Երջանիկ մայրությունը հաճախ ստվերվում է անբարեխիղճ գործատուների կողմից: Չնայած հստակ կարգավորվող օրենսդրական դաշտին, երբեմն երիտասարդ մայրերը նպաստ չեն ստանում: Նույն իրավիճակը կարող է առաջանալ նաև այլ առավելությունների դեպքում, բայց այն կարող է լուծվել `իմանալով, թե ուր գնալ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները չեն վճարվում, պետք է հղում կատարվի «Պետական սոցիալական ապահովագրության նպաստների տրամադրման կարգի մասին» Կանոնակարգին: Այս փաստաթղթի համաձայն, գործատուն պարտավոր է կազմակերպել ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների վճարում: Իրավունքների խախտման մասին հայտարարությամբ դիմեք Աշխատանքի պետական տեսչությանը, դիմեք նաև դատախազություն: Եթե ցանկանում եք, որ գործատուի նկատմամբ կիրառվեն համապատասխան պատասխանատվության միջոցներ, դիմեք դատարան:
Քայլ 2
Եթե նպաստներ չեն վճարվում երեխաներ ունեցող քաղաքացիներին, գրավոր դիմեք գործատուին: Եթե դա չի օգնում, ազատորեն դիմեք Աշխատանքի պետական տեսչություն, հայտարարություն գրեք դատարան: Հարմարության դեպքում դիմեք Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության ֆոնդի տարածքային մարմնին:
Քայլ 3
Եթե բնակչության սոցիալական պաշտպանության վարչությունում գրանցված նպաստները չեն վճարվում, նախ պետք է հարցում ուղարկեք ստորաբաժանման ղեկավարին: Եթե արդյունքների հնարավոր չէ հասնել, գրավոր դիմումներ գրեք, փաստաթղթավորեք պաշտոնյաներին ուղղված բոլոր բողոքները և դատական հայց ներկայացրեք:
Քայլ 4
Ինչ օգուտ էլ նշանակվի, եթե այս տեսակի աջակցությունը օրինական կերպով տրվում է քաղաքացուն, իրավունքները պետք է պաշտպանվեն: Կապվեք փաստաբանի հետ, վճարեք ուղեկցորդի ծառայությունների համար, իսկ դատարանում հայց ներկայացնելիս հայց ներկայացրեք մասնագետի ծախսերը փոխհատուցելու համար: Երբեմն փաստաբանի մեկ հիշատակումն օգնում է արագ լուծել արտոնությունները չվճարելու խնդիրը:
