Companyանկացած ընկերության ներքին և արտաքին գործունեությունը պետք է համապատասխանի օրենքին, միայն այս դեպքում ընկերությունը չի ծախսելու ստացված շահույթը տարբեր տուգանքների և փոխհատուցումների վճարման վրա: Ընկերության գործունեությունն օրենքի շրջանակներում, հաշվի առնելով կարգավորիչ ակտերի ընթացիկ փոփոխությունները, հնարավոր է, եթե աշխատակազմում առկա է ներքին փաստաբան:
Ընկերությունում փաստաբանի հիմնական խնդիրները
Սեփականության ցանկացած ձև ունեցող ընկերությունում լրիվ դրույքով փաստաբանի հիմնական խնդիրն է բարձրորակ և արագ աջակցություն ցուցաբերել իր գործունեությանը `հնարավոր ռիսկերը ժամանակին հայտնաբերելու, կանխելու և նվազագույնի հասցնելու համար: Ավելին, եթե ընկերությունը փոքր է և չի կարող իրեն թույլ տալ պահպանել իրավաբանական վարչություն, որում յուրաքանչյուր աշխատող մասնագիտանալու է իր իրավունքի ոլորտում, լրիվ դրույքով փաստաբանը պետք է ազատորեն զբաղվի աշխատանքային, հարկային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ:
Այդ պատճառով փաստաբանի վրա դրված աշխատանքային պարտականությունները մեծապես կախված կլինեն նրանից, թե արդյոք նա միակ փաստաբանն է, որն աշխատում է տվյալ ընկերությունում: Այս դեպքում ցանկալի է, որ ղեկավարը, որը չի ցանկանում ժամանակ առ ժամանակ աշխատակազմում պահել շատ փաստաբանների, ներգրավել մասնագետների, որոնք աշխատում են իրավաբանական գրասենյակներում և մասնագիտանում են իրավաբանական նեղ ոլորտներում:
Ինչ պետք է լինեն փաստաբանի պարտականությունները
Առանց փաստաբանի մասնակցության, ոչ մի փաստաթուղթ չպետք է մշակվի ՝ ինչպես կազմող, այնպես էլ ներքին կարգավորող և կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթեր: Փաստաբանը պետք է մասնակցի ձեռնարկության գործունեությանը բառացիորեն իր կազմակերպության առաջին իսկ օրերից `մասնակցելով իրավաբանական անձի գրանցման գործընթացին: Հետագայում, նրա մասնակցությամբ, փոփոխություններ են կատարվում կազմող փաստաթղթերում:
Փաստաբանի պարտականությունները ներառում են ընկերության գործունեությունը կարգավորող նորմատիվ իրավական փաստաթղթերի տրամադրումը, ինչպես նաև նորմատիվ իրավական ակտերի հիմքերի պահպանումն ու գրանցումը, օրենսդրության բոլոր ընթացիկ փոփոխությունների հետևումը և ներդրումը: Նա պետք է ստուգի, թե արդյոք համապատասխան են իրավական նորմերին բոլոր կարգադրությունների, հրահանգների, կանոնակարգերի և իրավական բնույթի այլ փաստաթղթերի, որոնք այնուհետև կստորագրի ղեկավարը:
Փաստաբանի աշխատանքի կարևոր մասը պայմանագրային աշխատանքն է: Փաստաբանը պետք է ընտրի պայմանագրային հարաբերությունների օպտիմալ ձևը, մշակի պայմանագրերի նախագծեր և ստուգի օրենսդրության համապատասխանությունը այն նախագծերին, որոնք ներկայացվում են գործընկերների ղեկավարին ստորագրման համար: Փաստաբանը մասնակցում է նաև հայցերի և տարաձայնությունների լուծմանը, ինչպես նաև դատական նիստերին, այդ թվում `արբիտրաժին: Նա ստիպված կլինի նախապատրաստել հայտեր `թույլտվություններ և լիցենզիաներ ստանալու, հատուկ թույլտվություններ` ընկերության գործունեության իրականացման համար: Բացի այդ, նա պատասխանատու կլինի աշխատանքային օրենսդրության խնդիրների լուծման համար ՝ աշխատողների վարձում, տեղափոխում և աշխատանքից ազատում, աշխատանքային վեճեր և այլն: Ձեռնարկության աշխատակիցները նրա հետ կապվելու են տարբեր իրավական հարցերի վերաբերյալ խորհրդատվություն ստանալու համար:
