Կառավարչի համար կարևոր է հասկանալ, որ ենթակաների կոշտ վերաբերմունքը, ավելորդ պահանջները, ագրեսիան վատ օգնականներ են բիզնեսում: Այն մարդիկ, ովքեր պարբերաբար խնդիրներ են ունենում թիմում փոխհարաբերություններ կառուցելու մեջ, պետք է սկսեն սովորել արգենտինական տանգո, քանի որ սա ուրիշներին լսել և լսել սովորելու լավագույն միջոցներից մեկն է, ինչպես նաև համոզվել, որ մարդիկ հետևում են առանց պարտադրանքի:
Ամենակարևոր դասերից մեկը, որը դուք կարող եք սովորել արգենտինացի տանգոյի ուսուցիչներից թիմի կառուցման դասընթացների ժամանակ, այն է, որ որքան ուժեղ և ավելի ագրեսիվ է վարում պարողը, այնքան զուգընկերը հեռու է նրանից: Հրում նրան, ստիպելով կատարել այնպիսի շարժումներ, որոնք իրեն դուր չեն գալիս կամ պարզապես նրա ուժերից վեր են, դուք միայն կկործանեք պարը: Ավելին, երկրորդ անգամ այս անձը չի ցանկանա զուգակցվել ձեզ հետ, և շուտով դուք կիմանաք, որ ոչ ոք չի ցանկանում պարել այդպիսի կոշտ, ագրեսիվ կապակցությամբ: Բացի այդ, ավաղ, սխալ ղեկավարությունը կարող է ավարտվել. Անձնակազմի անընդհատ շրջանառությունը և այն դեպքերը, երբ կկորցնեք իսկապես արժեքավոր մարդկանց, ովքեր կարող են մեծ գումարներ բերել ձեր բիզնեսին, անկասկած, դա ձեզ մեկ անգամ չէ, որ կհիշեցնեն:
Արգենտինական տանգոն սովորեցնում է ձեզ հանգիստ առաջնորդել ՝ միայն շարժման ուղղությունը դնելով: Առաջնորդը չի հետապնդում հետևորդին մի դիրքի, որից հնարավոր չէ խուսափել, նա չի ստիպում նրան որոշակի բաներ անել, ընդհակառակը, նա գործում է հեշտ և վստահ: Հավասարապես կարևոր է, որ տանգո մարզելիս մարդիկ սովորեն ճիշտ գնահատել նրանց հնարավորությունները, ում հետ պարում են: Սխալ է ստիպել մարդուն անել այն, ինչին ընդունակ չէ ՝ փորձի, գիտելիքների կամ հատուկ պատրաստվածության բացակայության պատճառով: Սա չի օգնի ցանկալի արդյունքի հասնելուն. Եթե աշխատանքն արվում է, ապա դա ակնհայտորեն այնպես չէ, ինչպես պետք է լիներ: Փորձառու առաջնորդը, ինչպես արգենտինացի տանգո լավ պարողը, ի վիճակի է արագորեն վերլուծել այն մարդու ունակությունները, ում հետ գործ ունի, և թույլ է տալիս նրան պահպանել իր հնարավորությունները ՝ աստիճանաբար բարելավվելով, բայց չթռնելով նրա գլխից:
Rightիշտ մոտիվացիան նույնպես շատ բան է նշանակում: Նյարդայնանալով իր զուգընկերուհուց, նրան շոյող արտահայտություններ անելով, կամ պարզապես ստիպելով նրան իրեն անհարմար ու անհարմար զգալ պարահրապարակում ՝ պարուհին որևէ խթան չի տրամադրում բարելավելու իր հմտությունները: Փոխարենը, դա դրդում է կնոջը փնտրել այլ զուգընկեր, ինչպես նաև վատթարացնում է նրա ինքնագնահատականը: Այս կանոնը տարածվում է նաև բիզնեսի մեջ. Ենթակաի նկատմամբ քննադատական վերաբերմունք ցուցաբերելով, չափազանց մեծ պահանջներ ներկայացնելով, հաճախ մարդուն նախատելով, կառավարիչը նրան անվստահ է դարձնում և մտքեր ներշնչում ՝ փոխելու աշխատանքը: Արգենտինական տանգոյի դասընթացների շնորհիվ դուք կկարողանաք հասկանալ, արդյոք ձեր վարքում կան այդպիսի թերություններ, ինչպես նաև շտկել դրանք, եթե խնդիրը դեռ հայտնվում է:
Ինչպես տեսնում եք, արգենտինական տանգոն կարող է առաջարկել հրաշալի առաջնորդության հմտություններ, ինչպես նաև մարդուն ավելի հանգիստ և համբերատար դարձնել, բարձրացնել նրանց սթրեսակայունությունը և սովորեցնել նրանց, թե ինչպես ավելի լավ գործ ունենալ ենթակաների հետ և ստիպել նրանց բեղմնավոր և որակյալ աշխատանք կատարել:
