Ինչ առավելություններ են ընդունվում մայրության արձակուրդում գտնվող մայրերի համար

Ինչ առավելություններ են ընդունվում մայրության արձակուրդում գտնվող մայրերի համար
Ինչ առավելություններ են ընդունվում մայրության արձակուրդում գտնվող մայրերի համար

Video: Ինչ առավելություններ են ընդունվում մայրության արձակուրդում գտնվող մայրերի համար

Video: Ինչ առավելություններ են ընդունվում մայրության արձակուրդում գտնվող մայրերի համար
Video: 2016թ.-ից մայրության նպաստ են ստանալու նաեւ չաշխատող մայրերը: 2024, Ապրիլ
Anonim

Workingամանակակից աշխատող կինը, որը գնում է հղիության արձակուրդի, պետք է իմանա, թե ինչ օգուտների է իրավունք ունի: Որոշ ընկերություններ իրենց տեսակետն ունեն այս հարցի վերաբերյալ և իրենք են սահմանում ծննդաբերության մեկնող կանանց վճարների չափը: Նման դեպքերում պարզապես անհրաժեշտ է իմանալ, թե ինչ օգուտներ են բերում նոր մայրերը:

Ինչ առավելություններ են թույլատրվում մայրության արձակուրդում գտնվող մայրերի համար
Ինչ առավելություններ են թույլատրվում մայրության արձակուրդում գտնվող մայրերի համար

Օրենքի համաձայն, ծննդաբերության նպաստները բաժանվում են հետևյալ հիմնական տեսակների.

1) միանվագ գումար: Հղիության առաջին տասներկու շաբաթվա ընթացքում գրանցված աշխատող մայրերին վճարվում է միանվագ նպաստ ՝ 465.20 ռուբլի: Դուք կարող եք այն ձեռք բերել բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների գրանցման վկայականով:

2) մայրության նպաստ: Այս նպաստը յուրաքանչյուր ծնող կարող է ստանալ յուրաքանչյուր ծնված երեխայի համար: Աշխատող մայրերը նպաստ են ստանում միջին աշխատավարձի 100% -ի չափով, համապատասխանաբար, աշխատանքի վայրում `երեխայի ծննդյան գրանցման գրասենյակից սերտիֆիկատի և մյուս ծնողի կողմից հաստատելու հավաստագրի ներկայացման պայմանով: չստանալ նմանատիպ նպաստ: Գործազուրկ ծնողները կամ լրիվ դրույքով ուսանողները պետք է կապվեն սոցիալական պահպանության մարմինների հետ: Պահանջվող փաստաթղթեր. Գրանցման գրասենյակից վկայագիր, աշխատանքային գրքեր, դիպլոմներ, վկայականներ ոչ աշխատող ծնողների համար, ուսանողների համար `ուսման վկայագիր, որը նշում է ավարտման տարին:

3) միանվագ գումար երեխայի ծննդյան համար: Այս նպաստը պահանջվում է նաև վճարել պաշտոնապես աշխատող ծնողներից մեկին `աշխատանքի վայրում: Պահանջվող փաստաթղթեր. Երեխայի ծննդյան վկայական, աշխատանքի տեղավորման կենտրոնի վկայագիր, որը հաստատում է մյուս ծնողի անգործությունը կամ վկայական այն մասին, որ նպաստը չի տրվել մյուս ծնողին, գրանցումային գրասենյակի վկայական: Եթե երկու ծնողներն էլ պաշտոնապես գործազուրկ են, նպաստը վճարվում է RUSZN- ին: Անհրաժեշտ փաստաթղթեր. Աշխատանքային գրքեր աշխատանքից ազատման գրառումներով, երեխայի ծննդյան վկայական և գրանցման գրասենյակից վկայագիր: Նախկինում գործազուրկ ծնողները պետք է ներկայացնեն ավագ դպրոցի դիպլոմ կամ բարձրագույն կրթության դիպլոմ:

4) զինծառայողի երեխայի ամսական նպաստ: Այս նպաստը պայմանավորված է զինծառայողի կնոջ կողմից ծառայության ընթացքում և մինչև երեխայի 3 տարեկան դառնալը:

Խորհուրդ ենք տալիս: