Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 91-րդ հոդվածի համաձայն, շաբաթական աշխատանքային ժամերի քանակը չի կարող ավելին լինել, քան օրենքով սահմանվածը, այսինքն `40: Այս նորմից ավել աշխատած բոլոր ժամերը համարվում են արտաժամյա և վճարվում են կրկնակի, եթե աշխատողը չի ցանկացել լրացուցիչ օրեր հանգիստ ստանալ:
Անհրաժեշտ է
- - Ժամանակացույց;
- - հաշվիչ կամ ծրագիր «1C»:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Վերամշակման համար աշխատավարձը հաշվարկելու համար հետևեք Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 152-րդ հոդվածի հրահանգներին: Հաշվարկեք արտաժամյա ժամերը `հիմնվելով իրական աշխատած ժամերի և այն ժամանակների միջև տարբերության վրա, որոնք պետք է աշխատեն հաշվարկային ժամանակահատվածում` համաձայն աշխատանքային օրենսդրության: Եթե աշխատողի աշխատանքային պայմանագրում նշվում է, որ աշխատանքային օրն անկանոն է, ապա Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 119-րդ հոդվածի համաձայն, վերամշակման ժամերը ենթակա չեն վճարման, քանի որ լրացուցիչ արձակուրդը վճարվում է անկանոն աշխատանքային օրվա հետ:
Քայլ 2
Արտաժամյա աշխատանքի դիմաց վճարելու համար հաշվարկեք աշխատավարձի հաշվարկը աշխատողի մեկ ժամվա ընթացքում: Դա անելու համար բաժանեք աշխատավարձը հաշվարկային ժամանակահատվածում աշխատող ժամերի քանակի վրա և բազմապատկելով աշխատած ժամերի քանակի և երկուի վրա: Աշխատավարձի դեպքում աշխատավարձին ավելացրեք ստացված գումարը, ավելացրեք բոնուսն ու մարզային գործակիցը, հանեք 13% -ը և վճարված կանխավճարը: Վերջնական արդյունքը կլինի ընթացիկ ամսվա աշխատավարձը:
Քայլ 3
Եթե աշխատողը կրկնակի վճարման փոխարեն գրավոր ցանկություն է հայտնել ստանալ լրացուցիչ հանգստյան օր, ապա բոլոր արտաժամյա ժամերը հաշվարկեք մեկ գումարի մեջ: Եթե աշխատողը ստանում է աշխատավարձ, ապա հաշվարկեք նշված մեկ ժամվա աշխատանքի արժեքը նշված եղանակով, բազմապատկած վերամշակված ժամերով, ավելացրեք աշխատավարձին, ավելացրեք տարածաշրջանային գործակիցը և բոնուսը, հանեք եկամտահարկը և աշխատավարձի վճարված մասը: նախապես
Քայլ 4
Եթե աշխատողը ստանում է ժամային աշխատավարձի դրույքաչափ, ապա հաշվարկն էլ ավելի պարզ է: Բազմապատկել վերամշակված ժամերի սակագինը, առանձին հաշվարկել հաշվարկային ժամանակահատվածում սահմանված աշխատանքային ժամերի վճարը, ավելացնել տարածաշրջանային գործակիցը, պրեմիան և հանել կանխավճարը:
Քայլ 5
Մի մոռացեք, որ աշխատողներին կարող եք ներգրավել վերամշակման միայն նրանց գրավոր համաձայնության դեպքում: Միայն արտակարգ և արտակարգ իրավիճակներում նորմայից ավել աշխատանք կարող է իրականացվել առանց աշխատողների համաձայնության: Դուք չեք կարող տարեկան 120 ժամից ավել արտաժամյա աշխատանք ստանալ, իսկ երկու օրվա ընթացքում ՝ 4 ժամ:
