Կենսաթոշակային բարեփոխումը, որը վերջապես ընդունվեց Ռուսաստանում հոկտեմբերի 3-ին, կենսաթոշակային տարիքը ավելացրեց 5 տարով: Այնուամենայնիվ, վաղաժամ կենսաթոշակի անցնելու իրավունքը մնում է քաղաքացիների վրա (ճշգրտված է բարձրացված տարիքի համար): Բացի այդ, այս բարեփոխմանը զուգընթաց, վաղաժամ կենսաթոշակի նոր հնարավորություններ են ընդունվելու ՝ հիմնվելով ապահովագրական փորձի վրա:
Ինչպե՞ս կարող եք շուտ թոշակի անցնել:
Չնայած Դաշնային օրենքի ընդհանուր դրույթներին, կան աշխատող քաղաքացիների կատեգորիաներ, որոնք իրավունք ունեն դիմելու կենսաթոշակային կենսաթոշակի հատուկ պայմանների:
Հատկապես դժվար և վնասակար մասնագիտությունների աշխատողներ, 7, 5 աշխատող կանանց և 10 տարի տղամարդկանց համար, ընդհանուր աշխատանքային ստաժը, համապատասխանաբար, առնվազն 15 և 20 տարի, կարող են ավելի վաղ թոշակառու դառնալ: Կանանց համար կենսաթոշակային տարիքը կլինի 45 տարի, տղամարդկանց համար `50:
Բարդ աշխատանքային պայմաններից հետո հանգիստը հնարավոր է առնվազն 20 տարվա ընդհանուր աշխատանքային փորձով կանանց և 25 տղամարդկանց համար, աշխատանքային պայմաններում `10 տարի և 12,5 տարի կանանց և տղամարդկանց համար: Այդ ժամանակ կինը կարող է թոշակի անցնել 50, իսկ տղամարդը ՝ ավելի ուշ 55 տարեկան հասակում:
Կան նաև մի շարք մասնագիտություններ, որոնք վաղ կենսաթոշակի իրավունք են տալիս ՝ հաշվի առնելով միայն աշխատանքային փորձը: Օրինակ ՝ 20 և 25 տարի քաղաքացիական ավիացիայի թռիչքային անձնակազմում աշխատել (համապատասխանաբար կանանց և տղամարդկանց համար). առնվազն 25 տարվա մանկավարժական գործունեության հաստատություններ երեխաների համար. 25 տարի ածուխ, թերթաքար, հանքաքար և այլ օգտակար հանածոներ արդյունահանելու, ինչպես նաև հանքեր և հանքեր կառուցելու համար լրիվ դրույքով աշխատանքներ ստորգետնյա և բաց եղանակով լեռնահանքերում (ներառյալ ականների փրկարարական ստորաբաժանումների անձնակազմը). և մի շարք այլ մասնագիտություններում աշխատողը կարող է թոշակի անցնել ՝ անկախ տարիքից կամ աշխատանքային ստաժից:
Վաղաժամկետ թոշակի անցնելը `ելնելով աշխատանքային ստաժից
2019 թվականից ներդրվել է կենսաթոշակային ապահովման լրացուցիչ արտոնյալ հիմք ՝ ապահովագրության ռեկորդի առկայություն:
Ապահովագրության փորձը աշխատանքային փորձից տարբերվում է նրանով, որ այն ներառում է ոչ միայն աշխատանքի այն ժամանակահատվածները, որոնց ընթացքում քաղաքացին պաշտոնապես աշխատել է և նրա համար վճարվել են ապահովագրական վճարներ, այլ նաև այլ ժամանակահատվածներ.
• զինվորական կամ համարժեք զինվորական ծառայության, • Մինչև 1, 5 տարեկան երեխայի խնամք (բայց ընդհանուր թիվը չպետք է գերազանցի 6 տարին), • աշխատանքի ժամանակավոր անաշխատունակության համար նպաստների ստացում, • գործազրկության նպաստ ստանալու ստացում, • մասնակցություն վճարովի հասարակական աշխատանքներին, • զբաղվածության ծառայության ուղղությամբ աշխատանքի տեղավորման համար այլ տեղանք տեղափոխում (տեղափոխում), • խնամել առաջին խմբի հաշմանդամին, հաշմանդամ երեխային կամ 80-ից բարձր անձին, և այլ ժամանակաշրջաններ:
Այնուամենայնիվ, պետք է հաշվի առնել, որ այդ ժամկետները հաշվարկվում են ապահովագրության փորձի մեջ միայն այն դեպքում, եթե պաշտոնական աշխատանքային շրջաններ եղել են մինչ կամ անմիջապես հետո, որոնց ընթացքում գործատուն վճարում է քաղաքացու համար ապահովագրավճարներ:
Ապահովագրական փորձ ունենալը թույլ է տալիս ավելի շուտ թոշակի անցնել, բայց ոչ շուտ, քան հասնել որոշակի տարիքի ՝ 55 տարի կանանց և 60 տարի տղամարդկանց համար: Կանանց և տղամարդկանց համար պետք է լինի համապատասխանաբար 37 տարի և 42 տարի: Եթե ունեք անհրաժեշտ փորձ, իրավունք ունեք վաղաժամ հանգստանալու:
