Աշխատակիցներին աշխատավարձերը վճարելու ժամկետի մասին հրամանը ձեռնարկության ներքին փաստաթուղթ է, բայց կադրային փաստաթուղթ չէ և պետք է վավերացվի ընկերության կնիքով և ընկերության ղեկավարի ստորագրությամբ: Պատվերը ուղարկվում է այն բանկ, որի հետ ընկերությունը համագործակցում է: Աշխատավարձի վճարման ժամանակը նույնպես ամրագրված է աշխատանքային պայմանագրերում և պայմանագրերում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Պատվերի «գլխում» մուտքագրեք կազմակերպության լրիվ և կրճատ անվանումը ՝ համաձայն կազմող փաստաթղթերին, կամ անձի ազգանունը, անունը, հայրանունը ՝ անձը հաստատող փաստաթղթին համապատասխան, եթե դրա իրավական ձևը ընկերությունը անհատ ձեռնարկատեր է (IE):
Քայլ 2
Պատվերի վարչական մասում գրեք այն ամսվա օրը, երբ ձեր ձեռնարկությունում աշխատավարձեր են թողարկվելու: Նշեք այն թիվը, որը կհամապատասխանի աշխատողներին կանխավճարների վճարմանը: Պետք է հիշել, որ եթե աշխատավարձի թողարկման կամ աշխատողներին կանխավճար վճարելու ամսաթիվը ընկնում է հանգստյան օրերին կամ արձակուրդում, ապա գործատուն պարտավոր է կատարել համապատասխան վճարումներ նախորդ օրը: Այս փաստը շարադրված է աշխատանքային օրենսդրությունում:
Քայլ 3
Ձեռնարկության ղեկավարն իրավունք ունի ստորագրել հրամանը, որը նշում է իր զբաղեցրած պաշտոնը `համապատասխան աշխատակազմի աղյուսակին: Նա անձը հաստատող փաստաթղթին համապատասխան պետք է դնի անձնական ստորագրություն, մուտքագրի իր ազգանունը, սկզբնատառերը: Փաստաթուղթը նույնպես պետք է վավերացվի կազմակերպության կնիքով:
