Պետք է տարբերակել ազատ աշխատանք և հեռավոր աշխատանք: Հեռավոր աշխատանքը կարգավորվում է օրենքով և ենթադրում է աշխատողի բոլոր սոցիալական երաշխիքները: Գործատուի և հեռավոր աշխատողի փոխհարաբերությունները կոչվում են teleworking և կարգավորվում են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով:
Գրասենյակում նստելը միշտ չէ, որ կարող է օպտիմալ արդյունք ապահովել: Գործատուն պետք է հասկանա, որ աշխատասենյակում աշխատողի մշտական ներկայության հիմնական առավելությունը անձնակազմի աշխատանքը ֆիզիկապես վերահսկելու ունակությունն է: Միևնույն ժամանակ, գործատուն ստիպված է վճարել աշխատավայրի համար, ստեղծել SanPin- ի նորմերին համապատասխան աշխատանքային պայմաններ, մինչդեռ ենթադրվում է, որ աշխատանքային օրվա ավարտին աշխատողը ամբողջովին անջատված է աշխատանքային խնդիրներից:
Ինչ է հեռավոր աշխատանքը
Երբ աշխատակիցը համաձայնում է հեռակա աշխատել, ենթադրվում է, որ ամբողջությամբ կլրացվի առաջադրանքների ամբողջ շրջանակը և արդյունքները ներկայացվեն ձեռնարկության բնականոն գործունեության համար անհրաժեշտ ժամկետում: Այս դեպքում աշխատողն ինքը պլանավորում է իր աշխատանքային օրը `համաձայն ֆիզիոլոգիական ցիկլի:
Հեռակա աշխատելիս անհրաժեշտ է պայմաններ ստեղծել արտադրության հետ մշտական կապը պահպանելու համար: Ինտերնետային ծառայությունները կլինեն լավագույն տարբերակը:
Ինչ գործողություններ կարող են իրականացվել հեռակա կարգով ՝ չխախտելով արտադրական գործընթացը
Productionանկացած արտադրության անհրաժեշտ բաժիններից մեկը հաշվապահությունն է: Հաշվապահի ներկայությունը գրասենյակում պայմանավորված է առաջնային փաստաթղթեր ձեռք բերելու անհրաժեշտությամբ: Հետագա վերամշակումը կարող է իրականացվել ցանկացած վայրում, որտեղ հնարավոր է կազմել անհրաժեշտ ձևերը: Առաջնային փաստաթղթերի ստացումը կարող է մշակվել ամպային ծրագրերի, ինչպես նաև պայմանագրերի և հաշվետվությունների բաշխման միջոցով:
Ընկերության փաստաբանն ունի նաև գրասենյակից դուրս աշխատելու բոլոր հնարավորությունները: Օրենսդրական մակարդակում ծագած խնդիրները կարող են լուծվել ցանկացած վայրում, որտեղ կարգավորիչ փաստաթղթերին հասանելիություն կա: Հետադարձ կապը կարող է իրականացվել Skype- ի, էլեկտրոնային փոստի միջոցով և պարզապես հեռախոսով:
Տպագիր forԼՄ-ների համար հոդվածներ անցանց գրելը գրիչ ունեցողի համար փող աշխատելու լավագույն միջոցներից մեկն է: Միևնույն ժամանակ, հեղինակի ներկայությունը նույնիսկ երգեհոնը հրատարակող բնակավայրում էական չէ:
Գովազդի և շուկայավարման մենեջերը կարող է հեռակա աշխատել և լուծել արտադրության խնդիրները ՝ առանց ֆիզիկական փոխազդեցության:
Իրավաբանորեն նշանակալից փաստաթղթեր եզրակացնելու համար ցանկացած հեռավոր աշխատող հնարավորություն ունի թողարկել էլեկտրոնային ստորագրություն, որի օրինականությունը համարժեք է ձեռագիր ստորագրությանը:
Հեռավոր աշխատանքը աշխատողի և գործատուի միջև հարաբերությունների բավականին նոր մակարդակ է, բայց երկու կողմերն էլ գնահատում էին դրա հարմարավետությունը: Հեռամշակման թերությունը կարող է լինել յուրաքանչյուր կողմի անարդար վերաբերմունքի ռիսկը, բայց դրա համար կա պաշտոնական պայմանագիր կնքելու հնարավորություն:
