Աշխատողի բնութագիրը ձեռնարկությունում նրա պաշտոնական և սոցիալական գործունեության համառոտ ակնարկով փաստաթուղթ է: Բացի այդ, բնութագիրը գնահատում է անձի բիզնեսը, հոգեբանական և բարոյական հատկությունները:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Առաջին հերթին նշեք անձի ազգանունը, անունը և հայրանունը, ծննդյան ամսաթիվը, նրա կրթությունը, ուսումնական հաստատությունների ցանկը և վերազինման դասընթացները, գիտական կոչումները: Գրեք ընկերության (աշխատողի աշխատանքի վայրի) վերաբերյալ տեղեկություններ, ժամանակագրական ցուցակով նշեք նրա կողմից զբաղեցրած պաշտոններն ու պարտականությունները:
Քայլ 2
Գնահատեք այն անձի բիզնեսը և անձնական որակները, որի համար լավ նկարագրություն է գրված: Դրական գնահատական տվեք աշխատողի արհեստավարժությանը և աշխատանքային փորձին, նրա գիտելիքներին, հմտություններին և ունակություններին ՝ զբաղեցրած մասնագիտության և պաշտոնում: Ուշադրություն դարձրեք, թե աշխատողը որքանով է ծանոթ կարգավորիչ փաստաթղթերին, իր աշխատանքային պարտականություններին և իրավունքներին, որքանով է նա ուշադիր հետևում աշխատանքի նկարագրությանը:
Քայլ 3
Գրեք մարդու կատարողականի, զարգացման ունակության և սովորելու ունակության մասին: Ասացեք, որ աշխատողը ժամանակին և արդյունավետորեն լուծում է իրեն վերապահված խնդիրները և խնդիրները, գիտի ինչպես ճիշտ պլանավորել իր աշխատանքային ժամանակը և լուծել դժվար իրավիճակները, ցուցաբերում է չափավոր գործունեություն և նախաձեռնողականություն: Կենտրոնացեք անհատական նվաճումների, անձի անձնական աճի, նրա նշանակալի աշխատանքի արդյունքների վրա:
Քայլ 4
Նշեք աշխատողի բիզնեսի որակները: Նկարագրեք, թե ինչպես է նա հմտորեն լուծում կոնֆլիկտային իրավիճակները, ղեկավարում իր ենթականերին, գտնում մոտեցում գործընկերների նկատմամբ, շփվում հարակից գերատեսչությունների աշխատակիցների հետ: Գրեք այն մրցանակների, երախտագիտության, դիպլոմների մասին, որոնցով պարգևատրվել է աշխատողը:
Քայլ 5
Ամփոփելով, պատմեք մեզ մարդու հոգեբանական և էթիկական հատկությունների մասին: Օրինակ, գրեք, թե ինչպես է մարդը սթրեսակայուն, ընկերասեր, շփվող:
Քայլ 6
Լավ բնութագրման համար օգտագործեք դրական գնահատական արտահայտություններ: Օրինակ ՝ «մեծ փորձ», «գիտելիքների բարձր մակարդակ», «հարցերին շատ լավ ծանոթ …»:
