Դժվար ֆինանսական պայմաններում ցանկացած ընկերություն գումար է խնայում: Բայց շատ վատ է, եթե փորձում է խնայողությունների ծրագիր իրականացնել իր աշխատակիցների հաշվին: Եթե ընկերությունը պարբերաբար հետաձգում է աշխատավարձերը կամ վճարում է միայն դրա մի մասը, մի սպասեք գործատուի խիղճը արթնացնելուն: Ստացեք ձեր գումարները օրինական: Այս ճանապարհը դժվար չէ, բայց երկար է: Բայց կա հնարավորություն ոչ միայն վերադարձնել բոլոր չվճարվածները, այլ նաև փոխհատուցում ստանալ ուշացման համար:
Անհրաժեշտ է
- - ձեր աշխատանքային պայմանագիրը.
- - ինտերնետ հասանելիություն կամ հեռախոսային տեղեկատու;
- - անձնագիր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Գնահատեք իրավիճակը: Եթե ընկերությունը պարտք է իր բոլոր աշխատակիցներին և չի շտապում վճարել, ապա չարժե սպասել իրավիճակի փոփոխության: Մի ժամանակ կորցրեք միության հետ կապվելու և խաբված գործընկերների հետ քննարկելու իրավիճակը: Որքան մեծ է աշխատավարձի պարտքը, այնքան քիչ են ընկերությունն այն ամբողջությամբ մարելու շանսերը: Պարզ ասած ՝ գուցե բոլորի համար բավարար գումար չլինի: Պարտքի վերականգնման իրավիճակում հաղթում է նա, ով սկսեց նախ փնտրել պարտքի մարում:
Քայլ 2
Հարցում գրեք ընկերության գործադիր տնօրենի անունին `խնդրելով բացատրել աշխատավարձի ուշացման պատճառները և նշել գումարի ստացման ճշգրիտ ամսաթիվը: Հարցումը պետք է կատարվի երկու օրինակից: Եթե տնօրենը կամ նրա քարտուղարը հրաժարվում են հարցումը ընդունելուց, այն ուղարկեք գրանցված փոստով:
Քայլ 3
Հավաքեք փաստաթղթերի պահանջվող փաթեթը: Աշխատանքային պայմանագրից, անձնագրից, խնդրանքից հանեք մի քանի օրինակ: Նրանք պետք է կցված լինեն բոլոր դիմումներին: Հայտարարությունները նույնպես պետք է պատճենվեն: Բոլոր փաստաթղթերը պահեք մեկ թղթապանակում: Ոչինչ մի շպրտեք մինչև վերջնական վճարը ստացվի:
Քայլ 4
Կապվեք աշխատանքի տեսչության հետ: Հայտարարություն արեք, որտեղ նշեք, թե որքան ժամանակ չեք վճարել աշխատավարձ: Դիմումների նմուշը կարող եք գտնել ընդունարանի գրասենյակում: Եթե անձամբ չեք կարող գալ աշխատանքի տեսչություն, ուղարկեք ձեր դիմումը գրանցված փոստով: Նշեք, որ Դուք խնդրանքով դիմել եք ղեկավարությանը վճարման ամսաթվի վերաբերյալ և պատասխան չեք ստացել:
Քայլ 5
Չսպասելով ստուգման արդյունքներին `հայտարարություն կազմեք շրջանի դատախազություն: Ձեր դիմումի հիման վրա նախատեսվում է ստուգել ձեռնարկությունը: Կապվելուց առաջ իմաստ ունի ձեր ծրագրերը հաղորդել ղեկավարությանը և ցուցադրել պատրաստի հայտարարություն. Երբեմն դա բավական է ամբողջական հաշվարկ ստանալու համար:
Քայլ 6
Եթե ղեկավարությունը կապ չի հաստատում, դիմեք դատարան: Դա անելու համար դուք պետք է հայցադիմում ներկայացնեք ձեր բնակության վայրում կամ ընկերության գրանցման վայրում: Դիմումում պահանջեք վերադարձնել ձեր ամբողջ գումարը և փոխհատուցել դրանց ուշացման համար `ոչ պակաս, քան Ռուսաստանի Դաշնության Կենտրոնական բանկի վերաֆինանսավորման տոկոսադրույքի 1/300-ը: Դուք պետք է ինքներդ կատարեք հաշվարկը: Դատարանը կամ կհամաձայնի ձեր գումարի հետ, կամ կկատարի իր հաշվարկները: Եթե մենք խոսում ենք «սպիտակ աշխատավարձի» վերադարձի մասին, ամենայն հավանականությամբ, որոշումը կկայացվի ձեր օգտին: Դատարանի որոշում կայացնելուց հետո գումարի վերականգնման պատասխանատվությունը կրում է դատական կարգադրիչները: Եթե գործատուն ինքնակամ չի կատարում հաշվարկը, նրանք իրավունք ունեն խլել ձեռնարկության գույքը (ներառյալ բանկային հաշիվները): Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ տնօրենի անձնական գույքը առգրավման ենթակա չէ:
