Եթե ղեկավարությունը ձեզ գործուղման է ուղարկում, ապա դուք իրավունք չունեք պաշտոնապես հրաժարվել դրանից, սա համարվում է խախտում: Այնուամենայնիվ, կան մի շարք պայմաններ, որոնք ընկերությունը պետք է բավարարի: Եթե դա այդպես չէ, դուք լիովին իրավունք ունեք հրաժարվել ուղևորությունից:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Գործնական ճանապարհորդությունից խուսափելու ամենատարածված միջոցը հիվանդության արձակուրդն է: Հաճախ աշխատողի համար հիվանդանոցից վկայական վերցնելը (նույնիսկ եթե նա առողջ է) ավելի հեշտ է, քան մեկնել գործուղման, որտեղ ինքը չի ցանկանում մեկնել: Այնուամենայնիվ, այս մեթոդը հարմար է միայն ծայրահեղ հազվագյուտ օգտագործման համար, քանի որ գործատուն կասկածում է, որ ինչ-որ բան սխալ է, և դա արդեն իսկ մեծ ռիսկ է ձեր աշխատանքը կորցնելու համար:
Քայլ 2
Գործուղումը պետք է ամբողջությամբ ուղեկցվի բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերով, այդ թվում `պատվերով, աշխատանքի հանձնարարությամբ և գործուղման վկայագրով: Եթե աշխատանքի նշանակումը նշում է ձեր պարտականություններին հակասող մի բան, ապա, համաձայն աշխատանքային պայմանագրի, դուք լիակատար իրավունք ունեք հրաժարվել գործուղումից: Չնայած այս մեթոդը նույնպես չի նպաստում խնդրի «լավ» լուծմանը:
Քայլ 3
Եթե ձեզ գործուղման են ուղարկել ՝ «մոռանալով» ճանապարհորդության նպաստ տրամադրել, ապա դուք նույնպես իրավունք ունեք հրաժարվել ուղևորությունից: Նույնիսկ եթե ընկերությունը երաշխավորում է ծախսերի փոխհատուցում, այնուամենայնիվ, դուք պարտավոր չեք ճանապարհորդել ձեր սեփական հաշվին:
Քայլ 4
Կանանց համար կան հատուկ կանոններ, եթե նրանք հղի են կամ փոքր երեխաներ ունեն: Հղի կնոջը ընդհանրապես չի կարող գործուղվել, եթե համաձայնության հատուկ փաստաթուղթ չի ստորագրում: Փոքր երեխա ունեցող կինը նույնպես կարող է ուղարկվել աշխատանքային ուղևորության միայն այն դեպքում, եթե նա գրավոր համաձայնվի դրան: Եթե անձը հաշմանդամ է մինչև 18 տարեկան երեխաներին, կամ, ըստ բժշկական զեկույցի, հոգ է տանում հիվանդ հարազատի մասին, նա նաև իրավունք ունի հրաժարվել գործուղումից:
Քայլ 5
Փոխանակ հնարքներով ու հնարքներով հանդես գալու, ավելի լավ չէ՞ր փորձել բանակցություններ վարել ընկերության ղեկավարության հետ: Որպես կանոն, բոլորը փորձում են գործուղումների ուղարկել միայն այն աշխատակիցներին, ովքեր կարող են գործուղման մեկնել, և դա չի ոտնահարելու նրանց շահերը:
