Տվյալ ձեռնարկությունում աշխատող աշխատողների միջին թվի որոշումը անհրաժեշտ է 12.11.2008 թ.-ին Ռոսստատի թիվ 278 հրամանով հաստատված վիճակագրական հաշվետվությունների ձևերը լրացնելու համար: Այս հրամանը սահմանում է նաև միջին թիվը որոշելու կարգը: Հարկային օրենսդրությանը համապատասխան, ձեռնարկությունները `իրավաբանական անձինք պարտավոր են այդ տեղեկատվությունը տրամադրել հարկային մարմնին գրանցման վայրում` ոչ ուշ, քան հաջորդ հաշվետու տարվա հունվարի 20-ը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կազմակերպության աշխատողների միջին թվաքանակի ցուցանիշներում հաշվի է առնվում աշխատողների միջին թիվը: Առանձին-առանձին հաշվի են առնվում պաշտոնների արտաքին համադրության վրա աշխատող աշխատողների միջին թվաքանակը և այն աշխատողների միջին թիվը, որոնց հետ կնքվել են քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրեր որոշակի աշխատանքների կատարման համար: Նախնական տեղեկատվությունը պետք է վերցվի ժամանակացույցում: Դրանք լրացվում են ձեր ձեռնարկության յուրաքանչյուր բաժնում: Հաշվարկելիս առաջնորդվեք թիվ 278 հրամանի 81-84 կետերով:
Քայլ 2
Օգտագործելով ժամաթերթեր, որոշեք աշխատավարձը որոշակի ամսաթվի համար, օրինակ, հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջին օրվա համար: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ աշխատողների ոչ բոլոր կատեգորիաները ենթակա են հաշվառման, նրանց ամբողջական ցուցակը տրված է 83-րդ պարբերությունում: Աշխատավարձի ցուցակում ընդգրկված որոշ աշխատակիցներ նույնպես հաշվի չեն առնվում միջին աշխատավարձը որոշելու ժամանակ: Դրանք ներառում են ծննդաբերության արձակուրդում գտնվող կանայք, ինչպես նաև նրանք, ովքեր սովորում կամ համալսարաններ են գնում:
Քայլ 3
Հաշվետու տարվա յուրաքանչյուր ամսվա վերջում որոշեք աշխատողների թիվը: Այն որոշվում է յուրաքանչյուր օրացուցային օրվա համար: Այս դեպքում հանգստյան օրերին և արձակուրդների թիվը հավասար է հանգստյան օրերին նախորդող աշխատանքային օրվա թվին: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ այս թիվը ներառում է նաև ձեռնարկության սեփականատերերը, եթե այնտեղ նրանց աշխատավարձ են վճարում: Արձակուրդներ, ովքեր ստացել են աշխատանքային կանոնավոր արձակուրդ: Հաշվարկման ժամանակ հաշվի են առնվում նաև այն աշխատակիցները, ովքեր հիվանդության արձակուրդում են կամ բացակայում են գործնական անհրաժեշտության պատճառով (գործուղում):
Քայլ 4
Լրացրեք աշխատավարձը որոշակի ամսվա յուրաքանչյուր օրվա համար և բաժանեք այդ ամսվա օրացուցային օրերի քանակի: Արդյունքում ստացված արժեքը կլորացրեք ամբողջ միավորների վրա: Դա կլինի տվյալ ամսվա միջին ցուցանիշը:
Քայլ 5
Յուրաքանչյուր ժամանակահատվածի համար, որը ներկայացնում է հաշվետվությունը `եռամսյակ, տարի, գումարեք դրանում ընդգրկված ամիսների միջին հաշվարկը և բաժանեք համապատասխանաբար 3-ի կամ 12-ի: Դա կլինի որոշակի եռամսյակի կամ հաշվետու տարվա միջին հաշվարկը:
