Ներքինը կոչվում է համադրություն, երբ աշխատողը աշխատում է նույն կազմակերպության երկու պաշտոններում: Լրացուցիչ պաշտոնի համար աշխատանքային պայմանագիր է կազմվում կես դրույքով աշխատողի հետ: Օրենքը թույլ է տալիս նրան գրանցել իր լրացուցիչ աշխատանքը աշխատանքային գրքում, և գործատուն իրավունք չունի մերժել աշխատողին, եթե ցանկանում է, որ իր աշխատանքային գրքում լինի համատեղման մասին գրառում:
Անհրաժեշտ է
փաստաթղթի ձևեր, գրիչ, A4 թուղթ, համակարգիչ, տպիչ, ընկերության կնիք, աշխատողի փաստաթղթեր, գործատուի տվյալներ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նրան կես դրույքով պաշտոնի տեղափոխելու համար աշխատողը գրում է դիմում աշխատանքի ընդունման վերաբերյալ `առաջին ընկերության անունով: Նշում է ընկերության անվանումը, ղեկավարի դիրքը, նրա ազգանունը և սկզբնատառերը: Նա նաև պետք է իր ազգանունը, անունը և հայրանունը գրի հավելվածի վերնագրում: Բնակության վայրի հասցեն (փոստային ինդեքս, մարզ, շրջան, քաղաք, քաղաք, փողոց, տուն, շենք, բնակարանի համարը) լրիվ մուտքագրվում է: Դիմումի բովանդակության մեջ աշխատողը միաժամանակ արտահայտում է իր խնդրանքը որոշակի պաշտոնում ընդունվելու մասին: Նա դնում է դիմումը գրելու ամսաթիվը և իր ստորագրությունը: Դիմումի վրա ձեռնարկության տնօրենը որոշում է կայացնում, որով նշվում է, որ աշխատողը որոշակի ամսաթվից աշխատանքի է ընդունվել կես դրույքով, և ստորագրություն:
Քայլ 2
Աշխատողի հետ կնքեք աշխատանքային պայմանագիր, որում նշում եք աշխատողի և ձեր ընկերության բոլոր մանրամասները: Դրանում նշեք, որ այս պաշտոնը աշխատողի համար համադրություն է: Տվեք պայմանագրին համարը, կնքման ամսաթիվը: Աշխատողը մի կողմում դնում է իր ստորագրությունը, մյուս կողմից `ձեռնարկության տնօրենը, պայմանագիրը վավերացված է կազմակերպության կնիքով:
Քայլ 3
Տնօրենը հրաման է արձակում արտահաստիքային պաշտոնում աշխատող ընդունելու մասին: Պատվերը նշանակվում է հրապարակման համարը և ամսաթիվը: Տնօրենը ստորագրում է հրամանը, դնում կազմակերպության կնիքը:
Քայլ 4
Թվում է, թե բոլոր ձևականությունները հաղթահարված են, ժամանակն է գրքում գրառում կատարել: Բայց դրա համար անհրաժեշտ է տնօրենին հասցեագրված դիմում գրել, որպեսզի անձնակազմի աշխատակիցը աշխատողի համար կատարի աշխատանք կես դրույքով: Տնօրենը ստորագրում է այս հայտարարությունը:
Քայլ 5
Անձնակազմի սպան աշխատողի համար կազմում է աշխատանքային գիրք: Տեղադրում է մուտքի սերիան և կես դրույքով աշխատանքի ընդունվելու ամսաթիվը: Այս գրառումը հաջորդում է հիմնական աշխատանքի գրառմանը: «Տեղեկատվություն աշխատանքի մասին» սյունակում անձնակազմի բաժնի աշխատակիցը սահմանում է կես դրույքով աշխատող վարձելու փաստ: Բայց դա անպայման ցույց է տալիս, որ այս պաշտոնում աշխատողը վարձվում է միաժամանակ: Հիմքը կես դրույքով աշխատանքի ընդունվելու կարգն է, դրվում են դրա համարը և հրապարակման ամսաթիվը: Անձնակազմի աշխատակիցը դնում է ձեռնարկության ստորագրությունն ու կնիքը:
