Կադրերի կարիք ունեցող գործատուն պետք է կարողանա կազմել իրավասու աշխատանքի առաջարկ: Հայտարարության մեջ անհրաժեշտ է նշել ոչ միայն աշխատավարձի դիրքն ու մակարդակը, այլ նաև լրացուցիչ տեղեկություններ, որոնք կգրավեն պրոֆեսիոնալ անձնակազմի ուշադրությունը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատանքի առաջարկի անվանումը պետք է լինի ընկերության անվանումը: Ավելի լավ է նշել փաստացի անվանումը `անհրաժեշտության դեպքում փակագծերում նշելով օրինական անվանումը:
Քայլ 2
Ստորև ներկայացված է թափուր պաշտոնը: Դրա անունը լրիվ մուտքագրվում է. Մարզային գրասենյակների հետ աշխատանքի ղեկավար, գլխավոր տնօրենի քարտուղար-օգնական և այլն:
Քայլ 3
Աշխատավարձի մակարդակը գրված է գծիկով: Օրինակ ՝ 25,000-27,000 ռուբլի: Եթե բոնուսային համակարգը կամ վաճառքի տոկոսները գործում են, ապա դա պետք է նշվի գովազդում:
Քայլ 4
Ընկերության հասցեն
Քայլ 5
Ընկերության արդյունաբերությունը և շրջանակը: Պետք է լինի նկարագրությունը, թե ինչ է անում ընկերությունը, որպեսզի հայտատուն կարողանա ներկայացնել աշխատանքի ընդհանուր պատկերը:
Քայլ 6
Ընկերության մրցակցային առավելությունները. Ընկերական թիմ, հարմարավետ գրասենյակ, եռամսյակային մրցանակներ: Որքան շատ առավելություններ կան աշխատանքի գովազդի մեջ, այնքան շատ մարդիկ կհետաքրքրվեն:
Քայլ 7
Empբաղվածության տեսակը Դա կարող է լինել կես դրույքով, լրիվ դրույքով, հեռահաղորդակցման կամ հերթափոխով աշխատանք:
Քայլ 8
Հայտարարության մեջ հետագայում նշվում են թեկնածուին ներկայացվող պահանջները.
- Տարիք;
- հատակ;
- կրթություն;
- լրացուցիչ կրթություն;
- աշխատանքային փորձ;
- օտար լեզուների իմացություն;
- տեխնոլոգիական գործընթացների իմացություն;
- համակարգչային ծրագրերի տիրապետում: Գրեք այն պահանջների մասին, որոնք իսկապես անհրաժեշտ են այս պաշտոնում աշխատելիս:
Քայլ 9
Թափուր աշխատատեղերի նկարագրություն: Այստեղ դուք պետք է մանրամասն նկարագրեք այն աշխատանքային պարտականությունները, որոնք աշխատողը պետք է կատարի: Մի թաքցրեք գործուղումների, անկանոն աշխատանքային ժամերի, վտանգավոր արտադրության առկայությունը: Սա մեզ հնարավորություն կտա անհապաղ մաքրել այն թեկնածուներին, ովքեր պատրաստ չեն այս պայմաններին:
Քայլ 10
Կոնտակտային տվյալներ. Ներառեք հեռախոսահամարը, էլ. Փոստի հասցեն, հավաքագրման պատասխանատուի անունը:
