Օրենքով նախատեսված դեպքերում աշխատավայրերը սերտիֆիկացվում են ձեռնարկություններում: Հավաստագրման ընթացքում գործողությունների հաջորդականությունը կարգավորվում է Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության համապատասխան հրամանով: Այն պարտադիր է իրավաբանական անձանց և ինքնազբաղված ձեռնարկատերերի համար: Ի՞նչ գործողություններ պետք է ձեռնարկվեն, եթե ձեր առջև խնդիր է դրված կազմակերպել աշխատավայրի սերտիֆիկացում:
Անհրաժեշտ է
Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թ. Ապրիլի 26-ի թիվ 342 ն հրաման:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Becանոթացեք «աշխատավայրի սերտիֆիկացում» հասկացությանը: Այս իրադարձությունը իր հիմքում ընկած է կոնկրետ աշխատավայրերում գործող պայմանների համապարփակ գնահատման համար: Հավաստագրման նպատակն է բացահայտել վտանգավոր և վնասակար արտադրական գործոնները, ինչպես նաև մշակել միջոցառումներ `աշխատանքային պայմանները ստանդարտների պահանջներին համապատասխանեցնելու համար:
Քայլ 2
Հասկացեք աշխատավայրի սերտիֆիկացման լրացուցիչ նպատակները: Այս միջոցառման ընթացքում սովորաբար կազմվում է աշխատողների ցուցակ, ովքեր պետք է պարբերաբար անցնեն բժշկական զննումներ: Եթե աշխատանքն իրականացվում է վտանգավոր պայմաններում, առաջարկություններ են արվում աշխատավայրերը անհատական պաշտպանական սարքավորումներով ապահովելու վերաբերյալ: Վնասվածքների դեպքերում աշխատողներին պաշտպանելու համար սերտիֆիկացման կանոնակարգը նախատեսում է զեղչերի համակարգ կամ, ընդհակառակը, ապահովագրության տոկոսադրույքների ապահովագրավճար:
Քայլ 3
Որոշեք սերտիֆիկացման գործողությունների ժամանակը: Ստեղծված իրավիճակի համաձայն, ցանկացած աշխատավայր պետք է սերտիֆիկացվի հինգ տարին մեկ անգամ: Իրադարձությունների սկսման ամսաթիվը ատեստավորման հանձնաժողովի անվանական կազմը հաստատելու մասին կարգադրության ձեռնարկությունում հրապարակման օրն է: Հիշեք, որ նոր աշխատատեղեր կազմակերպելիս, տեխնոլոգիական գործընթացները փոխելիս կամ ֆունկցիոնալ պարտականությունները էապես փոխելիս հնարավոր է իրականացնել չնախատեսված սերտիֆիկացում:
Քայլ 4
Կազմեք այն անձանց ցուցակ, որոնք ընդգրկվելու են ատեստավորման հանձնաժողովում և պատրաստեք համապատասխան կարգադրության նախագիծ: Հանձնաժողովի կազմը պետք է ներառի ձեռնարկության ստորաբաժանումների ղեկավարներ, անձնակազմի սպասարկման ոլորտի աշխատողներ, բուժաշխատողներ, արհմիությունների ներկայացուցիչներ: Ձեռնարկության համար պատվերի հավելվածը պետք է լինի սերտիֆիկացման գործողությունների ժամանակացույց:
Քայլ 5
Կազմակերպել հավաստագրման շրջանակներում հանձնաժողովի կողմից նախատեսված ծրագրերի իրականացումը: Հանձնաժողովի անդամները հետևողականորեն գնահատում են յուրաքանչյուր աշխատավայրում աշխատանքային պայմանները, աշխատանքային պայմանների համապատասխանությունը հիգիենայի ստանդարտներին, վնասվածքի ռիսկը, անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների առկայությունն ու սպասարկումը:
Քայլ 6
Հավաստագրման արդյունքների հիման վրա կատարեք աշխատանքային պայմանների համապարփակ և ամբողջական գնահատում: Նման աշխատանքի արդյունքը սերտիֆիկացման ավարտման կարգն է, որին կցվում է ամփոփաթերթ: Անհրաժեշտության դեպքում կազմվում է բացատրական նշում `հավաստագրման գործունեության արդյունքների հիման վրա առաջարկությունների հիման վրա: Վավերացված աշխատատեղերի ցուցակն ուղարկվում է աշխատանքի տեսչություն:
