Անձի կենսաթոշակը կարևոր պահ է յուրաքանչյուրի կյանքում, քանի որ այն ամփոփում է մասնագիտական գործունեությունը: Որպես կանոն, գործընկերները ձգտում են այս իրադարձությունը դարձնել ուրախ և հիշարժան:
Անհրաժեշտ է
Թուղթ + գրիչ կամ համակարգիչ, գրաֆիկական ծրագրեր + տպիչ կամ whatman թուղթ + ներկեր + լուսանկարներ + ամսագրեր
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հետևեք պաշտոնաթող մասնագետի մասնագիտական պատմությանը: Ինչ պաշտոնից նա սկսեց, ով է այժմ և ինչ նվաճումներ, մրցանակներ ունի: Հարցազրույց անցկացրեք ձեր գործընկերների հետ նորաստեղծ թոշակառուի կարծիքի և հետագա կյանքի ցանկությունների մասին: Մտածեք հեռացող աշխատողի նախասիրությունների մասին, ինչպիսիք են ձկնորսությունը, գիրք կարդալը:
Քայլ 2
Հաշվի առեք հիշարժան նվեր, որը ճանաչում է աշխատողի վաստակը և կարող է օգտագործվել առօրյա կյանքում: Օրինակ ՝ միջին մենեջերը, որը սիրում է մեքենայի մոդելները, թոշակի է անցնում: Որպես նվեր, դուք կարող եք ներկայացնել սպորտային մեքենայի ռադիոկարգավորվող մոդել, որի գլխարկի վրա գրված է նրա անունը և «Ձեր մասնագիտական ուղին նույնքան արագ էր, նկատելի և արդյունավետ» գրությամբ:
Քայլ 3
Ձեռք բերված տվյալների հիման վրա պատրաստեք պատի թերթ, որը նվիրված է պաշտոնաթող մասնագետին: Կարող եք օգտագործել լուսանկարներ, գործընկերների հայտարարություններ, վկայականներ և այլն: Դա կարելի է անել ինչպես գրաֆիկական ծրագրերում, այնպես էլ տպել լուսանկարչական կենտրոնում և Whatman թղթի թերթիկի վրա: Կենսաթոշակային օրը դրեք այն աշխատողի սեղանի կողքին: Նա ուրախ կլինի հիշել իր մասնագիտական ուղին և ձեռքբերումները: Նա նաև կգնահատի ձեր ուշադրությունը իր կարիերայի նկատմամբ:
Քայլ 4
Գրեք սցենար խաղային կամ լուրջ տեսքով, որում ներգրավված կլինի ամբողջ թիմը, կարևորեք կենսաթոշակառուի մասնագիտական ուղին և ձեռքբերումները: Անկալի է ներառել մրցույթներ, որոնցում պաշտոնաթող աշխատողը կարող է ցուցադրել իր հմտությունները: Հնարավորության դեպքում հրավիրեք նրանց, ում հետ աշխատակիցը սկսել է իր կարիերան, և ում հետ այժմ չի աշխատում:
Քայլ 5
Եթե կա կորպորատիվ թերթ կամ լրահոս, նվաճումների տախտակ և այլ նմանություններ, լուսաբանեք այդ իրադարձությունը այնտեղ: Ամբողջությամբ օգտվեք ձեր ընկերության կորպորատիվ և մասնագիտական մշակույթներից:
