Արտադրական օրացույցի 2015 թ. Մայիսին մենք շատ հանգստյան օրեր ունենք: Եկեք հասկանանք, թե որ օրերը կունենանք աշխատանքային օրերը, և որոնք արձակուրդային օրերը, և ինչպես կարող եք արձակուրդը աշխատանքի ընթացքում «երկարացնել» արձակուրդով:
2015-ի մայիսին մենք հանգստանում ենք 4 օր (մայիսի 1-ից 4), այնուհետև աշխատում ենք 4 օր (մայիսի 5-ից 8), այսինքն `երեքշաբթիից ուրբաթ, ընդ որում` ութերորդ օրը, աշխատանքային օրը կրճատվում է 1 ժամով:, ապա հանգստանում ենք 3 օր (մայիսի 9-ից 11-ը), ապա աշխատում ենք 12-ից 15-ը (երեքշաբթիից ուրբաթ): Մայիսի երկրորդ կեսը չի պարունակում արձակուրդներ, ուստի այն կանցկացվի «դասական» սցենարի համաձայն ՝ հինգ աշխատանքային օր և երկու օր արձակուրդ:
Ձեր հանգստյան օրերը «երկարացնելու» համար, գործատուի հետ համաձայնության գալով, կարող եք մայիսյան արձակուրդների միջեւ տարեկան վճարովի արձակուրդ կամ արձակուրդ առանց արձակուրդի:
Եթե ցանկանում եք չվճարված արձակուրդ պլանավորել մայիսի սկզբին, ապա դիմում գրեք միայն աշխատանքային օրերի համար. Օրինակ ՝ մայիսի 5-ից 8-ը (4 օր) կամ մայիսի 12-ից 15-ը (4 աշխատանքային օր): Չվճարվող արձակուրդին մի ավելացրեք «լրացուցիչ» օրեր, քանի որ չվճարված արձակուրդի օրերի ընդհանուր քանակը կարող է կրճատել տարեկան արձակուրդը, եթե դրանց քանակը գերազանցի 14-ը: Եվ դա ձեզ համար ձեռնտու չէ:
Այս ամսաթվերին տարեկան արձակուրդ նշանակելու համար խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ տարեկան արձակուրդը հաշվում են օրացուցային օրերը, իսկ արձակուրդի օրերը ներառում են և՛ աշխատանքային օրեր, և՛ հանգստյան օրեր ՝ ամեն ինչ, բացի արձակուրդներից: Տարեկան արձակուրդը երկարաձգվում է արձակուրդների քանակով: Համաձայն Աշխատանքային օրենսգրքի, 2015-ի մայիսին ընդամենը երկու արձակուրդ կա. Սա մայիսի 1-ն է (Գարնան և աշխատանքի օր) և մայիսի 9-ը (Հաղթանակի օր), իսկ մայիսի 4-ը և 11-ը պարզապես հանգստյան օրեր են:
Օրինակ, եթե ապրիլի 27-ից արձակուրդ եք նախատեսում 7 օրացուցային օրվա ընթացքում, ապա արձակուրդը մայիսի 1-ին ընկնում է արձակուրդի օրը, որի պատճառով արձակուրդը երկարացվում է 1 օրով: Այնուամենայնիվ, մայիսի 4-ի հանգստյան օրերը ձեզ համար համարվելու են արձակուրդի օր, մինչդեռ մնացած բոլորի համար դա հանգստյան օր է: Այսպիսով, դուք «կորցնում» եք հանգստյան մեկ օրը և արձակուրդներից հետո բոլորի հետ միասին մայիսի 5-ին գնում եք աշխատանքի:
Առավել բարենպաստ իրավիճակ է մայիսի 5-ից 7 օրացուցային օր ամենամյա արձակուրդը տալը. Այս դեպքում արձակուրդը երկարաձգվում է 1 օրով, այսինքն ՝ մայիսի 12-ին հանգստանալու եք մայիսի 9-ին և մայիսի 13-ին գնալ աշխատանքի:
Եթե մայիսի առաջին կեսին ցանկանում եք արձակուրդ վերցնել 14 օրացուցային օրվա ընթացքում, ապա դիմեք ոչ թե 1-ից, այլ մայիսի 5-ից (առաջին աշխատանքային օրը), ապա աշխատանքի կանցնեք 20-ին:
Եվս մեկ հաճելի «պարգևավճար». Ապրիլի 30-ը `նախատոնական աշխատանքային օրը 1 ժամով կրճատված, ինչպես նաև մայիսի 8-ին:
Շնորհավոր արձակուրդներ և ուրախ արձակուրդներ:
