Ընկերությունները պարբերաբար պահանջում են անձնական մեքենայով աշխատողներ: Վերջինս սովորաբար օգտագործվում է բիզնես նպատակներով: Նման աշխատողի աշխատանքի ընդունումն իրականացվում է աշխատանքային օրենսդրությանը համապատասխան և ունի մի շարք առանձնահատկություններ: Դրանցից մեկը պայմանագրի կնքման պայմանագրի կատարումն է, որը նախատեսում է փոխհատուցման չափը: Առաջարկվում է, որ վճարումները սահմանվեն կոլեկտիվ պայմանագրով:
Անհրաժեշտ է
- - աշխատողի փաստաթղթերը.
- - կոլեկտիվ պայմանագիր;
- - Դիմումի ձեւ;
- - աշխատանքային պայմանագրի ձև;
- - ընկերության փաստաթղթեր;
- - կազմակերպության կնիք;
- - աշխատանքային օրենսդրություն;
- - մեքենայի համար փաստաթղթեր (տրանսպորտային միջոցների գրանցման վկայագիր, լիազորագիր):
Հրահանգներ
Քայլ 1
Անձնական մեքենայով աշխատող գրանցելիս ընդունեք դիմում նրանից: Փաստաթուղթը հասցեագրված է ձեռնարկության ղեկավարին և ուղարկվում է վերջինիս քննարկման: Դիմումը նշում է աշխատողի անձնական տվյալները, պաշտոնը, որի համար նա դիմում է: Որպես կանոն, անձնական մեքենայով մասնագետներ են պահանջվում պաշտոնների համար `վաճառքի ներկայացուցիչ, վաճառքի մենեջեր (հատուկ ընկերություններում նրանց այլ կերպ են անվանում, բայց նրանց պարտականությունների էությունը մոտավորապես նույնն է):
Քայլ 2
Աշխատողի հետ կնքել աշխատանքային պայմանագիր: Նշեք աշխատողի աշխատանքային պայմանները: Որպես կանոն, աշխատավարձը և վաճառքի տոկոսը սահմանվում են առևտրի մասնագետների համար: Գրեք այն պայմանագրում: Գրեք աշխատանքի բնույթը: Որպես կանոն, անձնական մեքենա ունեցող աշխատողների համար դա շրջիկ է: Հաստատեք պայմանագիրը ընկերության կնիքով, տնօրենի և աշխատողի ստորագրությամբ:
Քայլ 3
Կազմեք պայմանագրի պայմանագիր: Այն բաղկացած է անձնական նպատակներով անձնական տրանսպորտի օգտագործման համար վարձատրության չափը սահմանելուց: Որոշ կազմակերպություններ այդպիսի աշխատակիցներին փոխհատուցում են վառելիքի և քսանյութերի, նորոգումների, տեխնիկական սպասարկման համար: Փոքր ընկերություններն իրենց աշխատողներին վճարում են բենզինի ամբողջ արժեքը: Համոզված եղեք, որ կազմակերպության կնիքով, ընկերության ղեկավարի, աշխատողի ստորագրություններով հաստատեք պայմանագիրը:
Քայլ 4
Կնքեք կոլեկտիվ գործարքի պայմանագիր կամ տեղական այլ կանոնակարգ: Փաստաթղթում հստակ նշեք, թե ինչ ծախսեր է ընկերությունը փոխհատուցելու այն աշխատակիցներին, ովքեր օգտագործում են անձնական մեքենա բիզնեսի համար: Նշեք վարձատրության չափը (որոշակի գումար, ծախսերի տոկոս): Եթե կազմակերպությունն ունի արհմիություն, կոլեկտիվ պայմանագիրը ստորագրելիս հաշվի առեք նրա ղեկավարի կարծիքը:
Քայլ 5
Գրառում կատարեք աշխատողի աշխատանքային գրքում: Նշեք ընկերության, բաժնի (ծառայության) պաշտոնը, անվանումը, որտեղ ընդունվում է աշխատողը:
Քայլ 6
Ուղեբեռներում գրանցեք անձնական մեքենայի օգտագործման ծախսերը, որոնք ցույց կտան երթուղիները: Վերջինիս հիման վրա դուք իրավունք ունեք աշխատողների վճարած փոխհատուցումը ներառել եկամտահարկի բազան նվազեցնող ծախսերի մեջ: Ավելին, փոխհատուցված միջոցները ենթակա չեն UST, անձնական եկամտահարկի:
