Շատերը երազում են առաջխաղացման մասին: Խթանումը կարող է վաստակել երկու եղանակով. Կա՛մ նոր ստեղծած պաշտոն զբաղեցնել, կա՛մ զբաղեցնել ձեր սեփական ղեկավարի տեղը: Երկրորդ ուղին ընտրելը մեծացնում է վերելքի հնարավորությունները:
Իհարկե, շեֆին «սայթաքելու» մասին խոսելիս ոչ ոք նպատակ չուներ անբարեխիղճ կերպով զբաղեցնել նրա տեղը: Բայց, ասենք, ի՞նչ կլինի, եթե ձեր ղեկավարը պատրաստվում է առաջխաղացում ստանալ, և դուք քնում եք և տեսնում, թե ինչպես կարող եք ինքներդ ձեռք բերել նրա ներկայիս պաշտոնը: Այս պարագայում առաջխաղացում ստանալու համար հարկավոր է լավ նախապատրաստվել. Սա մեծապես որոշելու է `կհասնեք ձեր նպատակին, թե ոչ:
Ձեր շեֆը դառնալու ձեր շանսերը մեծացնելու համար կենտրոնացեք երկու բանի վրա. Նախ ՝ իմացեք, թե որն է շեֆի աշխատանքը, և երկրորդ ՝ պատրաստեք ձեր փոխարինողին:
Պարզելու, թե որն է պետի աշխատանքը, ինչ խնդիրների հետ նա պետք է գործ ունենա ամեն օր, ինչ հարցեր է նա որոշում, որն է իր գրաֆիկը և ինչ մարդկանց հետ պետք է կապվի պարզելու ամենահեշտ ձևը ուղղակիորեն նրան հարցնելն է: Եթե նա պատրաստվում է առաջխաղացման, ապա ուրախ կլինի իմանալ, որ ինքը ստիպված չի լինի փոխարինող պատրաստել իրեն ՝ դուք արդեն ինքներդ եք պատրաստվում: Կարևոր է, որ ձեր ղեկավարը ձեզ տեսնի ոչ թե որպես մրցակից, այլ որպես դաշնակից, ով փորձում է օգնել նրան բարձրանալ կարիերայի սանդուղքը:
Իրեն փոխարինելու համար անձի պատրաստմամբ `դա դեռ ավելի հեշտ է: Գտեք մեկ կամ երկու խելացի գործընկերոջ, ովքեր արժանի են զբաղեցնել ձեր ներկայիս տեղը և սկսեք դանդաղ վարժեցնել նրանց. Օգնեք խորհուրդներով, պատմեք որոշ գաղտնիքներ և այլն: Կարևոր է, որ դուք չեք ամաչում այս աշխատակցի համար. Չէ՞ որ նա շուտով կդառնա ձեր ենթական:
Եվ հիշեք ՝ որքան բարձր է դիրքը, այնքան ավելի մեծ պատասխանատվություն: Պարզելը, թե արդյոք արժե ձեր ղեկավարի կարծիքը, դա կօգնի ձեզ ավելի լավ հասկանալ `արդյոք իսկապես ցանկանում եք առաջխաղացում, կամ արդյոք կարող եք պարզապես բարձրացում պահանջել:
