Ձեր բախտը բերել է. Դուք անցել եք հարցազրույցը և վաղը նոր աշխատանքի եք մեկնում: Այս օրը շատ բան է նշանակում, ուստի պետք է նախօրոք պատրաստվել դրան: Ի վերջո, ձեր հետագա կարիերան կախված կլինի նրանից, թե ինչ տպավորություն եք թողել ձեր գործընկերների վրա:
Այս պարագայում կարևոր է հոգեբանական պատրաստվածությունը, ինչպես նաև որոշ պարզ կանոնների իմացությունը:
հագուստ
Որքան էլ ուզում եք ձեր արտաքինով ցնցող տպավորություն թողեք ձեր գործընկերների վրա, դա չպետք է անեք: Ավելի լավ է գալ ընկերության հագուստի ծածկագրով ընդունված հագուստով: Դա կարող է լինել ինչպես գործնական, այնպես էլ ազատ ոճ, ուստի ավելի լավ է նախապես իմանալ, թե ինչ է ընդունված հագնել այս ընկերությունում աշխատելու համար:
Ուշ ժամանումներ
Teamանկացած թիմ բացասական է վերաբերվում ուշանալուն, և առաջին օրը ուշանալը, ընդհանուր առմամբ, համարվում է որպես չկատարման և չպարտավորության բարձրություն: Շատ ավելի լավ կլինի, եթե գաք աշխատանքի շուտ և յուրաքանչյուր գործընկերոջ ժամանման ժամանակ յուրաքանչյուրին անհատապես ճանաչեք: Սա կօգնի ավելի լավ իմանալ տեղական պատվերի մասին. Այնտեղ, որտեղ գործընկերները ճաշում են, հնարավո՞ր է այստեղ սուրճ խմել, որտեղ խմելու ջուր ստանալ և այլն:
Լավ հետաքրքրասիրություն
Եթե ձեզ մենթոր են տվել, ապա նրան բոլոր հարցերը կտաք: Այնուամենայնիվ, պատահում է, որ դուք պարզապես չգիտեք, թե «որտեղ ինչն է ընկած» կամ ում հետ կապվել ՝ առաջադրանքի բացատրության համար: Մի վախեցեք հարցեր տալուց. Մարդկանց մեծ մասը սիրում է օգնել նորեկներին և հիշեք, որ նրանք նույնպես ձեր տեղում էին:
Շնորհակալություն
Շատ նորեկներ կարծում են, որ նոր թիմում բոլորը պարտավոր են օգնել իրենց, ուստի չեն ասում տարրական «շնորհակալություն» ՝ որպես շնորհակալություն օգնության համար: Դուք հաճախ կարող եք լսել պատասխանը. «Ահա, հասկանում եմ»: Սա գործընկերների կողմից դժգոհություն է առաջացնում, և ձեր դեմ մոբինգ կարող է սկսվել ՝ թիմի հետապնդում: Եվ դա զարմանալի չէ, եթե չգիտեք, թե ինչպես պետք է շնորհակալություն հայտնել ձեր աջակցության համար:
Դիտարկում
Ամենակարևորը `ուսումնասիրել ընկերությունում ընդունված ընթացակարգերը, պարզել անասելի հիերարխիան և հասկանալ, թե ինչ տեղ կարող եք այստեղ զբաղեցնել ձեր մասնագիտական և անձնական ծրագրերում: Ավելի լավ է դա անել ձեր դիտարկումների հիման վրա, այլ ոչ թե գործընկերների կարծիքի, քանի որ դա հաճախ շատ սուբյեկտիվ է և սխալ: Դրսից պարզ հայացքով պարզ դիտարկումը կարող է օգնել ձեզ լավ կարիերա անել այս թիմում, քանի որ նոր մարդը ամեն ինչ նորովի է տեսնում և կարող է հանդես գալ նոր գաղափարներով, և դա սովորաբար խրախուսվում է:
Շաղակրատիչը լավը չէ
Առաջին օրվա ընթացքում և ընդհանրապես աշխատանքի ընթացքում գործընկերների հետ շփվելը միայն բիզնեսի վրա է, ավելի լավ է անձնական խոսակցությունները թողնել լանչի ժամանակի կամ կորպորատիվ հանդիպումների համար: Սա կբարձրացնի ձեր աշխատանքի ժամանակը, և ձեր գործընկերները չեն շեղվի իրենց պարտականություններից: Հակառակ դեպքում դուք ստիպված կլինեք լսել այս թեմայի վերաբերյալ իշխանությունների քննադատությունը:
Էլ ավելի լավ է չքննարկել: Այս ցուցակը կներառի անձնական խնդիրներ, ձեր գաղտնիքները և ձեր վերադասների ինքնությունը: Հակառակ դեպքում, դուք կարող եք դառնալ բամբասանքների առարկա, իսկ շեֆին կասեն, թե ինչ եք մտածում նրա մասին:
Այնուամենայնիվ, անհրաժեշտ է շփվել գործընկերների հետ, կարևոր է դա անել առավելագույն տակտով և քաղաքավարի: Մի անձնավորվեք, եղեք ընկերասեր, և դուք հեշտությամբ կմիանաք թիմին առաջին իսկ օրվանից:
