Հասկանալի է, այն ոգեւորությունը, որ ունենում է աշխատանք փնտրողը հարցազրույցի գնալիս ՝ ցանկալի պաշտոն ստանալու հույսով: Բայց քչերն են լրջորեն պատրաստվում գործատուի ներկայացուցչի հետ նման հանդիպմանը: Մեծամասնության համար սա այն կետերից մեկն է, որտեղ նրանք կարող են բախտ ունենալ աշխատանքի հետ կապված: Հետեւաբար, շատերն ուղղակի ապավինում են բախտին, կադրերի սպայի լավ հումորին կամ նույնիսկ անձնական հմայքին: Փաստորեն, հենց այս մոտեցման մեջ է ձախողումների մեծ մասը, և ճիշտ աշխատանք գտնելու ժամանակը շատ երկար է դառնում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Երբ հարցազրույցի հրավեր եք ստանում, անմիջապես սկսեք պատրաստել հանդիպումը: Սկսեք տեղեկություններ հավաքել ձեզ հրավիրած կազմակերպության մասին: Հարցրեք ձեր ծանոթներին, օգտագործեք ինտերնետային ծառայությունները `պարզելու ձեռնարկության աշխատակիցների պահանջները: Սա կարող է լինել խիստ հագուստի ծածկագիր, կարգապահություն և այլն: Մտածեք, թե ինչպես կարող եք ցուցադրել ընդունված չափանիշներին համապատասխանելու ձեր պատրաստակամությունը:
Քայլ 2
Ուսումնասիրելով հավաքված նյութը ՝ անցեք այս ձեռնարկության իդեալական աշխատողի կերպարի ձևավորմանը: Դա կարող է լինել սահուն սանրվածք և հարմարեցված կոստյում, կամ, ընդհակառակը, ստեղծագործական դրսևորում, որը կարող է համապատասխանել ընկերության մթնոլորտին և այն դիրքին, որի համար դիմում եք: Նույնը վերաբերում է հաղորդակցության եղանակին: Skillsուցադրեք բիզնեսի նման հաղորդակցման ոճ ՝ օգտագործելով մասնագիտական տերմիններ ձեր հմտությունները քննարկելիս կամ ապագա աշխատանքի համար անհրաժեշտության դեպքում ցանկացած հաղորդակցման ոճ աջակցելու կարողություն:
Քայլ 3
Եկեք ձեր հարցազրույցին ճիշտ ժամանակին: Դուք չպետք է կես ժամ հայտնվեք գրասենյակում ՝ միջանցքում լվանալու համար ՝ ցույց տալով ազատ ժամանակի առկայություն և լիակատար գործազրկություն (անօգուտ այլ գործատուների համար): Կամ, նույնիսկ ավելի վատ, կադրային աշխատողներին նյարդայնացնելը ՝ գրասենյակ նայելով և նրանց ներկայության մասին հիշեցնելով:
Քայլ 4
Իհարկե, չպետք է ուշանալ: Սա ձեզ ցույց կտա ձեր գործընկերոջ նկատմամբ անհարգալից վերաբերմունք և առհասարակ կարգապահության անտեսում, ինչը կտրուկ կնվազեցնի աշխատանք ստանալու հնարավորությունը, նույնիսկ եթե երկար ժամանակ ներողություն եք խնդրում: Առաջնորդվեք ներկայիս «uraշգրտությունը թագավորների քաղաքավարությունն է» ասացվածքով: Versionամանակակից տարբերակում դա «մեծ աշխատողներ» կթվա:
