Աշխատատեղերը դիտելիս աշխատանք փնտրողները ուշադրություն են դարձնում ոչ միայն գործատուի պահանջներին և առաջարկվող աշխատավարձի մակարդակին, այլ նաև ընկերության կողմից առաջարկվող լրացուցիչ պայմաններին և երաշխիքներին:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Բարեխիղճ գործատուն աշխատողի հետ կնքում է աշխատանքային պաշտոնական պայմանագիր, որտեղ աշխատանքային բոլոր պայմանները պետք է նշվեն հնարավորինս մանրամասն: Մասնավորապես, այնտեղ աշխատավարձեր են սահմանվում: Իդեալական գործատուն միշտ վճարում է միայն «սպիտակ» աշխատավարձը: Դրան շնորհիվ աշխատողն ապագայում կարող է ստանալ բարձր կենսաթոշակ, պարկեշտ հիվանդության արձակուրդի փոխհատուցում և մեծ նպաստներ հղիության և երեխաների խնամքի համար: Բացի այդ, աշխատակցին ցանկացած պահի կարող է տրվել աշխատավարձի վկայագիր կամ 2-NDFL, իսկ աշխատողը խնդիրներ չի ունենա արտերկիր մեկնելու համար վարկեր և մուտքի արտոնագրեր ստանալու հարցում:
Քայլ 2
Շատերը երազում են բարձր աշխատավարձերի մասին, բայց խելամիտ առաջնորդը չի վճարի շուկայական միջինից ավելին, եթե չունենաք հատուկ գիտելիքներ և որակներ: Ուստի չպետք է երազել չափազանց բարձր աշխատավարձի մասին, քանի որ նույնիսկ իդեալական գործատուն չէր վճարելու դա: Ավելի լավ է բարելավել ձեր որակավորումը `աշխատավարձի բարձրացման հիմք ունենալու համար:
Քայլ 3
Որպես պարգև, իդեալական գործատուն աշխատողներին վճարում է կատարողականի բոնուսներ և տույժեր չի սահմանում:
Քայլ 4
Երազանքի գործատուն հոգ է տանում իր աշխատակիցների մասին և նրանց առաջարկում է գրավիչ սոցիալական փաթեթ. Շատ խոշոր ընկերություններ իրենց աշխատողների և նրանց ընտանիքի համար տալիս են լրացուցիչ բժշկական ապահովագրության պոլիսներ:
Քայլ 5
Իդեալական գործատուն զբաղվում է իր աշխատողների զարգացմամբ և նրանց համար պարբերաբար կազմակերպում է դասընթացներ կամ սեմինարներ, ինչպես նաև մասնագետներ է ուղարկում վերապատրաստման դասընթացների:
Քայլ 6
Աշխատանքային օրենսգրքի պահանջին համապատասխանելը իդեալական գործատուի մեկ այլ հատկությունն է: Ընկերությունն իր աշխատակիցներին ժամանակին արձակուրդ է տրամադրում, ժամանակին փոխանցում աշխատավարձերը, հիվանդ արձակուրդը և այլ պարտադիր վճարներ: Բոլոր վերամշակումը մասնագետների կողմից փոխհատուցվում է գումարով կամ լրացուցիչ հանգստյան օրեր տրամադրելով:
Քայլ 7
Իդեալական աշխատանքն ունի ընկերական մթնոլորտ, գործընկերները միշտ պատրաստ են օգնել: Toամանակ առ ժամանակ գործատուն կազմակերպում է կորպորատիվ միջոցառումներ ՝ թիմը միավորելու համար, քանի որ աշխատակիցները պետք է ուրախ լինեն, որ գալիս են աշխատանքի:
Քայլ 8
Իդեալական գործատուի մոտ աշխատանքի որակավորվելու համար դուք պետք է լինեք արժեքավոր աշխատակից, քանի որ ոչ ոք չի ապահովի աշխատանքային հիանալի պայմաններ ծույլ, անշահախնդիր աշխատողի համար, որը համակարգված խախտում է աշխատանքային պայմանները:
