Ներկայումս նախադպրոցական ուսումնական հաստատություններում որակյալ կադրերի պակաս կա: Եթե ունեք համապատասխան կրթություն և երեխաների հետ աշխատելու ցանկություն, ապա ձեզ համար իմաստ ունի փորձել ձեր ուժերը մանկապարտեզում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախևառաջ, պետք է որոշեք, թե ում կցանկանաք և կարող եք աշխատել մանկապարտեզում: Անհրաժեշտ է ուսումնասիրել առաջարկվող թափուր աշխատատեղերը: Դա կարելի է անել տեղական մամուլում գովազդներ դիտելու, նորությունների ազդանշանների միջոցով և աշխատանքի տեղավորման ծառայության ծառայություններով: Մասնագետները կօգնեն ընտրել համապատասխան թափուր աշխատատեղ ՝ կենտրոնանալով ձեր կրթության, փորձի և այն տարածքի վրա, որտեղ դուք ապրում եք:
Քայլ 2
Այսպիսով, դուք գտել եք այն, ինչ փնտրում եք: Հաջորդ քայլը մանկապարտեզի վարիչի հետ հարցազրույցն է: Դա անելու համար պատրաստեք պորտֆոլիո կամ ռեզյումե: Պատրաստ եղեք մանկապարտեզում ցածր աշխատավարձերի: Նույնիսկ ապագա որակավորումներով դա կլինի ավելի քան համեստ: Ձեր ղեկավարի հետ զրուցելիս պատրաստակամություն ցուցաբերեք սովորելու և աշխատելու: Ուշադրություն դարձրեք ձեր հատկություններին, ինչպիսիք են համբերությունը, հանդուրժողականությունը, ինչպես երեխաների, այնպես էլ մեծահասակների նկատմամբ մոտեցում գտնելու կարողությունը: Բարձր արդյունավետությունը գնահատվում է նաև աշխատողների մոտ: Անշուշտ, ղեկավարը ձեզ նախազգուշացնելու է աշխատողներից մեկի բացակայության ժամանակահատվածին փոխարինելու հնարավորության մասին (համապատասխան որակավորմամբ):
Քայլ 3
Հաջող հարցազրույցից հետո ձեզանից կխնդրեն բժշկական զննում անցնել, որը պարտադիր է նախադպրոցական հաստատությունների ողջ անձնակազմի համար: Ստուգումը կիրականացվի ձեր հաշվին, պահեք բոլոր մուտքերը: Դուք կփոխհատուցեք ավելի ուշ: Բացի այդ, դուք պետք է անցնեք սանիտարական նվազագույնը: Սա դասընթաց է հիգիենայի և սանիտարական պահանջների հետագա քննություն հանձնելու միջոցով:
Քայլ 4
Բացի այդ, ձեզ համար ավելի լավ է նախապես ծանոթանալ հանրակրթական այն ծրագրին, որի համաձայն գործում է մանկապարտեզը: Սա ապագայում ձեզ կխնայի աշխատաժամանակը: Սկսելով աշխատել ՝ դուք պետք է գործնականում կիրառեք ստացված գիտելիքները:
