Եթե ընկերությունն ունի պաշտոն, որը ինչ-ինչ պատճառներով թափուր է դարձել, և ժամանակ կպահանջվի նոր աշխատող գտնելու համար, այլ աշխատող պետք է գրանցվի ՝ պաշտոնները համատեղելու համար: Դա անելու համար անհրաժեշտ է ստանալ մասնագետի գրավոր համաձայնությունը, նրա հետ լրացուցիչ համաձայնագիր կնքել և կազմել համապատասխան կարգադրություն:
Անհրաժեշտ է
- - փոխտնօրենի փաստաթղթեր.
- - լրացուցիչ համաձայնագիր;
- - պատվերի ձև;
- - աշխատակազմի սեղան;
- - ընկերության կնիք;
- - կազմակերպության փաստաթղթերը.
- - Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Փոխտնօրենն ունի աշխատանքի նկարագրություն, որը պետք է հետևի: Ենթադրենք, որ կազմակերպության գլխավոր հաշվապահը արձակուրդ է մեկնել կամ դուրս է եկել աշխատանքից: Այս դիրքը հատկապես կարևոր է հաշվապահական հաշվառման և հարկային հաշվառման համար: Հետեւաբար, այս մասնագիտության մեջ պարտականությունների կատարումը կարող է հանձնարարվել փոխտնօրենին: Պետք է հիշել, որ մասնագետը պետք է ունենա համապատասխան կրթություն, աշխատանքային փորձ, որակավորում:
Քայլ 2
Նրա անունով գրեք համադրության առաջարկ: Փաստաթղթում գրեք լրացուցիչ վճարման չափը, որը կլինի առաջատար հաշվապահի աշխատանքային գործառույթի կատարման վարձատրություն, ինչպես նաև այն ժամանակահատվածը, որի համար նշանակվում են պարտականությունները: Directorանոթացեք փոխտնօրենի հաշվապահի ցուցումներին: Համաձայնության / անհամաձայնության դեպքում աշխատողը պետք է հայտարարություն գրի: Եթե աշխատողը դրական որոշում է հայտնում, ապա փաստաթղթի բովանդակության մեջ նա պետք է արտահայտի իր խնդրանքը `իրեն վստահել հաշվապահի աշխատանքային գործառույթը: Եթե նա համաձայն չէ համակցության հետ, ապա այս մասին նա պետք է գրի դիմումում ՝ նշելով մերժման պատճառը:
Քայլ 3
Փոխտնօրենի հետ կնքել աշխատանքային պայմանագրի լրացուցիչ համաձայնագիր: Փաստաթղթում գրեք այն պայմանները, որոնք համապատասխանում են պայմանների համադրման առաջարկի մեջ: Պայմանագրի գործողության ժամկետը պետք է գրվի հետևյալ կերպ. «Մինչև գլխավոր հաշվապահը արձակուրդը չթողնի» կամ «Մինչև հիմնական հաշվապահի մասնագիտությամբ նոր աշխատողի հայտնվելը»: Փաստաթուղթը հաստատեք կազմակերպության տնօրենի և աշխատողի ստորագրություններով, ձեռնարկության կնիքով:
Քայլ 4
Լրացուցիչ համաձայնագրի հիման վրա կազմեք համակցման կարգ: Փաստաթղթում նշեք փոխտնօրենի ազգանունը, անունը, հայրանունը, ինչպես նաև պաշտոնի անվանումը, որը համադրություն կլինի նրա համար: Համաձայնագրին համապատասխան, մուտքագրեք առաջատար հաշվապահի աշխատանքային գործառույթի կատարման համար լրացուցիչ վճարման գումարը, որի ժամկետը սահմանված է: Պատվերը հաստատեք ձեռնարկության ղեկավարի ստորագրությամբ, ընկերության կնիքով: Փաստաթուղթը կիսվեք Փոխտնօրենի հետ: Նա պետք է տեղադրի անձնական ստորագրություն, ծանոթության ամսաթիվ:
