Որոշ դեպքերում դա չի գովազդվում, քանի որ աղբյուրները կարող են լինել ամենատարօրինակները:
Քայլ 6
Կարևոր է նշել, որ գլխագլխի աշխատանքը դասակարգվում է որպես դժվար: Այդ պատճառով վճարումը նպատակահարմար է. Այդ մասնագետների ծառայությունները թանկ են և հաճախ կախված են այն տարածքից, որտեղ պահանջվում է աշխատողը:
Քայլ 7
Որպեսզի գլխի որսորդի ուշադրությունը գրավեք, դուք պետք է անընդհատ տեսողության մեջ լինեք: Դուք պետք է մասնակցեք որոշ դասընթացների, դասընթացների, սեմինարների և պարզապես շփվեք ձեր ոլորտի մարդկանց հետ: Բացի այդ, անհրաժեշտ է ակտիվորեն փոխանակել այցեքարտերը այլ մասնագետների հետ, քանի որ կան դեպքեր, երբ այդպիսի մարդկանց միջոցով տեղեկատվությունը հասնում է գլխի որսորդներին:
