Հղիության և ծննդաբերության հիվանդ արձակուրդը, որը առօրյա կյանքում ավելի շատ հայտնի է որպես ծննդաբերության արձակուրդ, պետք է վճարվի ժամանակին: Այնուամենայնիվ, պատահում է, որ գործատուն խախտում է իր պարտավորությունները, և կանայք հայտնվում են ֆինանսական ծանր վիճակում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հիվանդության արձակուրդի վճարման ժամկետները սահմանված են Ռուսաստանի Դաշնային օրենսդրությամբ, մասնավորապես `№255 Դաշնային օրենքի 15-րդ հոդվածի առաջին պարբերության մեջ: Համաձայն այս կարգավորիչ ակտի, հիվանդ արձակուրդը պետք է հաշվարկվի հաստատված փաստաթղթերը գործատուին ներկայացնելու օրվանից ոչ ուշ, քան 10 օրացուցային օր:
Վճարման պահից աշխատավարձի հաջորդ վճարման ժամանակ մայրության աշխատավարձի չափը աշխատողին պետք է վճարվի ամբողջությամբ, այսինքն ՝ բոլոր 140 օրվա ընթացքում:
Քայլ 2
Այն դեպքում, երբ միջոցները չեն վճարվել, կամ վճարվել են միայն մասամբ, սովորական սպասումը ոչինչ չի լուծում: Վճարման վերջնաժամկետի խախտման առաջին իսկ օրվանից աշխատողն իրավունք ունի բողոք գրել համապատասխան մարմիններին: Այնուամենայնիվ, լավագույն լուծումն է սկսել ձեր սեփական գործատուին բողոքելուց:
Քայլ 3
Բողոքը պետք է ձեւակերպվի. Կազմեք կրկնօրինակ նամակ, գրանցվեք քարտուղարի մոտ որպես մուտքային փաստաթուղթ: Բողոքում անհրաժեշտ է նշել ամսաթիվը, երբ փաստաթղթերը տրամադրվել են նպաստների հաշվարկման համար, ամսաթիվը, երբ գործատուն խախտում է օրենքը վճարումը հետաձգելով, և այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում դուք պատրաստ եք սպասել նախքան հետագա մարմիններին դիմելը: Դուք ժամկետը որոշում եք ինքներդ, քանի որ օրենսդրությամբ սահմանված ժամկետներն արդեն խախտվել են:
Քայլ 4
Եթե բողոքում նշված ժամկետի ավարտից հետո գործատուն չի վճարել մայրության նպաստի ամբողջ գումարը, կարող եք դիմել Դաշնային աշխատանքի տեսչություն: Մայրության նպաստների վճարումը հետաձգելու ձեր հայցից հետո կիրականացվի աուդիտ, և այդ խախտումը վերացնելու մասին հրաման կթողարկվի: Սովորաբար դա բավարար է, որպեսզի աշխատակցին ամբողջությամբ վճարվի գումարը:
Քայլ 5
Եթե գործատուն շարունակում է հրաժարվել նպաստներ վճարելուց, և հետաձգումը գերազանցել է 2 օրացուցային ամիսը, կարող եք դիմել ավելի լուրջ միջոցառումների: Այս դեպքում, ձեր հայեցողությամբ, հնարավոր է բողոք ներկայացնել դատախազություն Արվեստի ձեր գործատուի կողմից խախտման մասին: Ռուսաստանի Դաշնության քրեական օրենսգրքի 145.1 հոդվածը (աշխատավարձերը, կենսաթոշակները, կրթաթոշակները, նպաստները և այլ վճարումները չվճարելը), կամ կարող եք հայցադիմում ներկայացնել դատարան: Դատարան հայց ներկայացնելիս լրացուցիչ ծախսեր և դատական ծախսեր չեն առաջանա. Պետական տուրքը չի գանձվում գործատուից ուշ վճարումներ կատարելու հայցերի վրա:
