Կորպորատիվ երեկույթի համար, իհարկե, կարող եք վարձել մասնագետների հատուկ թիմ, որոնք մասնագիտանում են արձակուրդների պատրաստման մեջ: Բայց միանգամայն հնարավոր է ինքնուրույն յոլա գնալ: Պարզապես պետք է հիշել, որ կորպորատիվ ընկերությունը պարզապես զվարճանալու միջոց չէ: Այն օգնում է միավորվել և ավելի լավ ճանաչել նույն ընկերությունում աշխատող մարդկանց:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Մտածեք տոնի տեղն ու ժամանակը: Եթե միջոցառման շատ մասնակիցներ կան, ապա լավագույնն այն է, որ վարձեք հարմար սենյակ: Ստեղծեք խորտիկների և ըմպելիքների ցանկ:
Քայլ 2
Եթե թիմը հիմնականում երիտասարդական է, ապա կարող եք կազմակերպել ակտիվ արձակուրդ: Որպես հարմար վայր ՝ բոուլինգ, սահադաշտ, ռոլերդրոմ, կարտինգ: Այս պարագայում նույնիսկ պետք չէ մտածել ծրագրի շուրջ, այն ենթադրվում է հենց ընտրված վայրի կողմից:
Քայլ 3
Կոշտ թիմի համար ավելի լավ է ընտրել դասական ճաշի տարբերակը և մտածել ժամանցային միջոցառումների մասին:
Քայլ 4
Makeրագիր կազմեք տոնի հյուրերի տեղավորման համար: Պատրաստեք անուն և ազգանվան հուշատախտակները և տեղադրեք դրանք համապատասխան վայրերում: Միևնույն ժամանակ, փորձեք հավաքել տարբեր գերատեսչությունների մարդկանց, որպեսզի նրանք ոչ ֆորմալ պայմաններում շփվելու և միմյանց ավելի լավ ճանաչելու հնարավորություն ունենան:
Քայլ 5
Հոգ տանել երաժշտության ընտրության մասին: Եթե երաժիշտներ կամ DJ եք հրավիրում, նրանց հետ քննարկեք ցանկալի երաժշտական նվագակցությունը: Հասկանալի է, որ հնարավոր չի լինի հաշվի առնել յուրաքանչյուր մարդու երաժշտական ճաշակը, ուստի, ընտրություն կատարելիս, առաջնորդվել աշխատողների տարիքային կատեգորիայի և հանրաճանաչ ժամանակակից երգերի միջոցով:
Քայլ 6
Գրեք սցենար: Այն պետք է ներառի տարբեր մրցույթներ, մրցանակներ և խրախուսական նվերներ: Տոնի մթնոլորտը մեծապես կախված է անցկացվող մրցույթների որակից ու հետաքրքրությունից:
Քայլ 7
Վազել դեպի ապագա մրցույթ: Դա անելու համար բաժանեք կորպորատիվ կուսակցության բոլոր անդամներին երեք թիմերի: Նրանց խնդիրն է լինելու որոշակի ժամանակ տասը, հիսուն և հարյուր տարի հետո նկարել ձեր ընկերությունը: Թող ղեկավարությունը հանդես գա որպես դատավոր:
Քայլ 8
Խաղացեք վիճակախաղ: Դա անելու համար նախապես պատրաստեք թվերով փոքր թղթեր և տարա, որտեղ դրանք կտեղավորվեն: Թող յուրաքանչյուր աշխատող այդպիսի թուղթ քաշի: Տոնակատարության ավարտին որոշեք հաղթող համարները: Նվերները կարող են նշանակալից լինել, կամ կարող են լինել զավեշտական և ուղեկցվել զվարճալի կատակներով:
Քայլ 9
Խոսքը տվեք տնօրենին: Թող նա վիկտորինա անցկացնի ՝ իմանալով իր սեփական ընկերությունը: Հարցերը կարող են շատ տարբեր լինել ՝ հիմնադրման տարվանից սկսած, բաժանմունքների և աշխատողների թվաքանակից:
Քայլ 10
Կազմակերպեք գեղեցկության մրցույթ կանանց համար: Միևնույն ժամանակ, փորձեք ոչ մեկին չնեղացնել և յուրաքանչյուրի համար վերնագիր բերել: Օրինակ, եթե տարեց տիկնայք աշխատում են ձեզ համար, ապա նրանց կարող է տրվել «Միսս իմաստություն», «Միսս անփոխարինելի փորձ» տիտղոսը: Իհարկե, տղամարդիկ պետք է կանանց կոչում տան:
Քայլ 11
Հրավիրեք մի քանի մասնակիցների և տվեք նրանց աշխատողների անունները: Այդ ժամանակ նրանք ստիպված կլինեն նկարել իրենց դիմանկարները: Հաղթում է նա, ում աշխատանքն ավելի արագ է լուծվում: Եթե նկարիչների թիմ ունեք, ապա բարդացրեք առաջադրանքը. Թողեք նրանք նկարեն աչքերի կապանքով:
Քայլ 12
Makeամանակ գտեք պարելու համար: Ձեր կորպորատիվ միջոցառումը մի՛ դարձրեք պարզապես մրցակցային ծրագրի: Հյուրերը պետք է հնարավորություն ունենան հանգիստ շփվել միմյանց հետ և պարել:
