Աշխատանքի նոր նկարագրության ներդրման համար տնօրենը հրաման է արձակում: Տեղական կանոնակարգի հաստատումը կատարվում է ՄՌ վարչության պետի կամ այլ պատասխանատու անձի իրավասության ներքո: Մասնագետը, որը կաշխատի այս պաշտոնի վրա, ծանոթանում է նոր հրահանգին: Այս կանոնն ամրագրված է կոլեկտիվ պայմանագրում և կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքով:
Անհրաժեշտ է
- - աշխատանքի նկարագրություն;
- - աշխատակազմի սեղան;
- - պատվերի ձև;
- - ընկերության փաստաթղթեր;
- - կազմակերպության կնիք;
- - Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախքան աշխատողներին վարձելը, մշակելով, հաստատելով աշխատանքի նկարագրությունը, կազմեք կոլեկտիվ պայմանագիր: Դրանում գրեք կադրային քաղաքականություն վարելու կարգը: Սա գործատուի պարտականությունն է: Նշանակել տեղական կանոնակարգերի մշակման համար պատասխանատու անձի: Որպես կանոն, սա անձնակազմի բաժնի պետն է: Որոշ ընկերություններում սա ծառայության պետն է, որը զեկուցում է պաշտոնին: Եթե ձեր ձեռնարկությունն ունի արհմիութենական կազմակերպություն, ծանոթացեք նրա ընտրած ղեկավարին ընդդեմ ստացման: Հաշվի առեք նրա կարծիքը:
Քայլ 2
Այժմ վարչության պետը, որտեղ ներդրվում է նոր պաշտոնը, մշակում է աշխատանքի նկարագրություն: Տեղական ակտը սահմանում է այն աշխատողի պարտականությունները, որը կատարելու է աշխատանքային գործառույթներ այս պաշտոնի համար: Դրանից հետո աշխատանքի նկարագրությունը ներկայացվում է անձնակազմի ծառայության ղեկավարին քննարկման:
Քայլ 3
Պատվիրեք: Որպես պատվերի առարկա գրեք ներածություն, աշխատանքի նկարագրության հաստատում, օրինակ ՝ գնումների մենեջեր: Վարչական փաստաթղթի թողարկման պատճառում գրեք, օրինակ, գնման բաժնի ընդլայնման անհրաժեշտությունը: Հրամանի բովանդակային մասում նշեք այն պաշտոնի անվանումը, որի համար մշակվել է նոր աշխատանքի նկարագրություն: Theանոթացեք պատվերին, ինչպես նաև տեղական կարգավորող ակտին `այն աշխատակցին, ով կկատարի այդ պաշտոնի պարտականությունները, ստացման պահից: Փաստաթղթերը հաստատեք տնօրենի, անձնակազմի բաժնի պետի և մեկ այլ պատասխանատու անձի ստորագրությամբ:
Քայլ 4
Աշխատանքի նկարագրության ներդրմանը զուգահեռ, աշխատակազմի աղյուսակում ներկայացվում է պաշտոն: Փոփոխություններ կատարեք փաստաթղթում: Հաստատեք աշխատակազմի նոր աղյուսակը: Դա անելու համար կազմեք փաստաթուղթ հաստատելու հրաման, օգտագործեք ցանկացած ձև: Այժմ հաստատեք ժամանակացույցը ռեժիսորի վիզայի հետ:
