Հարցազրույցի բոլոր փուլերի հետեւում դուք ընդունվում եք նոր աշխատանքի և որոշակի հուզմունք եք ապրում: Կկարողանա՞ք ընկերներ ձեռք բերել թիմի հետ, կկարողանաք ընդհանուր լեզու գտնել գործընկերների հետ: Սա անհանգստացնում է յուրաքանչյուր մարդու նոր աշխատանքի դիմելու ժամանակ, հատկապես նրանց, ովքեր թողնում են իրենց հին աշխատանքը թիմի հետ կոնֆլիկտների պատճառով:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Թիմում ամենից ճիշտ նորեկի քաղաքականությունը դիտարկումն է: Դուք պետք է գնահատեք թիմի ընդհանուր մթնոլորտը, գործընկերների միմյանց հետ հաղորդակցության սկզբունքները, հագնվելու ձևը և այլն: Բացահայտեք, թե ինչպես են գործերը լանչի ընդմիջման հետ. Ընդունված է ճաշել միասին կամ գործընկերներից առանձին, որքան հաճախ կարող եք մեկնել ծխի ընդմիջման կամ մոտակա խանութ և աշխատանքային օրվա այլ առանձնահատկություններ նոր վայրում: Ուշադրություն դարձրեք հագուստի ընդունված ձևին, սկզբում չպետք է ցուցադրեք ձեր հստակ անհատականությունը հանդերձանք ընտրելիս: Սա կարող է բացասական վերաբերմունք առաջացնել որոշ աշխատողների նոր աշխատանքի վայրում: Դուք պետք է համապատասխանեք ընդհանուր ընդունված ստանդարտներին, կամ ռիսկի հետ միասին չաշխատել նոր թիմում:
Եթե ձեզ անվստահ եք զգում և չգիտեք, թե ինչպես սկզբում հարաբերություններ կառուցել գործընկերների հետ, ավելի սերտ նայեք ղեկավարին: Յուրաքանչյուր թիմ ունի մի առաջնորդ, որի կարծիքը լսում են բոլորը: Շահելով առաջնորդի բարեհաճությունը ՝ դուք ավելի հեշտ կդարձնեք նոր թիմի մեջ ինտեգրվելը:
Քայլ 2
Առաջին օրերից փորձեք որոշակի հեռավորություն պահպանել ձեր ու ձեր գործընկերների միջեւ, մի ձգտեք ծանոթ հարաբերությունների: Քանի դեռ չեք պարզել, թե ով և ինչ է նա, ավելի լավ է կենտրոնանաք ձեր մասնագիտական որակների վրա: Ի վերջո, նախ դուք պրոֆեսիոնալ եք, որին ղեկավարությունը վստահել է աշխատանքի որոշակի շրջանակ: Jobշգրիտ, ճշգրիտ և ճիշտ ժամանակին կատարելով ձեր գործը `ակամա կնվաճեք նոր գործընկերների հարգանքը:
Քայլ 3
Սկզբում մի հրաժարվեք կորպորատիվ միջոցառումներից: Ոչ ֆորմալ պայմաններում դուք կարող եք սովորել բազմաթիվ նոր նրբերանգներ, որոնք տեսանելի չեն սովորական աշխատանքային ռեժիմում: Այնուամենայնիվ, չպետք է հանգստանաք կորպորատիվ երեկույթների ժամանակ. Ձեզ ուշադիր հետևում և անընդհատ գնահատում են:
Պատրաստվեք այն փաստի համար, որ ձեզ անընդհատ համեմատելու են ձեր նախորդի հետ, և նրա նկատմամբ վերաբերմունքի կարծրատիպը կարող է ակամայից փոխանցվել ձեզ: Եթե զգում եք այս պահը, մի արձագանքեք գործընկերների մեկնաբանություններին, փորձեք ըմբռնումով վերաբերվել դրան:
Քայլ 4
Որոշակի ժամանակ անց, երբ ձեր գործընկերների մեծ մասը ձեզ գնահատել է որպես լավ աշխատող և հաճելի անձնավորություն խոսելու համար, կարող եք թիմում ընտրել նույն հետաքրքրություններով ընկերներ: Գործընկերների հետ հաջող հարաբերությունների դեպքում փորձաշրջանը հաջող կլինի, և գործնականում ձեզ երաշխավորված է նոր աշխատանքում մնալու հնարավորությունը:
