Ինչ առավելություններ են ընդունվում մայրության արձակուրդում գտնվող մայրերի համար

Ինչ առավելություններ են ընդունվում մայրության արձակուրդում գտնվող մայրերի համար
Ինչ առավելություններ են ընդունվում մայրության արձակուրդում գտնվող մայրերի համար
Anonim

Workingամանակակից աշխատող կինը, որը գնում է հղիության արձակուրդի, պետք է իմանա, թե ինչ օգուտների է իրավունք ունի: Որոշ ընկերություններ իրենց տեսակետն ունեն այս հարցի վերաբերյալ և իրենք են սահմանում ծննդաբերության մեկնող կանանց վճարների չափը: Նման դեպքերում պարզապես անհրաժեշտ է իմանալ, թե ինչ օգուտներ են բերում նոր մայրերը:

Ինչ առավելություններ են թույլատրվում մայրության արձակուրդում գտնվող մայրերի համար
Ինչ առավելություններ են թույլատրվում մայրության արձակուրդում գտնվող մայրերի համար

Օրենքի համաձայն, ծննդաբերության նպաստները բաժանվում են հետևյալ հիմնական տեսակների.

1) միանվագ գումար: Հղիության առաջին տասներկու շաբաթվա ընթացքում գրանցված աշխատող մայրերին վճարվում է միանվագ նպաստ ՝ 465.20 ռուբլի: Դուք կարող եք այն ձեռք բերել բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների գրանցման վկայականով:

2) մայրության նպաստ: Այս նպաստը յուրաքանչյուր ծնող կարող է ստանալ յուրաքանչյուր ծնված երեխայի համար: Աշխատող մայրերը նպաստ են ստանում միջին աշխատավարձի 100% -ի չափով, համապատասխանաբար, աշխատանքի վայրում `երեխայի ծննդյան գրանցման գրասենյակից սերտիֆիկատի և մյուս ծնողի կողմից հաստատելու հավաստագրի ներկայացման պայմանով: չստանալ նմանատիպ նպաստ: Գործազուրկ ծնողները կամ լրիվ դրույքով ուսանողները պետք է կապվեն սոցիալական պահպանության մարմինների հետ: Պահանջվող փաստաթղթեր. Գրանցման գրասենյակից վկայագիր, աշխատանքային գրքեր, դիպլոմներ, վկայականներ ոչ աշխատող ծնողների համար, ուսանողների համար `ուսման վկայագիր, որը նշում է ավարտման տարին:

3) միանվագ գումար երեխայի ծննդյան համար: Այս նպաստը պահանջվում է նաև վճարել պաշտոնապես աշխատող ծնողներից մեկին `աշխատանքի վայրում: Պահանջվող փաստաթղթեր. Երեխայի ծննդյան վկայական, աշխատանքի տեղավորման կենտրոնի վկայագիր, որը հաստատում է մյուս ծնողի անգործությունը կամ վկայական այն մասին, որ նպաստը չի տրվել մյուս ծնողին, գրանցումային գրասենյակի վկայական: Եթե երկու ծնողներն էլ պաշտոնապես գործազուրկ են, նպաստը վճարվում է RUSZN- ին: Անհրաժեշտ փաստաթղթեր. Աշխատանքային գրքեր աշխատանքից ազատման գրառումներով, երեխայի ծննդյան վկայական և գրանցման գրասենյակից վկայագիր: Նախկինում գործազուրկ ծնողները պետք է ներկայացնեն ավագ դպրոցի դիպլոմ կամ բարձրագույն կրթության դիպլոմ:

4) զինծառայողի երեխայի ամսական նպաստ: Այս նպաստը պայմանավորված է զինծառայողի կնոջ կողմից ծառայության ընթացքում և մինչև երեխայի 3 տարեկան դառնալը:

Խորհուրդ ենք տալիս: